Projektleder til koncernprojektet Bæredygtig arbejdsliv
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I området HR, Arbejdsmiljø & Ledelsessystem arbejder vi målrettet for at skabe de bedst mulige rammer for vores medarbejderes trivsel og udvikling. Et centralt initiativ er koncernprojektet Bæredygtigt arbejdsliv, der skal sikre et sikkert fysisk og psykisk arbejdsmiljø for medarbejdere og ledere i . Siden projektets start i 2023 har vi uddannet vores ca. 170 ledere i god arbejdsmiljøledelse. Projektet står nu over for en ny fase, hvor medarbejderne i højere grad skal inddrages og hvor indsatsen skal målrettes de konkrete arbejdsmiljøudfordringer. Til at lede projektet i en ny toårig fase, søger vi en dygtig og engageret projektleder.
Sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø
Som projektleder får du en central rolle i at videreudvikle projektet Bæredygtigt Arbejdsliv. Du bliver ansvarlig for at definere projektets nye mål og succeskriterier, udarbejde projektplan og budget, og sikre tydelig kommunikation og forankring i hele organisationen.
Derudover bliver dine primære opgaver, at:
Du bliver den, der binder det hele sammen – og du får masser af mulighed for at sætte dit præg og arbejde tæt sammen med både ledere og medarbejdere. Den tidligere projektleder Andrea Brøndum siger om projektet:
”Det er virkelig fedt at arbejde med et projekt, der er prioriteret af topledelsen. Man kan mærke medvinden, når nye initiativer søsættes”
Erfaring med projektledelse
Vores kommende kollega er en struktureret og strategisk dygtig projektleder, der formår at planlægge, organisere og skabe overblik – også i komplekse organisationer. Du er analytisk og formår at omsætte data og observationer til konkrete handlinger og beslutninger. Du trives i samarbejdet med mange forskellige interessenter og formår at kommunikere klart og engagerende på tværs af niveauer. Derudover forventer vi, at du:
Du har måske tidligere arbejdet inden for arbejdsmiljø eller HR - men det vigtigste er, at du har engagementet og evnen til at gøre en forskel for trivsel og sikkerhed i arbejdslivet.
Dine nye kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du vil blive en del af et team med én anden medarbejder, der er tidligere projektleder på Bæredygtig arbejdsliv. Du vil referere til Gry Egstrup, som er områdechef for HR, Arbejdsmiljø & Ledelsessystem. Når Gry beskriver sin ledelsesstil, siger hun bl.a.:
"For mig handler ledelse om at sætte tydelig retning, være nærværende og lytte – og så er det vigtigt for mig at hjælpe mine medarbejdere med at udvikle sig og blive endnu skarpere".
Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med sektionen Ledelsesudvikling & Læring og vores Arbejdsmiljøafdeling. Du bliver en del af et arbejdsmiljø, som sætter stor pris på faglig sparring, engagement og samarbejde. Vi har desuden trivsel og faglig udvikling på dagsordenen og lægger vægt på en uformel og hyggelig omgangstone.
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 8. september 2025.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Gry Egstrup, der er områdechef for HR, Arbejdsmiljø & Ledelsessystem på telefoneller på gryegs@.dk.
Stillingen er midlertidig frem til den 31. december 2027.
Vi holder samtaler i uge 37 og 38.
Sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø
Som projektleder får du en central rolle i at videreudvikle projektet Bæredygtigt Arbejdsliv. Du bliver ansvarlig for at definere projektets nye mål og succeskriterier, udarbejde projektplan og budget, og sikre tydelig kommunikation og forankring i hele organisationen.
