søger kontorchef til Luftfart
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Vil du stå i spidsen for et kontor, hvor luftfartens sikkerhed, rammevilkår og internationalt samarbejde er i fokus?
Har du erfaring med ledelse – gerne fra staten – og trives du i en rolle, hvor faglighed, strategi og politik mødes? Så er denne stilling lige noget for dig.
Dit nye kontor
Som kontorchef får du ansvaret for to teamledere (der selv er ledere for en række højt specialiserede medarbejdere), en række fagkoordinatorer og 14 medarbejdere, som du bliver personaleleder for.
Dit kontor består af fire teams, der arbejder med regulering, tilsyn og strategisk udvikling af luftfartsområdet:
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et stærkt tværfagligt miljø, hvor du vil få et stort ledelsesrum med mulighed for at udvikle din personlige ledelsesstil og sætte dit eget præg på opgaveløsningen.
Samtidig står du ikke alene, da du i det daglige vil have et tæt samarbejde med direktionen, de øvrige kontorchefer inden for luftfartsområdet, dine teamledere og fagkoordinatorer. Du kommer også til at indgå i s ledelsesgruppe, hvor vi arbejder med ledelsesopgaven på tværs af alle styrelsens kontorer.
Derudover skal du være med til at implementere s nye strategi i kontoret, samtidig med at du bidrager til udviklingen af luftfartsområdet i tæt samarbejde med de øvrige kontorchefer i .
Du får også mulighed for at repræsentere styrelsen i forskellige internationale fora, da luftfarten er præget af international regulering, på både globalt og europæisk niveau, og styrelsen også er myndighed for luftfart i Grønland og på Færøerne.
Hvem er du?
Vi søger en leder, der kan skabe resultater gennem faglighed, samarbejde og tillid. Du har erfaring med personaleledelse, gerne i staten, og trives i en politisk styret organisation, hvor du skal navigere mellem forskellige interessenter. Det er ikke en forudsætning, at du har kendskab til luftfart, men det er selvfølgelig en fordel.
Vi lægger vægt på, at du:
Du skal derfor være klar på at have ansvaret for at sikre en effektiv opgaveløsning i en travl og kompleks hverdag, hvor samarbejde og koordinering på tværs af organisationen er afgørende.
Om
Vi er ca. 650 medarbejdere, der alle leverer høj kvalitet i vores arbejde for at skabe resultater, der gør en forskel i samfundet. Vi er faktisk lidt nogle nørder.
Vi er en styrelse som består af mange forskellige medarbejdere og faggrupper lige fra lufthavnsmedarbejdere, inspektører og læger til piloter, generalister, jurister og sagsbehandlere.
Sammen udgør vi én samlet styrelse, der er præget af nysgerrighed og gensidig tillid. Vi er gode til at arbejde sammen, spørge hinanden og bruge hinandens kompetencer, og så er der et godt fællesskab i styrelsen, hvor der bliver grint på kryds og tværs.
Som styrelse er vores ambition at være kendt som en moderne og alsidig arbejdsplads.
Vi understøtter virksomheder og borgere med sikre, effektive, ordentlige og bæredygtige transportløsninger og erstatningsudmålinger, der baserer sig på dialog, god forvaltning, høj faglighed, ny teknologi og klar opgaveløsning.
Rammerne
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i lønramme 37. Stillingen forventes besat på åremål på overenskomstvilkår.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau HEMMELIG og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Stillingen ønskes besat 1. august.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er søndag den 1. juni 2025.
Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive informeret den 2. juni. 1. samtalerne bliver afholdt den 3. juni og den 4. juni. 2. samtalerne bliver afholdt den 17. juni og den 18. juni.
Der vil blive anvendt case og test som en del af ansættelsesforløbet.
For yderligere information er du velkommen til at kontakte den nuværende kontorchef, som tiltræder som vicedirektør pr. 1. juni, Lars Korsholm påeller kontorets HR-partner Bénédicte Neuvecelle på.
Har du erfaring med ledelse – gerne fra staten – og trives du i en rolle, hvor faglighed, strategi og politik mødes? Så er denne stilling lige noget for dig.
Dit nye kontor
Som kontorchef får du ansvaret for to teamledere (der selv er ledere for en række højt specialiserede medarbejdere), en række fagkoordinatorer og 14 medarbejdere, som du bliver personaleleder for.
Dit kontor består af fire teams, der arbejder med regulering, tilsyn og strategisk udvikling af luftfartsområdet:
- ATM/ANS: Teamet varetager en bred vifte af opgaver inden for lufttrafikstyring og luftrumsinfrastruktur, herunder regulering, godkendelse og tilsyn af fx Naviair og Københavns Lufthavn og andre organisationer, som arbejder med flyveledelse, flyvemeteorologi, radio-, navigations- og overvågningstjenester, instrumentflyveprocedurer mv. Teamet består af en teamleder, to fagkoordinatorer og 15 medarbejdere.
- Droneteamet: Teamet arbejder med regulering, godkendelse og tilsyn af droner, droneoperatører, uddannelsessteder m.v. med fokus på integration af droner i luftrummet i samspil med den øvrige luftfart. Teamet varetager markedsovervågning, informationsarbejde, borgerhenvendelser og forestår administration af en række fagsystemer. Teamet består af en teamleder, en fagkoordinator og 10 medarbejdere.
