Afdelingschef - erfaren it-leder til samfundskritisk infrastruktur
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Har du erfaringen til at lede og udvikle en af Danmarks største og mest kritiske it-platforme – og sikre, at den fungerer 24/7/365 til gavn for borgere og medarbejdere i Region Syddanmark? Så er her en sjælden mulighed for at sætte dine kompetencer i spil som afdelingschef i Regional IT.
Afdelingen Infrastruktur og Support i Regional IT spiller en central rolle i at sikre stabil og sikker drift for regionens mere end 27.000 medarbejdere. It-platformens løsninger understøtter sygehusenes daglige arbejde med borgere og patienter og er dermed afgørende for levering af sundhedsydelser til 1,2 mio. borgere i Region Syddanmark. Afdelingen har også afgørende betydning for, at Region Syddanmark kan indfri de ambitiøse mål i sundhedsreformen: Et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen med høj produktivitet, høj kvalitet og nye teknologisk understøttede behandlingstilbud – både på sygehusene og i borgernes eget hjem.
Dette gør vores systemer samfundskritiske og stiller store krav til it-sikkerhed, driftsstabilitet og oppetid. Afdelingen Infrastruktur og support er derfor en nøgleaktør i at skabe fundamentet for fremtidens sundhedsvæsen i Region Syddanmark.
Din rolle og dit ansvar
Som afdelingschef bliver du en del af Regional IT’s øverste ledelse med reference til IT-direktøren. Du er med til at sætte mål og retning - både for driften i dag og for, hvordan vi udvikler infrastrukturen, så den understøtter sundhedsvæsenets voksende behov for tilgængelige data, avanceret teknologi og nye digitale arbejdsgange.
Region Syddanmark står foran store strategiske forandringer, hvor digitalisering, automatisering og ændrede behandlingsformer er centrale elementer. Du bliver en af de ledere, der omsætter disse politiske og strategiske ambitioner til konkrete resultater.
Du skal derfor mestre både den daglige ledelse, der sikrer stabil og sikker drift af regionens omfattende it-platform og den nødvendige udvikling af afdelingen, så ydelserne matcher de teknologiske muligheder og de organisatoriske behov.
Du vil få ansvaret for den overordnede ledelse af afdelingen Infrastruktur og Support og skal sammen med din ledergruppe sætte mål og retning for afdelingens ca. 100 medarbejdere fordelt på tre funktionsområder: Infrastruktur, Netværk samt Implementering og Support. De tre områder har hver en funktionschef med reference til afdelingschefen samt et antal faglige teamledere (chefkonsulenter).
Dine kerneopgaver i jobbet som afdelingschef
Nytænkende og erfaren leder
Du har den nødvendige erfaring og faglighed som it-leder, der kan matche forventningerne i en ambitiøs it-organisation. Vi arbejder aktivt med at blive bedre til eksekvering og samarbejde på tværs, hvilket kræver, at du kan demonstrere synligt lederskab og har mod og evne til at tænke stort og nyt omkring it-drift og -support.
Vores vigtigste ressource er medarbejderne, og du kan kun lykkes i din stilling, hvis du er en virkelig dygtig personaleleder, der formår at skabe følgeskab omkring områdets mål og forpligtelser i et psykologisk trygt samarbejdsmiljø.
Vi forventer
Rammerne for opgaveløsningen i Regional IT
Har du spørgsmål?
Efter den 3. januar er du meget velkommen til at kontakte IT-direktør Morten Lundgaard på telefon 21 59 89 58.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 8. januar 2026. Vi forventer at afholde 1. samtale den 16. januar og 2. samtalerunde den 23. januar 2026. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive gennemført relevante tests.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Afdelingen Infrastruktur og Support i Regional IT spiller en central rolle i at sikre stabil og sikker drift for regionens mere end 27.000 medarbejdere. It-platformens løsninger understøtter sygehusenes daglige arbejde med borgere og patienter og er dermed afgørende for levering af sundhedsydelser til 1,2 mio. borgere i Region Syddanmark. Afdelingen har også afgørende betydning for, at Region Syddanmark kan indfri de ambitiøse mål i sundhedsreformen: Et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen med høj produktivitet, høj kvalitet og nye teknologisk understøttede behandlingstilbud – både på sygehusene og i borgernes eget hjem.
Dette gør vores systemer samfundskritiske og stiller store krav til it-sikkerhed, driftsstabilitet og oppetid. Afdelingen Infrastruktur og support er derfor en nøgleaktør i at skabe fundamentet for fremtidens sundhedsvæsen i Region Syddanmark.
Din rolle og dit ansvar
Som afdelingschef bliver du en del af Regional IT’s øverste ledelse med reference til IT-direktøren. Du er med til at sætte mål og retning - både for driften i dag og for, hvordan vi udvikler infrastrukturen, så den understøtter sundhedsvæsenets voksende behov for tilgængelige data, avanceret teknologi og nye digitale arbejdsgange.
Region Syddanmark står foran store strategiske forandringer, hvor digitalisering, automatisering og ændrede behandlingsformer er centrale elementer. Du bliver en af de ledere, der omsætter disse politiske og strategiske ambitioner til konkrete resultater.
Du skal derfor mestre både den daglige ledelse, der sikrer stabil og sikker drift af regionens omfattende it-platform og den nødvendige udvikling af afdelingen, så ydelserne matcher de teknologiske muligheder og de organisatoriske behov.
