Sektionsleder til Amagerværket
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Amagerværket er nærmest hjertet i Københavns varmeforsyning, og vi sørger for, at 625.000 københavnere har varme i stuerne, og at 40.000 erhvervskunder ikke fryser om fingrene på arbejdspladsen. For at sikre, at værket kan fortsætte med dette, har vi brug for en leder, der kan være med til at skabe retning og udvikling.
Central rolle i udviklingen af sektionen
Som sektionsleder får du en central rolle i udviklingen af Sektionen Forsyningsanlæg i de kommende år, hvor du får ledelsesansvaret for tre teamledere. Du bliver samtidig en del af ledergruppen for Afdelingen Vedligehold og ledergruppen for hele Amagerværket og vil indgå i et tæt strategisk samarbejde med andre ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver, at du:
Erfaring med ledelse og relevant fagkendskab
Vi forventer, at du kommer med en teknisk baggrund, og at du har en solid ledelsesbaggrund samt en anerkendende tilgang til ledelse og en motiverende og inspirerende ledelsesstil. Du har erfaring fra et fagligt miljø og er vant til både at sikre overblikket og fremdriften samt tænke strategisk og kan skabe resultater gennem motiverede medarbejdere.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
Hos leder vi med afsæt i et bæredygtigt arbejdsliv. Vi har derfor stort fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, hvor sikkerhed og trivsel er centrale parametre.
45 engagerede kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver leder for Sektion Forsyningsanlæg, som består af tre teams med i alt 45 engagerede medarbejdere: smede, maskinarbejdere, industrielektrikere, teknikere, maskinmestre, ingeniører, kemikere, laboranter, koordinatorer og teamledere.
Sektionen vedligeholder Amagerværkets anlæg for brændselshåndtering, turbineanlæg, fjernvarmeanlæg, el-anlæg samt service- og hjælpeanlæg. Herudover er Amagerværkets laboratorie en del af sektionen. Laboratoriet udfører analyser af biobrændsler og mineralprodukter og sikrer, at der er styr på kraftværkskemien i øvrigt.
Som sektionsleder refererer du til afdelingschefen for Vedligehold og har direkte personaleansvar for tre teamledere. Da afdelingen består af to sektioner, får du herudover en sektionslederkollega, som du får et tæt samarbejde med. I fællesskab er I med til at sikre udviklingen af de to sektioner – både i forhold til trivsel, men også så vi arbejder efter samme processer og udnytter ressourcer og færdigheder optimalt på tværs af sektionerne.
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, og du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du fortæller om din motivation for at søge stillingen samt sætter nogle ord på din ledelsesstil. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her.
Er du klar til nye muligheder, ser vi frem til at modtage dit CV senest den 9. januar 2026. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Timmi Thinesen, afdelingsleder, på tlf. . Send dit CV ved at klikke på ”Søg stillingen”.
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 3 og 2. samtaler i uge 4, hvor der vil være en personlighedstest.
Central rolle i udviklingen af sektionen
Som sektionsleder får du en central rolle i udviklingen af Sektionen Forsyningsanlæg i de kommende år, hvor du får ledelsesansvaret for tre teamledere. Du bliver samtidig en del af ledergruppen for Afdelingen Vedligehold og ledergruppen for hele Amagerværket og vil indgå i et tæt strategisk samarbejde med andre ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver, at du:
- Er med til at sikre motivation og trivsel i afdelingen
- Har det strategiske og ledelsesmæssige ansvar for sektionen
- Kommunikerer sammenhænge mellem sektionens mål og den overordnede koncernstrategi
- Deltager i den forretningsmæssige og faglige udvikling af Afdelingen Vedligehold
- Er med til at udvikle og sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i sektionen
- Medvirker til udviklingen af Asset Management
- Deltager i udviklingen, tilpasningen og anvendelsen af vedligeholdelsesløsninger
- Skaber gode relationer til og forventningsafstemmer med vores interne og eksterne samarbejdspartnere
Erfaring med ledelse og relevant fagkendskab
Vi forventer, at du kommer med en teknisk baggrund, og at du har en solid ledelsesbaggrund samt en anerkendende tilgang til ledelse og en motiverende og inspirerende ledelsesstil. Du har erfaring fra et fagligt miljø og er vant til både at sikre overblikket og fremdriften samt tænke strategisk og kan skabe resultater gennem motiverede medarbejdere.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
- Kan se potentialet i at samarbejde tværfagligt
- Er lyttende og uddelegerer opgaver med afsæt i tillid
- Har sans for optimering af arbejdsgange og processer
- Har god forretningsforståelse
Hos leder vi med afsæt i et bæredygtigt arbejdsliv. Vi har derfor stort fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, hvor sikkerhed og trivsel er centrale parametre.