- Kvalitetsledelse & Analyse: Teamet understøtter koordination af opgaver omkring EU/EASA-inspektioner, internt kvalitetsledelse samt håndtering af hændelsesindberetninger fra luftfartsbranchen. Teamet har fokus på at sikre, at styrelsens tilsynsarbejde er datadrevet og varetager samarbejdet med Havarikommissionen. Temaet har en fagkoordinator, men du vil have den direkte personaleledelse for teamets 7 medarbejdere.
- Luftfartsmarkeder: Teamet arbejder med regulering af lufthavne, herunder kapacitetstilsyn, slotsadministration, driftstilladelser, markedsadgang, trafikrettigheder, luftfartsaftaler, lufthavnstakster, rater for flyvning i dansk luftrum samt statsstøttesager og økonomisk tilsyn med bl.a. luftfartsselskaber. Du vil have den direkte personaleledelse for teamets 7 medarbejdere.
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et stærkt tværfagligt miljø, hvor du vil få et stort ledelsesrum med mulighed for at udvikle din personlige ledelsesstil og sætte dit eget præg på opgaveløsningen.
Samtidig står du ikke alene, da du i det daglige vil have et tæt samarbejde med direktionen, de øvrige kontorchefer inden for luftfartsområdet, dine teamledere og fagkoordinatorer. Du kommer også til at indgå i s ledelsesgruppe, hvor vi arbejder med ledelsesopgaven på tværs af alle styrelsens kontorer.
Derudover skal du være med til at implementere s nye strategi i kontoret, samtidig med at du bidrager til udviklingen af luftfartsområdet i tæt samarbejde med de øvrige kontorchefer i .
Du får også mulighed for at repræsentere styrelsen i forskellige internationale fora, da luftfarten er præget af international regulering, på både globalt og europæisk niveau, og styrelsen også er myndighed for luftfart i Grønland og på Færøerne.
Hvem er du?
Vi søger en leder, der kan skabe resultater gennem faglighed, samarbejde og tillid. Du har erfaring med personaleledelse, gerne i staten, og trives i en politisk styret organisation, hvor du skal navigere mellem forskellige interessenter. Det er ikke en forudsætning, at du har kendskab til luftfart, men det er selvfølgelig en fordel.
Vi lægger vægt på, at du:
- Kan opnå resultater gennem nærværende ledelse af dine teamledere og medarbejdere.
- Kan tage livtag med teknisk og juridisk komplicerede spørgsmål.
- Er samarbejdsorienteret og har blik for strategi, tværgående processer og helhedstænkning.
- Har politisk forståelse og gerne erfaring med ministerbetjening eller anden politisk betjening.
- Har en stærk analytisk tilgang og evner at koble teknik og jura i en politisk styret organisation.
- Er en dygtig kommunikator, der kan skabe engagement og motivation.
- Trives i en omskiftelig hverdag, og kan holde hovedet koldt i pressede situationer.
Du skal derfor være klar på at have ansvaret for at sikre en effektiv opgaveløsning i en travl og kompleks hverdag, hvor samarbejde og koordinering på tværs af organisationen er afgørende.
Om
Vi er ca. 650 medarbejdere, der alle leverer høj kvalitet i vores arbejde for at skabe resultater, der gør en forskel i samfundet. Vi er faktisk lidt nogle nørder.
Vi er en styrelse som består af mange forskellige medarbejdere og faggrupper lige fra lufthavnsmedarbejdere, inspektører og læger til piloter, generalister, jurister og sagsbehandlere.
Sammen udgør vi én samlet styrelse, der er præget af nysgerrighed og gensidig tillid. Vi er gode til at arbejde sammen, spørge hinanden og bruge hinandens kompetencer, og så er der et godt fællesskab i styrelsen, hvor der bliver grint på kryds og tværs.
Som styrelse er vores ambition at være kendt som en moderne og alsidig arbejdsplads.
Vi understøtter virksomheder og borgere med sikre, effektive, ordentlige og bæredygtige transportløsninger og erstatningsudmålinger, der baserer sig på dialog, god forvaltning, høj faglighed, ny teknologi og klar opgaveløsning.
Rammerne
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i lønramme 37. Stillingen forventes besat på åremål på overenskomstvilkår.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau HEMMELIG og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Stillingen ønskes besat 1. august.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er søndag den 1. juni 2025.
Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive informeret den 2. juni. 1. samtalerne bliver afholdt den 3. juni og den 4. juni. 2. samtalerne bliver afholdt den 17. juni og den 18. juni.
Der vil blive anvendt case og test som en del af ansættelsesforløbet.
For yderligere information er du velkommen til at kontakte den nuværende kontorchef, som tiltræder som vicedirektør pr. 1. juni, Lars Korsholm påeller kontorets HR-partner Bénédicte Neuvecelle på.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.5.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Søndag den 01. juni 2025
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - København V
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Souschef - Fuldtid - København Ø
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Souschef - Fuldtid - Tårnby
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Souschef - Fuldtid - Valby
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Valby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. juni 2025 | 1 |
| 28. juni 2025 | 1 |
| 27. juni 2025 | 1 |
| 26. juni 2025 | 1 |
| 25. juni 2025 | 1 |
| 24. juni 2025 | 1 |
| 23. juni 2025 | 1 |
| 22. juni 2025 | 1 |
| 21. juni 2025 | 1 |
| 20. juni 2025 | 1 |
| 2. juni 2025 | 1 |
| 1. juni 2025 | 1 |
| 31. maj 2025 | 1 |
| 30. maj 2025 | 1 |