Afdelingsleder til Øsby Børnehus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vil du være med til at skabe rammerne for leg, læring og trivsel?
I Øsby Børnehus skaber vi rammer, hvor leg og læring går hånd i hånd. Vi er en mindre skole med store ambitioner om at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling som er stærkt forankret i lokalsamfundet. Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af et engageret lederteam, der arbejder for at give børnene de bedste muligheder for udvikling og trivsel.
Om opgaven
Øsby Børnehus er en del af landsbyordningen sammen med Øsby Skole og under fælles ledelse med Starup Skole. Vi arbejder for en pædagogik, hvor leg og læring går hånd i hånd gennem børnenes første 12 år. Vores mål er at styrke børns forståelse af sig selv og omverdenen gennem sanser og aktiviteter.
Børnehuset rummer både vuggestue og børnehave med ca. 50 børn og er en integreret del af Starup-Øsby Skole med 475 elever og ca. 250 SFO-børn. Du får ledelsesansvar for 14 medarbejdere og indgår i ledermøder og udviklingsarbejde sammen med skolens øvrige ledere.
Vi ligger midt i landsbyen på Haderslev Næs – lokalt forankret med tværgående samarbejde. Vi vægter ICDP-tilgangen, sprogarbejde og legens betydning højt og din rolle som leder bliver derfor, med afsæt i ovenstående, at understøtte medarbejderne i deres faglige og pædagogiske arbejde med børnene.
Vi lykkes i fællesskab
Som afdelingsleder indgår du i et stærkt lederteam sammen med skolelederen og tre andre ledere fra skoleafdelingerne. Dine vigtigste opgaver bliver, sammen med lederteamet, at sætte retning, facilitere udvikling på tværs og sikre samarbejde med vores dygtige medarbejdere, forældre og kommunale aktører.
Dine primære opgaver:
I Børnehuset har vi et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi er fagligt stolte og så betyder værdier som anerkendelse, relationer, tillid og lokalsamfundet meget for os.
Om dig
Du har en pædagogisk uddannelse og solid erfaring med ledelse af en institution. Din rolle er ekspertise i drift af daginstitution indadtil, og børnehusets ansigt udadtil. Stillingens indhold er præget af stor faglig ledelsesfrihed. Du tænker i et ”pædagogisk og ledelsesmæssigt vi”, hvor teamsamarbejde og institutionskultur er nøglebegreber for dig:
Ved os får du
En enestående mulighed for at blive leder for et godt og driftssikkert Børnehus med et stærkt forældresamarbejde og en fagligt velfunderet medarbejder- og ledergruppe.
Du vil blive del af en kultur, hvor vi vil hinanden, og hvor vi er sammen om at gøre en forskel for eleverne på vores skole. Dette er med til at sikre det gode arbejdsmiljø, hvilket er grundlaget for, at medarbejderne kan yde deres bedste for kerneopgaven.
Du vil referere til skoleleder Anette Dahl, og indgår i skolens lederteam.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Anette Dahl på telefoneller
Du er velkommen til at aftale et besøg på skolen ved skoleleder Anette Dahl.
Læs mere om skolens pædagogiske grundlag her:
Skolens pædagogiske grundlag | Starup-Øsby Skole og Børnehus
Ansættelse er pr. 1. april 2026. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, evt. en kort video som ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 15. februar 2026.
Første samtalerunde forventes afholdt den 17. februar 2026 fra kl. 15.00 (Grundet vinterferien inviterer vi først kandidater til 1. samtale mandag den 16. februar 2026), og anden samtalerunde forventes afholdt den 19. februar 2026 fra kl. 13.00.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes reference mellem første og anden samtale.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
I sætter vi børnene i centrum
Folkeskolerne i er organiseret i forvaltningsområdet Børn og Kultur. Der er på Skole- og Dagtilbudsområdet sat en tydelig retning for, hvad vi er fælles om – nemlig børnene. Alle dagtilbud og skoler arbejder ud fra vores fælles Børne- og Ungepolitik samt 4 strategiske mål for styrkelse af almenområdet. Der er fokus på kvalitet og systematik i måden, vi går til kerneopgaven på, og alle skoler understøttes i dette arbejde gennem den strategiske handleguide. Du kan finde alle dokumenter her.
