Compensation & Benefits Specialist med fokus på dataprocesser og people analytics på tværs af HR i [xxxxx]

Vil du være med til at styrke vores HR-data og processer?
I HR-Operations understøtter vi både ledere og HR-partnere på tværs af organisationen. Som specialist i data, processer og compensation & benefits bliver du en nøglespiller i at sikre kvalitet og udvikling af vores HR-setup.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• bidrage til den årlige lønrunde og lønfastsættelser ved rekruttering ud fra overenskomster og benchmarks
• implementere nye processer, fx elektronisk lønproces og løngennemsigtighedsdirektivet – herunder ny jobarkitektur, afrapportering, kriterier for lønfastsættelse, implementering i systemer, organisation og processer
• udvikle og opdatere vores benefits
• varetage HR-data på tværs med fokus på datakvalitet, konsistens og effektiv anvendelse i rapportering, analyse og systemer – herunder også forecasting af data og løbende datakontroller
• videreudvikle og optimere dashboards i SAP SAC med fokus på brugervenlighed og selvbetjening, så ledere nemt og selvstændigt kan tilgå relevante HR-data og træffe datadrevne beslutninger.
• udarbejde analyser og rapporter med fokus på datadrevet beslutningsstøtte, fx om sygefravær og medarbejderomsætning og i forbindelse med den årlige medarbejdertilfredshedsundersøgelse
• samarbejde med it om udviklingsopgaver i SAP SAC og ServiceNow.

Kan du omsætte HR-data til brugbare løsninger?
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesbaggrund, fx cand.merc. inden for HRM eller Data Science – men vigtigst er din erfaring med HR-data, people analytics og compensation & benefits.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til SAP og er vant til at automatisere og optimere processer på en brugervenlig måde.

Som person arbejder du selvstændigt, er serviceminded og trives med de uforudsigelige opgaver, der opstår i en HR-funktion. Du møder dine omgivelser med et smil og en åben tilgang.

Vil du arbejde til gavn for samfundet?
[xxxxx] Koncernen er Danmarks største pensionsselskab og administrationshus. Vi løser opgaver for næsten alle borgere og virksomheder i Danmark. To ud af tre velfærdskroner, der bliver udbetalt i Danmark, administreres af [xxxxx].

Vi er 3.000 medarbejdere, og vi er alt fra investeringseksperter og Solution Architects, til kunderådgivere, jurister, Financial Analysts og Data Scientists fordelt på 8 lokationer.

Du bliver en del af HR Operations i [xxxxx]’s Koncern HR i Hillerød. I HR Operations er vi 13 kolleger fordelt på fire mindre teams; HR Support, Payroll, HR Legal og Proces & Data.

I dit team er vi i alt 3 kolleger med fokus på HR-data, processer og compensation & benefits – men du får også tæt samarbejde med resten af HR-Operations og HR i bredere forstand.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor ambitioner og trivsel går hånd i hånd. Som akademiker bliver du ansat på overenskomstmæssige vilkår (DJØF/DM), og du får adgang til en lang række personalegoder. Du kan desuden arbejde hjemme op til to dage om ugen.

=dig? Så send os dit CV

Send os dit CV senest søndag den 5. oktober. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I [xxxxx] arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart i december. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.[xxxxx].dk/rekrutteringsforloeb-i-[xxxxx]

Vær opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest, der ikke må give anledning til bemærkninger.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of HR Operations Line Budtz Pedersen på tlf. [xxxxx]eller mail lipd@[xxxxx].dk.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: [xxxxx] frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.

#LI-hybrid