Stilling som videnskabelig assistent ved Copenhagen Centre for Health Research in the Humanities (CoRe), Saxo-Institu...

Ved Copenhagen Centre for Health Research in the Humanities (CoRe),SAXO-Instituttet, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet opslås en stilling som videnskabelig assistent til besættelse fra den 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter. Stillingen er knyttet til projektet Nysgerrighed, udvikling og visdom i seniorarbejdslivet 60+ (NUVIS).

Stillingen (37 timer/uge) er tidsbegrænset til to år.

Introduktion til projektet og CoRe
Vi lever i et aldrende samfund, og pensionsalderen stiger. I modsætning til den gængse fortælling om nedslidte og udbrændte seniorer, er der en stor del af seniorarbejdsstyrken, der er i fortsat udvikling. Hvor seniorerne ofte betragtes som uproduktive, langsomme og ufleksible, er der også en lang række ting, man bliver bedre til med erfaringen. Med dette projekt undersøger vi seniorernes nysgerrighed udvikling og visdom, og vil gerne være med til at skabe en anden fortælling om seniorerne.

Projektet startede i januar 2025 og vi er i gang med at lave feltarbejde blandt medlemmer af Danske Fysioterapeuter, DJØF og DM, som også er projektets partnere. Det er data fra det feltarbejde, som er basis for det udviklingsarbejde kandidaten skal udføre (se nedenfor).

Projektet er Huset på CoRe, som er et tværvidenskabeligt forskningscenter ved SAXO-instituttet, Københavns Universitet, der beskæftiger sig med kulturanalytisk og historisk sundhedsforskning. Forskerne på CoRe har hovedsageligt faglige rødder i etnologi, antropologi og historie, og anvender etnografiske og historiske metoder til at undersøge hverdagsliv og sociokulturelle praksisser. Forskningscenteret huser både store interdisciplinære forskningsprojekter og mindre individuelle projekter indenfor emner såsom aldring og livsforløb, arbejdsliv, ulighed i sundhed og kropspraksisser. På CoRe arbejdes der desuden med brobygning mellem forskellige videnskabelige discipliner samt mellem universitetet og andre samfundsaktører såsom private virksomheder og kommuner. Du kan læse mere om CoRe på [xxxxx]

Stillingsindhold
Som videnskabelig assistent bliver du tilknyttet forskningsprojektet Nysgerrighed, udvikling og visdom i seniorarbejdslivet 60+ (NUVIS). Projektet har som mål at forstå seniorernes bidrag på arbejdsmarkedet, og fremme deres kompetencer, visdom og udvikling gennem læringsforløb i deres fagforeninger og på Københavns Universitet.

Du skal i samarbejde med PI og projektets partnere gennemføre et forsknings- og udviklingsarbejde. Med samskabelsesmetoder skal vi udvikle tiltag, der kan fremme seniorernes læring, nysgerrighed og udvikling. Udviklingsarbejdet baserer sig på data genereret i projektet og på PIs ekspertise inden for seniorarbejdsliv, samskabelse og livslang læring. I 2026 skal du udvikle og gennemføre en række idegenererende workshops med fagforeninger, arbejdspladser og andre eksterne aktører. I 2027 skal du sammen med partnerne udvikle, afprøve og forankre tiltagene. Du skal desuden indgå i projektets formidlingsarbejde (fx præsentere og skrive rapport, idekatalog, kronikker, etc.), stakeholderarbejde (fx arrangere følgegruppemøder, kommunikere med projektpartnere, etc.) og være med til at organisere en videnskabelig konference. Der vil derudover være mulighed for at indgå i projektets videnskabelige arbejde med analyse, artikelskrivning og konferencepræsentationer.

Kvalifikationskrav
Vi forventer, at du har en kandidatuddannelse i etnologi, antropologi eller lignende.

Vi søger en engageret og dygtig kandidat, gerne med erfaring inden for samskabelse og stakeholdersamarbejde, samt gode organisatoriske og administrative evner. Har du en interesse for humanistisk sundheds- og aldringsforskning er det en fordel, men ikke et krav. Ligeledes er det en fordel med evner inden for skriftlig og mundtlig formidling.

Læs mere om kvalifikationskravene til videnskabelige assistenter i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne fra 2019 her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (retsinformation.dk)

Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stilling” i Adobe PDF eller Word format.

Ansøgningen skal skrives på dansk og indeholde følgende bilag:

• Ansøgningsbrev (max. 1 side)
• CV (angiv e-mail og telefonnummer)
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis)
• Eventuelt andet relevant materiale

Kun materiale på dansk vil kunne forventes bedømt.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås på Københavns Universitets hjemmeside: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 18,07 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. For yderligere oplysninger om ligestilling og diversitet på Københavns Universitet og universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research se: HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk)

Kontakt
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til PI Aske Juul Lassen: e-mail: [xxxxx] Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos Sarah Lund HR Søndre, e-mail: [xxxxx] angiv venligst ID nummer: [xxxxx]/25-2O ved henvendelse.

Ansøgningsfristen er den 1. september 2025, kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato eller pr. e-mail vil ikke blive taget i betragtning.

Kilde: [xxxxx]