Om
Vi er en organisation med ambitioner for både og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.
I Øsby Børnehus skaber vi rammer, hvor leg og læring går hånd i hånd. Vi er en mindre skole med store ambitioner om at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling som er stærkt forankret i lokalsamfundet. Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af et engageret lederteam, der arbejder for at give børnene de bedste muligheder for udvikling og trivsel.
Om opgaven
Øsby Børnehus er en del af landsbyordningen sammen med Øsby Skole og under fælles ledelse med Starup Skole. Vi arbejder for en pædagogik, hvor leg og læring går hånd i hånd gennem børnenes første 12 år. Vores mål er at styrke børns forståelse af sig selv og omverdenen gennem sanser og aktiviteter.
Børnehuset rummer både vuggestue og børnehave med ca. 50 børn og er en integreret del af Starup-Øsby Skole med 475 elever og ca. 250 SFO-børn. Du får ledelsesansvar for 14 medarbejdere og indgår i ledermøder og udviklingsarbejde sammen med skolens øvrige ledere.
Vi ligger midt i landsbyen på Haderslev Næs – lokalt forankret med tværgående samarbejde. Vi vægter ICDP-tilgangen, sprogarbejde og legens betydning højt og din rolle som leder bliver derfor, med afsæt i ovenstående, at understøtte medarbejderne i deres faglige og pædagogiske arbejde med børnene.
Vi lykkes i fællesskab
Som afdelingsleder indgår du i et stærkt lederteam sammen med skolelederen og tre andre ledere fra skoleafdelingerne. Dine vigtigste opgaver bliver, sammen med lederteamet, at sætte retning, facilitere udvikling på tværs og sikre samarbejde med vores dygtige medarbejdere, forældre og kommunale aktører.
Dine primære opgaver:
- Ledelse af den daglige drift samt faglig sparring med personalet
- Understøtte faglig udvikling på både individ- og teamniveau
- Afvikling af og deltagelse i personalemøder, fagmøder og stuemøder
- Deltagelse i distriktsmøder og dagtilbudsledermøder
- Kontakt til samarbejdspartnere, Det Rådgivende Team, skoledelen og praksisvejledere
- Dokumentation og brugen af systematisk evaluering.
I Børnehuset har vi et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi er fagligt stolte og så betyder værdier som anerkendelse, relationer, tillid og lokalsamfundet meget for os.
Om dig
Du har en pædagogisk uddannelse og solid erfaring med ledelse af en institution. Din rolle er ekspertise i drift af daginstitution indadtil, og børnehusets ansigt udadtil. Stillingens indhold er præget af stor faglig ledelsesfrihed. Du tænker i et ”pædagogisk og ledelsesmæssigt vi”, hvor teamsamarbejde og institutionskultur er nøglebegreber for dig:
- Du tænker daginstitution, SFO og skole som et hele, der nok rummer forskellige fagligheder i spil med det enkelte barns alder og udvikling, men hvor langt mere samler, end adskiller
- Du er optaget af at skabe rammer for det gode børneliv og sætte dit personales færdigheder i spil på utraditionelle måder
- Du formår at inspirere dit personale til omsorg og nærvær
- Du værdsætter en pædagogik, der er optaget af, hvilke færdigheder barnet har opnået og hvor det er på vej hen
- Du forstår værdien i at udvikle daginstitution, SFO og skoles rolle i et lokalsamfund, hvor mange gode kræfter støtter og samarbejder.
Ved os får du
En enestående mulighed for at blive leder for et godt og driftssikkert Børnehus med et stærkt forældresamarbejde og en fagligt velfunderet medarbejder- og ledergruppe.
