Afdelingsleder til Regnskab, Opkrævning og Udbud
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
søger en nærværende og faglig kompetent afdelingsleder til Regnskab, Opkrævning og Udbud.
Om stillingen
Som afdelingsleder vil du have ansvaret for at sikre høj faglig kvalitet i afdelingens opgavevaretagelse og implementere strategier, mål og værdier for Regnskab, Opkrævning og Udbud. Du vil spille en central rolle i at sikre god service samt skabe og vedligeholde en attraktiv arbejdsplads.
Leder for en ambitiøs afdeling
De 12 dygtige medarbejdere i afdelingen varetager mangeartede opgaver, hvor du med dit klare overblik sikrer og udvikler en fortsat kompetent opgaveløsning. Du har stærke empatiske kompetencer og samtidig også modet til at være konstruktivt kritisk og sætte dig igennem, når situationen kræver det. Du er kendt som en holdspiller, der bakker fagligheden i teamet op til gavn for både den enkelte medarbejder og teamets samlede varetagelse af opgaverne.
Udover den daglige personaleledelse af Regnskab, Opkrævning og Udbuds medarbejdere bliver nogle af de væsentlige indsats- og udviklingsområder:
• Ny retning og synergier: Regnskab og Opkrævning er netop lagt sammen til et team – der er behov for at få
de to teams til at arbejde tættere sammen og finde synergier i opgaveløsningen
• Med et strategisk og visionært blik: at udvikle egen afdeling til at kunne håndtere fremtidens
opgavevaretagelse
• Som personaleansvarlig: at sikre et godt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, herunder afholdelse af
medarbejderudviklingssamtaler (MUS), handleplaner ift. trivselsundersøgelser og introduktion af nyansatte
• Faglig ledelse: at kvalitetssikre sager og udvikling af faglige løsninger, samarbejde med relevante
myndigheder, samarbejdspartnere og borgere.
Du har minimum 3-5 års ledelseserfaring, din erfaring med økonomistyring, udbud og indkøb fra en politisk ledet organisation, giver dig din solide faglige ballast, når du, i rollen som personaleleder understøtter vores dygtige medarbejdere. Vi forestiller os, at du er et autentisk menneske med gode sunde værdier og et blik for, at god trivsel og humor kan være en aktiv katalysator i forbindelse med løsningen af vanskelige opgaver eller udfordrende relationer.
Nærvær, kompleksitet og samarbejde
Du hviler i dig selv, du evner at lytte, og du ved, at du:
• trives med at arbejde i en politisk styret organisation
• har stærke analytiske kompetencer og kan arbejde selvstændigt
• kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale – med blik for målgruppen
• evner at være tovholder/projektleder på forskellige typer af opgaver
• kan begejstre og have mod og styrke til konstruktivt at udfordre det eksisterende
• kan bevare overblikket – også når det går stærkt
• bidrager med din erfaring og menneskelige kvaliteter i ledergruppens sparring og samlede udvikling.
Vi kan tilbyde:
• En stilling. hvor du i høj grad har medindflydelse på den faglige retning og opgavehåndtering
• En central rolle midt i vores organisation, hvor du vil blive en vigtig rådgiver for ledere, chefer og
direktører i de fagforvaltninger, du samarbejder med
• Et bredt netværk af både eksterne og interne samarbejdspartnere, hvor du får en central plads i vores
indkøbsfællesskab med 5 andre kommuner
• Et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor planlægning af egen tid og hjemmearbejdsdage er en naturlig del af
vores arbejdsuge
• Dygtige og erfarne kollegaer og et uhøjtideligt og humoristisk teammiljø, hvor samarbejde og kollegial
sparring er i højsædet
• Mulighed for uddannelse og efteruddannelse.
Indflydelse i en ambitiøs organisation
Du refererer til økonomichef Jane Birkegaard Andersen. Du indgår i en ledergruppe med lederen for Budget og Økonomi og lederen for Løn, Automatisering og Forsikring, hvor du bidrager til det tværgående samarbejde og den ledelsesfaglige udvikling. Vi har en uhøjtidelig, ærlig og tillidsfuld omgangstone, men vil også udfordre hinanden, så vi udvikler os sammen.
Du ved af erfaring, at du evner at samarbejde med ledere på alle niveauer af organisationen. Du formår at give solid sparring og rådgivning, og du trives godt med at udfordre dine kolleger og afsøge muligheder sammen med dem.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelse den 1. oktober 2025.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig økonomichef, Jane Andersen på mail: eller telefon.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 11. august 2025.
Første ansættelsessamtale vil blive afholdt den 14. august 2025. I forbindelse med anden samtale den 20. august 2025 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i .
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i .
Om stillingen
Som afdelingsleder vil du have ansvaret for at sikre høj faglig kvalitet i afdelingens opgavevaretagelse og implementere strategier, mål og værdier for Regnskab, Opkrævning og Udbud. Du vil spille en central rolle i at sikre god service samt skabe og vedligeholde en attraktiv arbejdsplads.
Leder for en ambitiøs afdeling
De 12 dygtige medarbejdere i afdelingen varetager mangeartede opgaver, hvor du med dit klare overblik sikrer og udvikler en fortsat kompetent opgaveløsning. Du har stærke empatiske kompetencer og samtidig også modet til at være konstruktivt kritisk og sætte dig igennem, når situationen kræver det. Du er kendt som en holdspiller, der bakker fagligheden i teamet op til gavn for både den enkelte medarbejder og teamets samlede varetagelse af opgaverne.
