Afdelingsleder til Familierådgivningen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vestjylland
Vil du stå i spidsen for en afdeling, der gør en mærkbar forskel for børn, unge og familier? Er du en tydelig og motiverende leder, der trives med både udvikling og drift? Så er det måske dig, vi søger som ny afdelingsleder for Familierådgivningen i .
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for driften og udviklingen af Familie-rådgivningen, der består af ca. 50 engagerede medarbejdere og tre teamledere. Afdelingen arbejder med børn og unge med særlige behov og deres familier – og du får mulighed for at sætte retning og skabe rammer, der gør en forskel i mange menneskers liv.
Afdelingen er opdelt i fem teams: Forebyggelsesteamet, Anbringelses- og Hjemgivelsesteamet, Familieplejeteamet og Handicapteamet, der ledes af tre teamledere samt Udrednings- og Behandlingsteamet med fire psykologer, der refererer til afdelingslederen.
Herudover er der tilknyttet en fagkonsulent.
Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe i , hvor samarbejde, faglig sparring og strategisk udvikling er i fokus. Du får et stort ledelsesrum og ansvar for at sikre, at ressourcerne udnyttes bedst muligt til gavn for kommunens børn, unge og familier. Du forventes at bidrage aktivt til det tværgående samarbejde i og på tværs af kommunens afdelinger hverdagen vil det betyde, at du får kolleger, som er nysgerrige på dine perspektiver på kvalitet, faglig ledelse og samskabelse.
Du får ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af Familierådgivningen, herunder personaleansvar for de tre teamledere, fagkonsulenten og de fire psykologer. Du skal sikre tydelige rammer, retning og prioriteringer i samarbejde med teamledere og medarbejdere.
Det er et vigtigt område, og opgavens vigtighed betyder også, at både medarbejdere og ledelse ofte står i store dilemmaer. Du skal igennem god ledelsesadfærd og i samarbejde med organisationen arbejde for et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt medarbejderne. Du skal håndtere styringsopgaven med øje for udviklingen af faglighed, kvalitet og tilbud samt for organisationens rammer og kompetencer til at løfte opgaven.
Du får en central placering i hele det kommunale velfærdsområde og skal indgå som en proaktiv, relevant og nysgerrig samarbejdspartner i fora og samarbejdsrelationer på tværs af hele kommunen.
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, erfaring og indsigt i et eller flere af Familierådgivningens opgaver og erfaring fra en politisk styret organisation. Du kommer med ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere. Du er en stærk kommunikator, der kan skabe følgeskab og motivation, du er nysgerrig, lyttende og inddragende – og tør sætte retning og holde fast. Du har en god økonomisk forståelse og kan arbejde databaseret og analytisk.
Du får en central lederstilling i en veldrevet og værdibaseret kommune, hvor tillid og frihed under ansvar er nøgleord. Du bliver en del af en afdeling med stor bevågenhed og respekt – og får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen, og du bliver en del af et stærkt lederteam med engagerede kolleger.
Ansættelsesprocessen gennemføres i samarbejde med Genitor og omfatter to samtalerunder samt personlighedstest og referencetagning. Tiltrædelse forventes den 1. april 2026.
Læs meget mere om jobbet i job- og personprofilen her. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fagchef Anne Trine Larsen på tlf. eller partner i Genitor Jesper Lund Madsen på tlf. .
Vi glæder os til at modtage din ansøgning her.
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for driften og udviklingen af Familie-rådgivningen, der består af ca. 50 engagerede medarbejdere og tre teamledere. Afdelingen arbejder med børn og unge med særlige behov og deres familier – og du får mulighed for at sætte retning og skabe rammer, der gør en forskel i mange menneskers liv.
Afdelingen er opdelt i fem teams: Forebyggelsesteamet, Anbringelses- og Hjemgivelsesteamet, Familieplejeteamet og Handicapteamet, der ledes af tre teamledere samt Udrednings- og Behandlingsteamet med fire psykologer, der refererer til afdelingslederen.
Herudover er der tilknyttet en fagkonsulent.
Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe i , hvor samarbejde, faglig sparring og strategisk udvikling er i fokus. Du får et stort ledelsesrum og ansvar for at sikre, at ressourcerne udnyttes bedst muligt til gavn for kommunens børn, unge og familier. Du forventes at bidrage aktivt til det tværgående samarbejde i og på tværs af kommunens afdelinger hverdagen vil det betyde, at du får kolleger, som er nysgerrige på dine perspektiver på kvalitet, faglig ledelse og samskabelse.