Du vil blive del af en kultur, hvor vi vil hinanden, og hvor vi er sammen om at gøre en forskel for eleverne på vores skole. Dette er med til at sikre det gode arbejdsmiljø, hvilket er grundlaget for, at medarbejderne kan yde deres bedste for kerneopgaven.
Du vil referere til skoleleder Anette Dahl, og indgår i skolens lederteam.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Anette Dahl på telefoneller
Du er velkommen til at aftale et besøg på skolen ved skoleleder Anette Dahl.
Læs mere om skolens pædagogiske grundlag her:
Skolens pædagogiske grundlag | Starup-Øsby Skole og Børnehus
Ansættelse er pr. 1. april 2026. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, evt. en kort video som ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 15. februar 2026.
Første samtalerunde forventes afholdt den 17. februar 2026 fra kl. 15.00 (Grundet vinterferien inviterer vi først kandidater til 1. samtale mandag den 16. februar 2026), og anden samtalerunde forventes afholdt den 19. februar 2026 fra kl. 13.00.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes reference mellem første og anden samtale.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
I sætter vi børnene i centrum
Folkeskolerne i er organiseret i forvaltningsområdet Børn og Kultur. Der er på Skole- og Dagtilbudsområdet sat en tydelig retning for, hvad vi er fælles om – nemlig børnene. Alle dagtilbud og skoler arbejder ud fra vores fælles Børne- og Ungepolitik samt 4 strategiske mål for styrkelse af almenområdet. Der er fokus på kvalitet og systematik i måden, vi går til kerneopgaven på, og alle skoler understøttes i dette arbejde gennem den strategiske handleguide. Du kan finde alle dokumenter her.
Om
Vi er en organisation med ambitioner for både og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 19.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Projekt- og serviceleder med ledelsesansvar - Jans...
Brænder du for at lede projekter, mennesker og kundesamarbejder? Vil du sætte dit præg på en nyoprettet stilling? Vil du være en del af en solid virksomhed med et stærkt fællesskab? På ve..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Souschef søges til [xxxxx] • Schou Gruppen
Er du gastronomisk stærk, og synes du det kunne være spændende at arbejde i en high class kantine?🌟 Schou gruppens nyåbnede kantine er et legende køkken, hvor du får muligheden for at tænke stor..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder til Uddannelses- og erhvervsvejledn...
Vil du være med til at stå i spidsen for Ungeindsatsen i [xxxxx]? Og vil du sammen med vores dygtige medarbejdere være med til at udvikle vejledningsindsatsen med afsæt i vores sammenhæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Operational Team Leader
Step into a pivotal role at the Port of Esbjerg, where you’ll lead shore-based operations for both onshore and offshore V164 turbines in a dynamic, growth-focused environment. Join us at [xxxxx] a..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. marts 2026 | 89 |
| 6. marts 2026 | 88 |
| 5. marts 2026 | 87 |
| 4. marts 2026 | 86 |
| 3. marts 2026 | 78 |
| 2. marts 2026 | 81 |
| 1. marts 2026 | 71 |
| 28. februar 2026 | 78 |
| 27. februar 2026 | 81 |
| 26. februar 2026 | 77 |
| 25. februar 2026 | 78 |
| 24. februar 2026 | 75 |
| 23. februar 2026 | 79 |
| 22. februar 2026 | 75 |
| 21. februar 2026 | 73 |
| 20. februar 2026 | 76 |
| 19. februar 2026 | 76 |
| 18. februar 2026 | 75 |
| 17. februar 2026 | 79 |
| 16. februar 2026 | 71 |
| 15. februar 2026 | 72 |
| 14. februar 2026 | 74 |
| 13. februar 2026 | 75 |
| 12. februar 2026 | 75 |
| 11. februar 2026 | 77 |
| 10. februar 2026 | 74 |
| 9. februar 2026 | 75 |
| 8. februar 2026 | 77 |
| 7. februar 2026 | 77 |
| 6. februar 2026 | 73 |
| 5. februar 2026 | 74 |