Afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Myndighed i Center for Social- og Sundhedsområdet i Frederikshavn ...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederikshavn
Motiveres du af træning, forebyggelse og rehabilitering – og har du fokus på sikker drift? Har du kendskab til bevilling af hjemmepleje, hjælpemidler og træning? Så er det måske dig, vi søger.
Vi søger:
For at få succes i stillingen er det afgørende, at du kan balancere en sikker og serviceorienteret drift med et skarpt fokus på tidlige indsatser, rehabilitering og samskabelse. Det er vigtigt, at du brænder for at skabe sammenhæng og fremdrift i indsatserne.
Vi tilbyder:
Afdelingen for Forebyggelse, Rehabilitering og Myndighed er en ny afdeling med 2-3 selvstændige områder, der afspejler sammenhængen mellem forebyggelse, rehabilitering og myndighed – med målet: ”Dem, der kan selv, skal selv” – men at dem, der har brug for hjælp, skal have hjælp.
Som afdelingsleder får du den direkte ledelse af 2-3 ledere, der sammen med teamledere og medarbejdere sikrer, at omkring 3.000 borgere får hjælp efter en lang række indsatser og paragraffer. Medarbejderne har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, bl.a. sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt social- og sundhedsassistenter.
Vi forventer:
I er der en lang og stærk tradition for at få ting til at ske ved at rykke sammen. Vi tror på, at de bedste løsninger findes i fællesskab. Vi søger en afdelingsleder, der deler denne grundholdning og kan bidrage til den positive synergi på tværs af organisationen.
Fællesskab er udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Den nye afdelingsleder skal bidrage med energi, nytænkning og relationsopbygning som redskaber til at sikre et godt, konstruktivt og udviklende samarbejde på tværs af centre og i centerets ledergruppe.
Andet:
Der er tale om en fast stilling. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til konstitueret centerchef Trine Holmberg på mail: eller tlf.: .
Ansættelsesproces:
Ansøgningsfrist den 4. januar 2026.
Samtaler afholdes den 8. januar og eventuel 2. samtale den 21. januar. Du skal være indstillet på at udfylde en Garuda-profil.
Din motiverede ansøgning vedlagt CV med relevante oplysninger sendes elektronisk via linket i stillingsopslaget.
Vi søger:
- Har du personlig autoritet, ledelseserfaring inden for forebyggelse, rehabilitering og myndighed samt en god portion humor, kan vi tilbyde dig en spændende lederstilling med engagerede ledere og medarbejdere.
- Vi søger en afdelingsleder, der er synlig, udadvendt og tør udfordre vanetænkningen med fokus på samarbejde og dialog, så nye tiltag og indsatser opnår følgeskab og ejerskab både i organisationen og blandt borgerne. Det kræver en person med godt overblik og en sikker hånd på driften, der med integritet og autoritet sikrer, at området får de bedste rammer for at gøre en positiv forskel for borgerne i .
- Vi søger en person, der har erfaring med og lyst til at være leder – særligt i en kommune, hvor mod, ansvarlighed og ordentlighed er det ledelsesgrundlag, vi arbejder ud fra.
For at få succes i stillingen er det afgørende, at du kan balancere en sikker og serviceorienteret drift med et skarpt fokus på tidlige indsatser, rehabilitering og samskabelse. Det er vigtigt, at du brænder for at skabe sammenhæng og fremdrift i indsatserne.
Vi tilbyder:
Afdelingen for Forebyggelse, Rehabilitering og Myndighed er en ny afdeling med 2-3 selvstændige områder, der afspejler sammenhængen mellem forebyggelse, rehabilitering og myndighed – med målet: ”Dem, der kan selv, skal selv” – men at dem, der har brug for hjælp, skal have hjælp.
Som afdelingsleder får du den direkte ledelse af 2-3 ledere, der sammen med teamledere og medarbejdere sikrer, at omkring 3.000 borgere får hjælp efter en lang række indsatser og paragraffer. Medarbejderne har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, bl.a. sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt social- og sundhedsassistenter.
- du bliver en del af et center med en uformel tone og stort fokus på et godt arbejdsmiljø – og du vil blive leder for en meget motiveret gruppe af ledere og medarbejdere.
- du indgår i et energisk og motiverende lederteam med tre øvrige afdelingsledere og refererer til chefen for Center for Social- og Sundhedsområdet.
Vi forventer:
- Du har en sundhedsfaglig baggrund og erfaring med væsentlige dele af ældreområdet.
- Du har bred ledelseserfaring og efteruddannelse på minimum diplomniveau.
- Erfaring med og sans for økonomistyring er væsentlig. Myndighedsområdet har et budget på ca. 300 mio. kr., og der er pres på ydelser og økonomi.
- Som afdelingsleder skal du varetage lederansvaret for en bred vifte af opgaver, hvilket kræver en leder, der kan navigere i et bredt ledelsesspænd med mange forskellige interesseområder.
I er der en lang og stærk tradition for at få ting til at ske ved at rykke sammen. Vi tror på, at de bedste løsninger findes i fællesskab. Vi søger en afdelingsleder, der deler denne grundholdning og kan bidrage til den positive synergi på tværs af organisationen.
Fællesskab er udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Den nye afdelingsleder skal bidrage med energi, nytænkning og relationsopbygning som redskaber til at sikre et godt, konstruktivt og udviklende samarbejde på tværs af centre og i centerets ledergruppe.
Andet:
Der er tale om en fast stilling. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til konstitueret centerchef Trine Holmberg på mail: eller tlf.: .
Ansættelsesproces:
Ansøgningsfrist den 4. januar 2026.
Samtaler afholdes den 8. januar og eventuel 2. samtale den 21. januar. Du skal være indstillet på at udfylde en Garuda-profil.
Din motiverede ansøgning vedlagt CV med relevante oplysninger sendes elektronisk via linket i stillingsopslaget.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederikshavn.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 12.12.2025
- Afdelingsleder
- Frederikshavn
- Søndag den 04. januar 2026
Lignende jobs
-
Afdelingsleder med faglig tyngde og engagement til...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
#Værdi i virkeligheden – vil du som en af vores to...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Souschef i Hjørring
Gode kommunikationsevner og stærke lederkompetencer – eller motivation for at lære det God IT-forståelse og nem ved at navigere i forskellige systemer Evne til at analysere data og igangsætte ini..Få mere info- Afdelingsleder
- Hjørring
-
Udskolingsleder Sønderbroskolen
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederikshavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederikshavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 8. januar 2026 | 2 |
| 7. januar 2026 | 2 |
| 6. januar 2026 | 1 |
| 5. januar 2026 | 1 |
| 4. januar 2026 | 2 |
| 3. januar 2026 | 2 |
| 2. januar 2026 | 2 |
| 1. januar 2026 | 2 |
| 31. december 2025 | 2 |
| 30. december 2025 | 2 |
| 29. december 2025 | 2 |
| 28. december 2025 | 2 |
| 27. december 2025 | 2 |
| 26. december 2025 | 2 |
| 25. december 2025 | 2 |
| 24. december 2025 | 2 |
| 23. december 2025 | 2 |
| 22. december 2025 | 3 |
| 21. december 2025 | 3 |
| 20. december 2025 | 3 |
| 19. december 2025 | 3 |
| 18. december 2025 | 3 |
| 17. december 2025 | 3 |
| 16. december 2025 | 3 |
| 15. december 2025 | 3 |
| 14. december 2025 | 3 |
| 13. december 2025 | 3 |
| 12. december 2025 | 3 |
| 11. december 2025 | 2 |
| 10. december 2025 | 2 |
| 9. december 2025 | 2 |