Afdelingsleder til SSP- og klubområdet i Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vestjylland
Tiltrædelse pr. 1. juni 2025.
Er du en visionær leder og har du erfaring indenfor det kriminalpræventive og pædagogiske område, så søger vi en afdelingsleder til vores SSP- og klubområde. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Ansvarsområder
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for ungdomsklubberne og SSP-arbejdet under Ungdomsskolen; herunder facilitering af SSP-samarbejdet i . Du vil få ansvaret for at lede og være med til at udvikle vores klub- og fritidstilbud til unge samt sikre et tæt og effektivt samarbejde på tværs af kommunens aktører indenfor SSP-samarbejdet.
Arbejdsopgaver
Som afdelingsleder får du det daglige ansvar for 4 klubber med hver sin koordinator og tilhørende klubmedarbejdere samt 4 SSP-vejledere. Udover personaleledelse skal du være med til at udvikle den pædagogiske praksis, arbejde med data og igangsætte handlinger på baggrund heraf.
Dine opgaver er placeret indenfor følgende områder:
For Ungdomsklubberne
For SSP-området
Kvalifikationer
Vi tilbyder
Der vil være aftenarbejde med personalemøder, forældremøder, tilsyn i klubberne og enkelte weekends i forbindelse med ture, events mv.
Om Ungdomsskolen
Ungdomsskolen er en dynamisk og innovativ institution, der via en bred vifte af aktiviteter og undervisningstilbud til unge er med til at skabe positive og forpligtende fællesskaber. Vores mål er at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor unge kan udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. Vi arbejder tæt sammen med skoler, foreninger og andre aktører for at styrke de unges muligheder og trivsel.
Reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang er en del af politisk vedtagne Børne- og Familiepolitik i , der er pejlemærke for ungdomsskolen.
Læs mere på: Børne- og familiepolitikkenRKSK)
Ansøgning og proces
Ansøgningsfrist mandag d. 7. april 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ungdomsskoleleder, Allan Østergaard på tlf. .
Datoer
7. april – ansøgningsfrist
10. april – 1. samtale
22. april – evt. 2. samtale
I rekrutteringsprocessen kan der inddrages en personprofilanalyse.
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst (LU).
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved , vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Medarbejderne i er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Er du en visionær leder og har du erfaring indenfor det kriminalpræventive og pædagogiske område, så søger vi en afdelingsleder til vores SSP- og klubområde. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Ansvarsområder
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for ungdomsklubberne og SSP-arbejdet under Ungdomsskolen; herunder facilitering af SSP-samarbejdet i . Du vil få ansvaret for at lede og være med til at udvikle vores klub- og fritidstilbud til unge samt sikre et tæt og effektivt samarbejde på tværs af kommunens aktører indenfor SSP-samarbejdet.
Arbejdsopgaver
Som afdelingsleder får du det daglige ansvar for 4 klubber med hver sin koordinator og tilhørende klubmedarbejdere samt 4 SSP-vejledere. Udover personaleledelse skal du være med til at udvikle den pædagogiske praksis, arbejde med data og igangsætte handlinger på baggrund heraf.
Dine opgaver er placeret indenfor følgende områder:
For Ungdomsklubberne
- personaleledelse
- pædagogisk retning
- udvikle og implementere pædagogiske strategier og aktiviteter, der understøtter unges udvikling og trivsel
- udvikling
- identificere og implementere nye initiativer, der kan styrke ungdomsklubbernes tilbud og relevans for de unge
- samarbejde
- der vil være opgaver på tværs af ungdomsskolens ledelsesteam
For SSP-området
- personaleledelse
- facilitering af SSP-samarbejdet
- styrke samarbejdet mellem skole, socialforvaltning, Politi og andre relevante aktører for at forebygge kriminalitet og fremme trivsel blandt unge i .