Du vil få ansvaret for den overordnede ledelse af afdelingen Infrastruktur og Support og skal sammen med din ledergruppe sætte mål og retning for afdelingens ca. 100 medarbejdere fordelt på tre funktionsområder: Infrastruktur, Netværk samt Implementering og Support. De tre områder har hver en funktionschef med reference til afdelingschefen samt et antal faglige teamledere (chefkonsulenter).
Dine kerneopgaver i jobbet som afdelingschef
- Opretholde stabil, sikker og effektiv drift af regionens samlede it-infrastruktur og kritiske applikationer
- Lede implementeringsstøtte og direkte brugersupport for ca. 3.000 medarbejderne i regionshuset og tilknyttede enheder
- Styrke det tværgående samarbejde om it-drift med de lokale it-afdelinger på regionens sygehuse og øvrige enheder
- Være styregruppeformand/-medlem i en række interne projekter – særligt med fokus på optimering og automatisering af it-drift
- Udvikle afdelingen, så vores ydelser matcher både de teknologiske muligheder og de organisatoriske behov, der følger af sundhedsreformen og regionens strategier.
Nytænkende og erfaren leder
Du har den nødvendige erfaring og faglighed som it-leder, der kan matche forventningerne i en ambitiøs it-organisation. Vi arbejder aktivt med at blive bedre til eksekvering og samarbejde på tværs, hvilket kræver, at du kan demonstrere synligt lederskab og har mod og evne til at tænke stort og nyt omkring it-drift og -support.
Vores vigtigste ressource er medarbejderne, og du kan kun lykkes i din stilling, hvis du er en virkelig dygtig personaleleder, der formår at skabe følgeskab omkring områdets mål og forpligtelser i et psykologisk trygt samarbejdsmiljø.
Vi forventer
- Solid dokumenteret ledererfaring fra en lignende stilling i en større offentlig eller privat virksomhed
- Erfaring med kontinuerlige forbedringer og fokus med nysgerrighed på brugerens virkelighed
- Betydelig erfaring med drift af kritisk infrastruktur (servere, storage, netværk, applikationer mv. og meget gerne også med OT).
- Indgående forståelse for IT Service Management (f.eks. ITIL).
- En samarbejdende og tydelig ledelsesstil, der bygger på psykologisk tryghed og fælles retning i afdelingen, i Regional IT og i Region Syddanmark
- Gode kommunikationsevner og evnen til at skabe stærke relationer på tværs af organisationen
- Økonomisk forståelse og evne til at prioritere investeringer i kritisk infrastruktur.
Rammerne for opgaveløsningen i Regional IT
- Regional IT er Region Syddanmarks centrale IT og digitaliseringsområde med ca. 460 medarbejdere. Vi arbejder i et stærkt fagligt miljø præget af høj arbejdsglæde, energi og nysgerrighed
- Vi prioriterer god ledelse og gennemfører løbende udviklingsforløb med hele lederkredsen
- Din primære base bliver i Kolding, hvor regionens datacenter er placeret, og du skal forvente rejseaktivitet til vores lokationer i Vejle, Odense og til sygehusene.
Har du spørgsmål?
Efter den 3. januar er du meget velkommen til at kontakte IT-direktør Morten Lundgaard på telefon 21 59 89 58.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 8. januar 2026. Vi forventer at afholde 1. samtale den 16. januar og 2. samtalerunde den 23. januar 2026. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive gennemført relevante tests.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 19.12.2025
- Afdelingsleder
- Kolding
- Torsdag den 08. januar 2026
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder til Jansson El i Billund
Vil du sætte retning for en veldrevet virksomhed med stærke kunderelationer? Har du lyst til at drive din egen “butik i butikken” – med frihed, ansvar og stor opbakning? Vil du tage styringen,.Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Projekt- og serviceleder med ledelsesansvar - Jans...
Brænder du for at lede projekter, mennesker og kundesamarbejder? Vil du sætte dit præg på en nyoprettet stilling? Vil du være en del af en solid virksomhed med et stærkt fællesskab? På ve..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Afdelingsleder [xxxxx] og Bosch Car Service Esbjer...
Vil du være en del af Danmarks og ”Branchens bedste” dæk- og værkstedskæde? Er du en dygtig leder og forretningsfører? Så er du måske vores nye leder af [xxxxx] og Bosch Car Service i K..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg N
-
Souschef til Restaurant Royal Oak i Jels
Vil du være en del af et køkken, hvor kvalitet, samarbejde og gæsteoplevelse går hånd i hånd?Royal Oak i Jels søger en køkkensouschef, som har lyst til at tage ansvar i hverdagen og være en nærvæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødding
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. december 2025 | 6 |
| 18. december 2025 | 8 |
| 17. december 2025 | 6 |
| 16. december 2025 | 6 |
| 15. december 2025 | 6 |
| 14. december 2025 | 7 |
| 13. december 2025 | 7 |
| 12. december 2025 | 9 |
| 11. december 2025 | 7 |
| 10. december 2025 | 8 |
| 9. december 2025 | 8 |
| 8. december 2025 | 11 |
| 7. december 2025 | 9 |
| 6. december 2025 | 9 |
| 5. december 2025 | 9 |
| 4. december 2025 | 9 |
| 3. december 2025 | 11 |
| 2. december 2025 | 12 |
| 1. december 2025 | 10 |
| 30. november 2025 | 10 |
| 29. november 2025 | 11 |
| 28. november 2025 | 11 |
| 27. november 2025 | 10 |
| 26. november 2025 | 11 |
| 25. november 2025 | 11 |
| 24. november 2025 | 12 |
| 23. november 2025 | 12 |
| 22. november 2025 | 12 |
| 21. november 2025 | 11 |
| 20. november 2025 | 11 |
| 19. november 2025 | 11 |