Derudover bliver dine primære opgaver, at:
- Planlægge og facilitere møder i styre- og referencegruppe
- Sikre kvalitet og fremdrift i leverancerne
- Facilitere workshops
- Dokumentere projektets udvikling og resultater
- Koordinere med andre organisatoriske aktiviteter
Du bliver den, der binder det hele sammen – og du får masser af mulighed for at sætte dit præg og arbejde tæt sammen med både ledere og medarbejdere. Den tidligere projektleder Andrea Brøndum siger om projektet:
”Det er virkelig fedt at arbejde med et projekt, der er prioriteret af topledelsen. Man kan mærke medvinden, når nye initiativer søsættes”
Erfaring med projektledelse
Vores kommende kollega er en struktureret og strategisk dygtig projektleder, der formår at planlægge, organisere og skabe overblik – også i komplekse organisationer. Du er analytisk og formår at omsætte data og observationer til konkrete handlinger og beslutninger. Du trives i samarbejdet med mange forskellige interessenter og formår at kommunikere klart og engagerende på tværs af niveauer. Derudover forventer vi, at du:
- Er proaktiv og vedholdende
- Arbejder selvstændigt
- Kan skabe stærke relationer og motivere dine omgivelser
Du har måske tidligere arbejdet inden for arbejdsmiljø eller HR - men det vigtigste er, at du har engagementet og evnen til at gøre en forskel for trivsel og sikkerhed i arbejdslivet.
Dine nye kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du vil blive en del af et team med én anden medarbejder, der er tidligere projektleder på Bæredygtig arbejdsliv. Du vil referere til Gry Egstrup, som er områdechef for HR, Arbejdsmiljø & Ledelsessystem. Når Gry beskriver sin ledelsesstil, siger hun bl.a.:
"For mig handler ledelse om at sætte tydelig retning, være nærværende og lytte – og så er det vigtigt for mig at hjælpe mine medarbejdere med at udvikle sig og blive endnu skarpere".
Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med sektionen Ledelsesudvikling & Læring og vores Arbejdsmiljøafdeling. Du bliver en del af et arbejdsmiljø, som sætter stor pris på faglig sparring, engagement og samarbejde. Vi har desuden trivsel og faglig udvikling på dagsordenen og lægger vægt på en uformel og hyggelig omgangstone.
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 8. september 2025.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Gry Egstrup, der er områdechef for HR, Arbejdsmiljø & Ledelsessystem på telefoneller på gryegs@.dk.
Stillingen er midlertidig frem til den 31. december 2027.
Vi holder samtaler i uge 37 og 38.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.8.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 08. september 2025
Lignende jobs
-
Souschef på Flammen København
Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Intern for Ramboll Management Consulting, Sustaina...
Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Praktikant til [xxxxx] Management Consulting, Sust...
Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Head of Discipline (Teamleder) - Private/Commercia...
Vil du stå i spidsen for et professionelt team og være med til at udvikle både mennesker og resultater? Hos Arkitema søger vi en engageret leder, der kan skabe retning, inspirere og sikre, at vi nå..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. oktober 2025 | 27 |
| 1. oktober 2025 | 27 |
| 30. september 2025 | 19 |
| 29. september 2025 | 17 |
| 28. september 2025 | 16 |
| 27. september 2025 | 16 |
| 26. september 2025 | 16 |
| 25. september 2025 | 17 |
| 24. september 2025 | 16 |
| 23. september 2025 | 15 |
| 22. september 2025 | 14 |
| 21. september 2025 | 15 |
| 20. september 2025 | 15 |
| 19. september 2025 | 14 |
| 18. september 2025 | 13 |
| 17. september 2025 | 16 |
| 16. september 2025 | 14 |
| 15. september 2025 | 14 |
| 14. september 2025 | 17 |
| 13. september 2025 | 17 |
| 12. september 2025 | 15 |
| 11. september 2025 | 16 |
| 10. september 2025 | 17 |
| 9. september 2025 | 18 |
| 8. september 2025 | 20 |
| 7. september 2025 | 21 |
| 6. september 2025 | 21 |
| 5. september 2025 | 20 |
| 4. september 2025 | 17 |
| 3. september 2025 | 18 |
| 2. september 2025 | 16 |