Udover den daglige personaleledelse af Regnskab, Opkrævning og Udbuds medarbejdere bliver nogle af de væsentlige indsats- og udviklingsområder:
• Ny retning og synergier: Regnskab og Opkrævning er netop lagt sammen til et team – der er behov for at få
de to teams til at arbejde tættere sammen og finde synergier i opgaveløsningen
• Med et strategisk og visionært blik: at udvikle egen afdeling til at kunne håndtere fremtidens
opgavevaretagelse
• Som personaleansvarlig: at sikre et godt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, herunder afholdelse af
medarbejderudviklingssamtaler (MUS), handleplaner ift. trivselsundersøgelser og introduktion af nyansatte
• Faglig ledelse: at kvalitetssikre sager og udvikling af faglige løsninger, samarbejde med relevante
myndigheder, samarbejdspartnere og borgere.
Du har minimum 3-5 års ledelseserfaring, din erfaring med økonomistyring, udbud og indkøb fra en politisk ledet organisation, giver dig din solide faglige ballast, når du, i rollen som personaleleder understøtter vores dygtige medarbejdere. Vi forestiller os, at du er et autentisk menneske med gode sunde værdier og et blik for, at god trivsel og humor kan være en aktiv katalysator i forbindelse med løsningen af vanskelige opgaver eller udfordrende relationer.
Nærvær, kompleksitet og samarbejde
Du hviler i dig selv, du evner at lytte, og du ved, at du:
• trives med at arbejde i en politisk styret organisation
• har stærke analytiske kompetencer og kan arbejde selvstændigt
• kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale – med blik for målgruppen
• evner at være tovholder/projektleder på forskellige typer af opgaver
• kan begejstre og have mod og styrke til konstruktivt at udfordre det eksisterende
• kan bevare overblikket – også når det går stærkt
• bidrager med din erfaring og menneskelige kvaliteter i ledergruppens sparring og samlede udvikling.
Vi kan tilbyde:
• En stilling. hvor du i høj grad har medindflydelse på den faglige retning og opgavehåndtering
• En central rolle midt i vores organisation, hvor du vil blive en vigtig rådgiver for ledere, chefer og
direktører i de fagforvaltninger, du samarbejder med
• Et bredt netværk af både eksterne og interne samarbejdspartnere, hvor du får en central plads i vores
indkøbsfællesskab med 5 andre kommuner
• Et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor planlægning af egen tid og hjemmearbejdsdage er en naturlig del af
vores arbejdsuge
• Dygtige og erfarne kollegaer og et uhøjtideligt og humoristisk teammiljø, hvor samarbejde og kollegial
sparring er i højsædet
• Mulighed for uddannelse og efteruddannelse.
Indflydelse i en ambitiøs organisation
Du refererer til økonomichef Jane Birkegaard Andersen. Du indgår i en ledergruppe med lederen for Budget og Økonomi og lederen for Løn, Automatisering og Forsikring, hvor du bidrager til det tværgående samarbejde og den ledelsesfaglige udvikling. Vi har en uhøjtidelig, ærlig og tillidsfuld omgangstone, men vil også udfordre hinanden, så vi udvikler os sammen.
Du ved af erfaring, at du evner at samarbejde med ledere på alle niveauer af organisationen. Du formår at give solid sparring og rådgivning, og du trives godt med at udfordre dine kolleger og afsøge muligheder sammen med dem.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelse den 1. oktober 2025.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig økonomichef, Jane Andersen på mail: eller telefon.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 11. august 2025.
Første ansættelsessamtale vil blive afholdt den 14. august 2025. I forbindelse med anden samtale den 20. august 2025 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i .
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 26.6.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.06.2025
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder til Jansson El i Billund
Vil du sætte retning for en veldrevet virksomhed med stærke kunderelationer? Har du lyst til at drive din egen “butik i butikken” – med frihed, ansvar og stor opbakning? Så er det nu, du har..Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Afdelingsleder til Landskundecenter
Kan du skabe optimale rammer for servicecenter til FM- og landskunder i [xxxxx]? [xxxxx] søger en dygtig leder med stor serviceorientering og teknisk faglig dybde, der kan levere optimal se..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive eller være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig serv..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
-
Tegnestuechef til Mejeriet
På vegne af Mejeriet søges en erfaren og fagligt forankret tegnestuechef med udgangspunkt i kontoret i Kolding, der kan tage ledelsesansvaret for en stærk og velfungerende tegnestue med ambitioner .Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. juni 2025 | 49 |
| 26. juni 2025 | 50 |
| 25. juni 2025 | 53 |
| 24. juni 2025 | 56 |
| 23. juni 2025 | 58 |
| 22. juni 2025 | 58 |
| 21. juni 2025 | 57 |
| 20. juni 2025 | 59 |
| 19. juni 2025 | 61 |
| 18. juni 2025 | 64 |
| 17. juni 2025 | 63 |
| 16. juni 2025 | 65 |
| 15. juni 2025 | 69 |
| 14. juni 2025 | 69 |
| 13. juni 2025 | 69 |
| 12. juni 2025 | 72 |
| 11. juni 2025 | 69 |
| 10. juni 2025 | 65 |
| 9. juni 2025 | 69 |
| 8. juni 2025 | 70 |
| 7. juni 2025 | 69 |
| 6. juni 2025 | 69 |
| 5. juni 2025 | 68 |
| 4. juni 2025 | 69 |
| 3. juni 2025 | 70 |
| 2. juni 2025 | 69 |
| 1. juni 2025 | 68 |
| 31. maj 2025 | 70 |
| 30. maj 2025 | 71 |
| 29. maj 2025 | 80 |
| 28. maj 2025 | 71 |