Du får ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af Familierådgivningen, herunder personaleansvar for de tre teamledere, fagkonsulenten og de fire psykologer. Du skal sikre tydelige rammer, retning og prioriteringer i samarbejde med teamledere og medarbejdere.
Det er et vigtigt område, og opgavens vigtighed betyder også, at både medarbejdere og ledelse ofte står i store dilemmaer. Du skal igennem god ledelsesadfærd og i samarbejde med organisationen arbejde for et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt medarbejderne. Du skal håndtere styringsopgaven med øje for udviklingen af faglighed, kvalitet og tilbud samt for organisationens rammer og kompetencer til at løfte opgaven.
Du får en central placering i hele det kommunale velfærdsområde og skal indgå som en proaktiv, relevant og nysgerrig samarbejdspartner i fora og samarbejdsrelationer på tværs af hele kommunen.
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, erfaring og indsigt i et eller flere af Familierådgivningens opgaver og erfaring fra en politisk styret organisation. Du kommer med ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere. Du er en stærk kommunikator, der kan skabe følgeskab og motivation, du er nysgerrig, lyttende og inddragende – og tør sætte retning og holde fast. Du har en god økonomisk forståelse og kan arbejde databaseret og analytisk.
Du får en central lederstilling i en veldrevet og værdibaseret kommune, hvor tillid og frihed under ansvar er nøgleord. Du bliver en del af en afdeling med stor bevågenhed og respekt – og får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen, og du bliver en del af et stærkt lederteam med engagerede kolleger.
Ansættelsesprocessen gennemføres i samarbejde med Genitor og omfatter to samtalerunder samt personlighedstest og referencetagning. Tiltrædelse forventes den 1. april 2026.
Læs meget mere om jobbet i job- og personprofilen her. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fagchef Anne Trine Larsen på tlf. eller partner i Genitor Jesper Lund Madsen på tlf. .
Vi glæder os til at modtage din ansøgning her.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Vestjylland
Lignende jobs
-
Teamkoordinator pladebearbejdningsafdeling
Teamkoordinator pladebearbejdningsafdeling 22-10-2025 Får du et personligt kick af, at du og dit team lykkes? Går du gerne forrest, har et godt overblik og kan motivere andre? Vil d..Få mere info- Afdelingsleder
- Lem St
-
Afdelingsleder for revisorassistenter
Få mere info- Afdelingsleder
- Ringkøbing
-
Genopslag - Afdelingsleder til SFO og Klub søges t...
Vil du være med til at gøre en forskel – for børn, fællesskab og fritid?På Skjern Folkeskole søger vi en SFO- og klubleder, som vil være med til at styrke både trivsel, udvikling og fællesskab på..Få mere info- Afdelingsleder
- Vestjylland
-
Blade Repair Planner/ Special Task Coordinator
Do you thrive when interacting with and coordinating for internal and external stakeholders? Are you highly skilled at planning and structuring workflows even in times of change? Then this position..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vestjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Vestjylland.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. februar 2026 | 33 |
| 26. februar 2026 | 30 |
| 25. februar 2026 | 31 |
| 24. februar 2026 | 31 |
| 23. februar 2026 | 33 |
| 22. februar 2026 | 30 |
| 21. februar 2026 | 32 |
| 20. februar 2026 | 33 |
| 19. februar 2026 | 34 |
| 18. februar 2026 | 33 |
| 17. februar 2026 | 36 |
| 16. februar 2026 | 35 |
| 15. februar 2026 | 37 |
| 14. februar 2026 | 38 |
| 13. februar 2026 | 37 |
| 12. februar 2026 | 42 |
| 11. februar 2026 | 41 |
| 10. februar 2026 | 39 |
| 9. februar 2026 | 39 |
| 8. februar 2026 | 39 |
| 7. februar 2026 | 37 |
| 6. februar 2026 | 39 |
| 5. februar 2026 | 40 |
| 4. februar 2026 | 40 |
| 3. februar 2026 | 37 |
| 2. februar 2026 | 35 |
| 1. februar 2026 | 36 |
| 31. januar 2026 | 37 |
| 30. januar 2026 | 38 |
| 29. januar 2026 | 39 |
| 28. januar 2026 | 34 |