Teamleder til operationelt HR-team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Hos arbejder vi for at skabe bæredygtige byer. Vores medarbejderes engagement og kompetencer er vores vigtigste ressource i arbejdet med at realisere visionen. Det kræver en attraktiv arbejdsplads med god ledelse og en velfungerende HR afdeling og her kan du få en central rolle.
Ledelse kombineret med ansættelsesretlige opgaver
Som teamleder for det operationelle HR-team får du ansvaret for et mindre team bestående af tre HR-konsulenter, to HR-elever og en personalejurist. Din opgave bliver at lede og udvikle teamet, samtidig med at du deltager aktiv i den daglige drift, som omfatter hele medarbejderrejsen – fra ansættelse til fratrædelse.
Du skal skabe tydelige rammer for opgavefordeling og sikre, at konsulenterne får mulighed for at tage ansvar og udvikle sig i deres roller.
Derudover bliver du en vigtig sparringspartner for både teamet og organisationens ledere – særligt i forhold til ansættelsesretligespørgsmål, fratrædelsesaftaler og fortolkning af overenskomster.
Dine øvrige opgaver vil bl.a. være at:
Juridisk indsigt og erfaring med ledelse, drift og udvikling
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – det vigtigste er, at du har solid erfaring med både den operationelle og juridiske del af HR.
Vi forventer desuden, at du:
Dine nye kolleger står klar til at byde dig velkommen
Som teamleder får du seks dygtige kolleger i direkte reference, som alle har fokus på udvikling og godt samarbejde. Du refererer til sektionslederen for HR Vilkår, System & Data og bliver en del af en større HR-afdeling med over 30 medarbejdere, der arbejder med alt fra data og systemer til rekruttering, ledelsesudvikling og læring.
Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig – og til at du kan have et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder? Så glæder vi os til at høre fra dig senest den 9. oktober 2025. Det er nemt at søge stillingen – du skal blot sende dit CV og skrive et par linjer om, hvorfor du er motiveret for at blive vores nye teamleder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Linda Holmetoft på telefoneller mail linhol@.dk.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.
Ledelse kombineret med ansættelsesretlige opgaver
Som teamleder for det operationelle HR-team får du ansvaret for et mindre team bestående af tre HR-konsulenter, to HR-elever og en personalejurist. Din opgave bliver at lede og udvikle teamet, samtidig med at du deltager aktiv i den daglige drift, som omfatter hele medarbejderrejsen – fra ansættelse til fratrædelse.
Du skal skabe tydelige rammer for opgavefordeling og sikre, at konsulenterne får mulighed for at tage ansvar og udvikle sig i deres roller.
Derudover bliver du en vigtig sparringspartner for både teamet og organisationens ledere – særligt i forhold til ansættelsesretligespørgsmål, fratrædelsesaftaler og fortolkning af overenskomster.
Dine øvrige opgaver vil bl.a. være at:
- Optimere og nytænke HR-processer
- Understøtte udviklingen af den operationelle HR-funktion
- Arbejde tæt sammen med sektionslederen om den strategiske retning
- Sikre høj kvalitet i HR’s leverancer og skabe en effektiv og velfungerende enhed
Juridisk indsigt og erfaring med ledelse, drift og udvikling
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – det vigtigste er, at du har solid erfaring med både den operationelle og juridiske del af HR.
Vi forventer desuden, at du:
- Har erfaring med at lede og udvikle et mindre HR-team
- Har erfaring fra organisationer med mange forskellige medarbejdergrupper – både faglærte, ufaglærte og funktionærer
- Har godt kendskab til overenskomster inden for industriens område
- Er en tydelig og nærværende leder, der formår at skabe retning, trivsel og motivation
- Har lyst til at være en del af en arbejdsplads med fokus på fællesskab, faglig udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv
Dine nye kolleger står klar til at byde dig velkommen
Som teamleder får du seks dygtige kolleger i direkte reference, som alle har fokus på udvikling og godt samarbejde. Du refererer til sektionslederen for HR Vilkår, System & Data og bliver en del af en større HR-afdeling med over 30 medarbejdere, der arbejder med alt fra data og systemer til rekruttering, ledelsesudvikling og læring.
Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig – og til at du kan have et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder? Så glæder vi os til at høre fra dig senest den 9. oktober 2025. Det er nemt at søge stillingen – du skal blot sende dit CV og skrive et par linjer om, hvorfor du er motiveret for at blive vores nye teamleder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Linda Holmetoft på telefoneller mail linhol@.dk.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.9.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 09. oktober 2025
Lignende jobs
-
Afdelingschef i Aktuariatet
Vil du være med til at gøre en forskel i [xxxxx]? Så har du chancen nu, for vi søger en afdelingschef til Software og Modellering i Aktuariatet, som kan understøtte det høje faglige niveau og .Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Vi søger en souschef til Kontoret for Jura og Comp...
Brænder du for ledelse, og vil du være med til at opbygge en faglig stærk compliance-enhed i Styrelsen for Danmarks Fængsler? Hvis svaret er ja, skal du søge stillingen som souschef i kontoret for .Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Head of Marketing Strategy til Semler Premium
Bliv en del af Semler Premium – og være en del af at sætte retningen for vores salgs- og marketingstrategi. Hos Semler Premium arbejder vi med nogle af verdens mest eksklusive bilbrands som Po..Få mere info- Afdelingsleder
- København N
-
Head of Department, Project Management and Structu...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2025 | 15 |
| 3. november 2025 | 14 |
| 2. november 2025 | 14 |
| 1. november 2025 | 14 |
| 31. oktober 2025 | 14 |
| 30. oktober 2025 | 15 |
| 29. oktober 2025 | 27 |
| 28. oktober 2025 | 28 |
| 27. oktober 2025 | 26 |
| 26. oktober 2025 | 26 |
| 25. oktober 2025 | 27 |
| 24. oktober 2025 | 17 |
| 23. oktober 2025 | 25 |
| 22. oktober 2025 | 25 |
| 21. oktober 2025 | 25 |
| 20. oktober 2025 | 26 |
| 19. oktober 2025 | 27 |
| 18. oktober 2025 | 27 |
| 17. oktober 2025 | 26 |
| 16. oktober 2025 | 26 |
| 15. oktober 2025 | 25 |
| 14. oktober 2025 | 21 |
| 13. oktober 2025 | 25 |
| 12. oktober 2025 | 25 |
| 11. oktober 2025 | 25 |
| 10. oktober 2025 | 23 |
| 9. oktober 2025 | 24 |
| 8. oktober 2025 | 25 |
| 7. oktober 2025 | 24 |
| 6. oktober 2025 | 24 |
| 5. oktober 2025 | 26 |