Tilbage til oversigten

De mest almindelige spørgsmål til jobsamtalen: Sådan svarer du på dem!

onsdag 26. oktober 2022

De fleste mennesker vil på et tidspunkt i deres liv stå overfor en jobsamtale. Og selvom det kan være svært at være forberedt på, hvad der kommer til at ske, er det altid en god idé at have et svar klar på de mest almindelige spørgsmål. Man kan sige at forberedelse, forberedelse, forberedelse til jobsamtalen er vejen til en god jobsamtale. Det er godt givet ud at forberede sig, når du alligevel bruger meget tid på din jobsøgning. Virksomheden har ofte en ganske bestemte rekruttering for øje - og det er den du skal forsøge at matche til samtalen.

Her er eksempler på typiske spørgsmål til jobsamtalen, du kan forvente at få, og tips og råd til hvordan du kan svare på dem på en måde, der viser, at du er den rette person til jobbet. Du kan opfatte nedenstående som en guide, men det skal naturligvis altid tilpasses den konkrete situation. De mest stillede jobsamtale spørgsmål er:

1. Hvorfor søger du jobbet?

Dit svar på dette spørgsmål skal give et godt indblik i, hvorfor du er den rette person til jobbet. Du kan f.eks. sige, at du søger jobbet, fordi det matcher dine kompetencer, og fordi du tror, ​​at du vil trives i virksomheden.

2: Hvilke mål har du med jobbet?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du har tænkt over, hvad du gerne vil opnå med jobbet. Du kan f.eks. sige, at du ønsker at udvikle dine kompetencer og få erfaring på et bestemt område.

3. Hvad kan du tilføre af menneske lige og faglige kompetencer til virksomheden?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du kender virksomhedens behov, og at du har de menneskelige og faglige kompetencer, der skal til for at opfylde dem. Du kan f.eks. sige, at du har den nødvendige viden og erfaring til at løse de problemer, virksomheden står overfor eller at du har bestemte kundskaber inden for EDB

4. Hvorfor skal vi ansætte dig i stillingen?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du er bevidst om, hvad der adskiller dig fra andre kandidater. Du kan f.eks. sige, at du er meget motiveret og har de nødvendige kompetencer til at gøre et godt stykke arbejde.

5. Hvad forventer du af jobbet?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du er realistisk i forhold til, hvad du forventer.

6. Hvordan passer din uddannelse til stillingen?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du har tænkt over, hvordan din uddannelse kan anvendes i stillingen. Du kan f.eks. sige, at du har lært en masse om det emne, som stillingen drejer sig om, og at du har de nødvendige færdigheder til at udføre den.

7. Hvad ved du om virksomheden og arbejdspladsen?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du har gjort research på virksomheden og arbejdspladsen, og at du er interesseret i at arbejde der. Du kan f.eks. sige, at du har læst virksomhedens hjemmeside og blog, og at du synes, at det er et spændende sted at arbejde.

8. Hvorfor er du den bedste kandidat til stillingen?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise at du er bevidst om dine styrker og egenskaber, og at du ved, hvordan du kan anvende dem i stillingen. Du kan f.eks. sige, at du er god til at løse problemer, og at du har erfaring med det emne, som stillingen drejer sig om.

9. Hvad forventer du af virksomheden af jobbet?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du har overvejet, hvad du kan få ud af at arbejde i virksomheden, og at du har forventninger til, hvad virksomheden kan tilbyde dig. Du kan f.eks. sige, at du forventer at få mulighed for at udvikle dine kompetencer og lære nye ting.

10. Hvad er dine styrker og svagheder?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du er bevidst om dine styrker og svagheder, og at du er villig til at arbejde på dem. Du kan f.eks. sige, at du er god til at løse problemer, men at du ikke er så god til at planlægge.

11. Hvilken type personlighed er du

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du kender dig selv godt, og at du ved, hvordan du fungerer i et team. Du kan f.eks. sige, at du er en god lytter og en god kommunikator.

12. Hvordan har du det normalt med din chef?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du kan arbejde godt sammen med andre mennesker, selvom du ikke altid er enige. Du kan f.eks. sige, at du altid er åben for at lytte til din chef og lære af ham/hende.

13. Hvordan motiverer du dig selv?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du ved, hvad der motiverer dig, og at du kan finde den motivation, selv når det er svært. Du kan f.eks. sige, at du motiveres af at løse problemer og lære nye ting.

14. Hvad vil du sige, er dine bedste egenskaber?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du kender dine styrker, og at du ved, hvordan du kan bruge dem til at gøre et.

15. Har du været nervøs for dette interview?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du kan håndtere stress og pres. Du kan f.eks. sige, at du er lidt nervøs, men at du er sikker på, at du kan håndtere det.

16. Har du skrevet alt i dit CV?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du er ærlig og at du ikke har noget at skjule. Du kan f.eks. sige, at du har skrevet alt i dit CV, og at du er klar til at snakke om alt, hvad der er nævnt der.

17. Hvad er dine forventninger til lønnen?

Dit svar på dette spørgsmål skal vise, at du har forventninger, men at du også er fleksibel. Du kan f.eks. sige, at du forventer en løn, der er i overensstemmelse med dine kvalifikationer, og at du er fleksibel med hensyn til forhandlinger.

Du kan forvente forskellige typer åbningsspørgsmål, personlige spørgsmål, spørgsmål om dine kompetencer og kvalifikationer, spørgsmål om tidligere arbejdsgivere, om du er positiv som person, hvilke karriere valg du har lavet tidligere mv.

Hvis du har ris eller ros til denne blog er du meget velkommen til at skrive til os med gode input. Opret din egen jobsøgerprofil ved at trykke her - det er helt gratis.