- være nysgerrig på tendenser og nye veje indenfor det kriminalpræventive område på landsplan
- mødeledelse af SSP-møder
- analyse og evaluering
- være med til at gennemføre undersøgelser og analyser af rapporter vedrørende unge og kriminalitetsforebyggelse og bruge denne viden til strategisk udvikling og effektbaserede indsatser
Kvalifikationer
- relevant uddannelse inden for pædagogik, socialt arbejde eller lignende
- faglig ballast fra det kriminalpræventive felt
- stærke samarbejdsevner og erfaring med tværfagligt samarbejde
- gode analytiske evner og erfaring med dataindsamling og evaluering
- evnen til at motivere og inspirere både medarbejdere og unge
- gode kommunikative kompetencer i både skrift og tale
- gerne erfaring med ledelsesopgaver
Vi tilbyder
- en spændende og alsidig stilling med mulighed for at gøre en reel forskel for unge
- gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- et engageret og kompetent team af medarbejdere
- en arbejdsplads, hvor nytænkning, udsyn og kreativitet værdsættes
Der vil være aftenarbejde med personalemøder, forældremøder, tilsyn i klubberne og enkelte weekends i forbindelse med ture, events mv.
Om Ungdomsskolen
Ungdomsskolen er en dynamisk og innovativ institution, der via en bred vifte af aktiviteter og undervisningstilbud til unge er med til at skabe positive og forpligtende fællesskaber. Vores mål er at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor unge kan udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. Vi arbejder tæt sammen med skoler, foreninger og andre aktører for at styrke de unges muligheder og trivsel.
Reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang er en del af politisk vedtagne Børne- og Familiepolitik i , der er pejlemærke for ungdomsskolen.
Læs mere på: Børne- og familiepolitikkenRKSK)
Ansøgning og proces
Ansøgningsfrist mandag d. 7. april 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ungdomsskoleleder, Allan Østergaard på tlf. .
Datoer
7. april – ansøgningsfrist
10. april – 1. samtale
22. april – evt. 2. samtale
I rekrutteringsprocessen kan der inddrages en personprofilanalyse.
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst (LU).
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved , vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Medarbejderne i er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 18.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vestjylland
- Mandag den 07. april 2025
Lignende jobs
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive eller være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig serv..Få mere info- Afdelingsleder
- Holstebro
-
Project Manager
If you thrive in an engaging and dynamic environment, excel at collaborating with local and international teams, and excel in project execution, then this is your opportunity! Bring your experience..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
-
Afdelingsleder
Stærkt fokus på ledelse, produktion, logistik og løbende forbedringer.Hos MASCOT går vi aldrig på kompromis – hverken med kvalitet, levering eller effektivitet.Vores færdigvarelager er kern..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Process Specialist - Operations
Do you want to be a part of a greener future? Are you looking for an exciting opportunity in a growing industry? Then have a look at this career opportunity to join [xxxxx] Region NCE SBU NCE..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vestjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Vestjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vestjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. april 2025 | 29 |
| 28. april 2025 | 29 |
| 27. april 2025 | 29 |
| 26. april 2025 | 29 |
| 25. april 2025 | 34 |
| 24. april 2025 | 34 |
| 23. april 2025 | 33 |
| 22. april 2025 | 35 |
| 21. april 2025 | 39 |
| 20. april 2025 | 39 |
| 19. april 2025 | 40 |
| 18. april 2025 | 38 |
| 17. april 2025 | 40 |
| 16. april 2025 | 38 |
| 15. april 2025 | 39 |
| 14. april 2025 | 37 |
| 13. april 2025 | 37 |
| 12. april 2025 | 36 |
| 11. april 2025 | 37 |
| 10. april 2025 | 37 |
| 9. april 2025 | 36 |
| 8. april 2025 | 33 |
| 7. april 2025 | 35 |
| 6. april 2025 | 32 |
| 5. april 2025 | 31 |
| 4. april 2025 | 34 |
| 3. april 2025 | 34 |
| 2. april 2025 | 32 |
| 1. april 2025 | 32 |
| 31. marts 2025 | 36 |
| 30. marts 2025 | 34 |