Vil du være vores nye HR Business Partner?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Trives du med de mange forskellige opgaver indenfor HR, og er du interesseret i en spændende selvstændig driftsorienteret HR-stilling hvor du får ansvaret for vores HR-aktiviteter i Danmark? Så skal du søge stillingen som HR Business Partner hos ECIT Danmark.
En varieret hverdag med udfordrende opgaver
Vi søger en faglig stærk og erfaren HR Business Partner som får ansvaret for de danske HR-aktiviteter, hvor du kommer til at rådgive og understøtte ledelsen i de forskellige danske selskaber med dine kompetencer indenfor HR. Du bliver en del af Group HR, og kommer til at referere til vores nordiske HR-direktør. Du får base på enten vores kontor i Herlev eller Århus, men samtidigt er det vigtigt at du løbende arbejder og er synlig på vores andre kontorer i Danmark.
Konkret vil dine arbejdsopgaver bl.a. omfatte følgende:
Hvem er du?
Du har en solid HR-værktøjskasse med en relevant uddannelse og erfaring fra en tilsvarende stilling, hvor du har erfaring med at supportere flere forskellige divisioner i en større koncern. I den forbindelse er du vant til at bevæge dig mellem forskellige stakeholders, hvor du med din faglige kompetencer og pondus kan være med til at gøre en forskel samt prioritere mellem de forskellige opgaver.
Derudover forventer vi, at du:
ECIT Danmark
ECIT Danmark er en del af ECIT-koncernen med mere end 2500 medarbejdere i 10 lande, og i ECIT Danmark får du 300 erfarne og kompetente kollegaer som spænder fra administration (økonomi og regnskab) over konsulentvirksomhed til udvikling af vores kunders IT-systemer. Vi prioriterer et godt fællesskab og deling af viden samt lægger vægt på at hjælpe og sparre med hinanden, så vi sammen sikrer udviklingen af de mest kompetente og effektive løsninger for fremtidens økonomifunktioner.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt, og du vil få base på enten vores kontor i Herlev eller Århus afhængig af din bopæl. Herudover vil der være en del rejseaktivitet (ca. 5 dage om måneden) til vores andre kontorer i Danmark samt kvartalsvis vores norske HQ i Oslo.
Ansøgning og kontakt
Send venligst din ansøgning hurtigst muligt via ansøgningslinket, men hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsansvarlig Henrik Bruun på Bemærk i den forbindelse at vi ikke modtager ansøgninger via vores mailadresser.
Kilde:
En varieret hverdag med udfordrende opgaver
Vi søger en faglig stærk og erfaren HR Business Partner som får ansvaret for de danske HR-aktiviteter, hvor du kommer til at rådgive og understøtte ledelsen i de forskellige danske selskaber med dine kompetencer indenfor HR. Du bliver en del af Group HR, og kommer til at referere til vores nordiske HR-direktør. Du får base på enten vores kontor i Herlev eller Århus, men samtidigt er det vigtigt at du løbende arbejder og er synlig på vores andre kontorer i Danmark.
Konkret vil dine arbejdsopgaver bl.a. omfatte følgende:
- Overordnet HR support/støtte til de enkelte selskaber (som selv varetager de helt almindelige daglige HR-opgaver)
- Samarbejde i Group HR omkring strategi & handlingsplaner på koncern niveau samt implementering af disse i Danmark
- Skabe ensretning for HR i Danmark inkl. overordnede personalepolitikker
- Support til vores ledelse angående ansættelsesretlige spørgsmål og problemstillinger
- Medarbejder support ved større interne sager
- Ansvarlig for vores trivselsmålinger, HR-system og tilsvarende projekter
- Koordinering af fælles onboarding arrangementer
- Kompetenceudvikling (herunder videreudvikling af kompetenceudviklingsprogrammer i samarbejde med Group HR som f.eks. ECIT Academy og ECIT Talents)
- Ad hoc assistance ved tungere rekrutteringsopgaver
Hvem er du?
Du har en solid HR-værktøjskasse med en relevant uddannelse og erfaring fra en tilsvarende stilling, hvor du har erfaring med at supportere flere forskellige divisioner i en større koncern. I den forbindelse er du vant til at bevæge dig mellem forskellige stakeholders, hvor du med din faglige kompetencer og pondus kan være med til at gøre en forskel samt prioritere mellem de forskellige opgaver.
Derudover forventer vi, at du:
- Er en dygtig kommunikator med stor gennemslagskraft (robust)
- Er strategisk partner på alle niveauer i organisationen
- Kan udarbejde og eksekvere handlingsplaner og strategiske tiltag på tværs af organisationer og faggrupper
- Arbejder struktureret og effektivt med mange bolde i luften på samme tid
- Har stor empati og tålmodighed
- Har erfaring med organisationspsykologi
- Har erfaring med ansættelsesret og lovmæssige krav
- Kan lide at have et selvstændigt ansvar
- Kan lide at arbejde med både de driftsmæssige og mere visionære arbejdsopgaver
ECIT Danmark
ECIT Danmark er en del af ECIT-koncernen med mere end 2500 medarbejdere i 10 lande, og i ECIT Danmark får du 300 erfarne og kompetente kollegaer som spænder fra administration (økonomi og regnskab) over konsulentvirksomhed til udvikling af vores kunders IT-systemer. Vi prioriterer et godt fællesskab og deling af viden samt lægger vægt på at hjælpe og sparre med hinanden, så vi sammen sikrer udviklingen af de mest kompetente og effektive løsninger for fremtidens økonomifunktioner.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt, og du vil få base på enten vores kontor i Herlev eller Århus afhængig af din bopæl. Herudover vil der være en del rejseaktivitet (ca. 5 dage om måneden) til vores andre kontorer i Danmark samt kvartalsvis vores norske HQ i Oslo.
Ansøgning og kontakt
Send venligst din ansøgning hurtigst muligt via ansøgningslinket, men hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsansvarlig Henrik Bruun på Bemærk i den forbindelse at vi ikke modtager ansøgninger via vores mailadresser.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Herlev
- Søndag den 07. april 2024
Lignende jobs
-
Hr-leder i København
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Storkøbenhavn
Joboversigt Job Type: Permanent Position Location: Glostrup, Denmark Language: English (Danish is plus) Experience Desired: A minimum of 10 years in a comparable role is pref..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Hr-leder i Storkøbenhavn
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Hr-leder i København
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |
| 12. april 2024 | 1 |
| 11. april 2024 | 1 |
| 10. april 2024 | 1 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 2 |
| 6. april 2024 | 2 |
| 5. april 2024 | 2 |
| 4. april 2024 | 2 |
| 3. april 2024 | 2 |
| 2. april 2024 | 2 |
| 1. april 2024 | 2 |
| 31. marts 2024 | 2 |
| 30. marts 2024 | 2 |
| 29. marts 2024 | 2 |
| 28. marts 2024 | 2 |
| 27. marts 2024 | 2 |