45 engagerede kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver leder for Sektion Forsyningsanlæg, som består af tre teams med i alt 45 engagerede medarbejdere: smede, maskinarbejdere, industrielektrikere, teknikere, maskinmestre, ingeniører, kemikere, laboranter, koordinatorer og teamledere.
Sektionen vedligeholder Amagerværkets anlæg for brændselshåndtering, turbineanlæg, fjernvarmeanlæg, el-anlæg samt service- og hjælpeanlæg. Herudover er Amagerværkets laboratorie en del af sektionen. Laboratoriet udfører analyser af biobrændsler og mineralprodukter og sikrer, at der er styr på kraftværkskemien i øvrigt.
Som sektionsleder refererer du til afdelingschefen for Vedligehold og har direkte personaleansvar for tre teamledere. Da afdelingen består af to sektioner, får du herudover en sektionslederkollega, som du får et tæt samarbejde med. I fællesskab er I med til at sikre udviklingen af de to sektioner – både i forhold til trivsel, men også så vi arbejder efter samme processer og udnytter ressourcer og færdigheder optimalt på tværs af sektionerne.
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, og du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du fortæller om din motivation for at søge stillingen samt sætter nogle ord på din ledelsesstil. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her.
Er du klar til nye muligheder, ser vi frem til at modtage dit CV senest den 9. januar 2026. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Timmi Thinesen, afdelingsleder, på tlf. . Send dit CV ved at klikke på ”Søg stillingen”.
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 3 og 2. samtaler i uge 4, hvor der vil være en personlighedstest.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København S
- Fredag den 09. januar 2026
Lignende jobs
-
Head of Client Performance, Risk Tools and AI inte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Teamkoordinator [xxxxx] Event - AAU
Vil du have et relevant studiejob, hvor du leder et team af frivillige ildsjæle – og får værdifuld erfaring med ledelse og eventkoordinering?”Som teamkoordinator får du en unik mulighed for at ta..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Head of Applications & Digital Platforms
Få mere info- Afdelingsleder
- Dragør
-
Teamkoordinator til Studieservice for Videreuddann...
Har du lyst til at få en central rolle i det gode samarbejde og blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor drift, koordinering og kvalitet i studieadministrationen går hånd i hånd? Er du int..Få mere info- Afdelingsleder
- København N
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. februar 2026 | 13 |
| 1. februar 2026 | 13 |
| 31. januar 2026 | 15 |
| 30. januar 2026 | 15 |
| 29. januar 2026 | 18 |
| 28. januar 2026 | 16 |
| 27. januar 2026 | 16 |
| 26. januar 2026 | 16 |
| 25. januar 2026 | 16 |
| 24. januar 2026 | 16 |
| 23. januar 2026 | 13 |
| 22. januar 2026 | 11 |
| 21. januar 2026 | 11 |
| 20. januar 2026 | 11 |
| 19. januar 2026 | 11 |
| 18. januar 2026 | 11 |
| 17. januar 2026 | 11 |
| 16. januar 2026 | 12 |
| 15. januar 2026 | 12 |
| 14. januar 2026 | 14 |
| 13. januar 2026 | 12 |
| 12. januar 2026 | 16 |
| 11. januar 2026 | 17 |
| 10. januar 2026 | 16 |
| 9. januar 2026 | 19 |
| 8. januar 2026 | 19 |
| 7. januar 2026 | 21 |
| 6. januar 2026 | 21 |
| 5. januar 2026 | 21 |
| 4. januar 2026 | 21 |
| 3. januar 2026 | 21 |