HR-trivselskonsulent til intern sundhedsordning i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Organisation & Strategi søger vi en barselsvikar som HR-trivselskonsulent til vores HR-team.
Stillingen er på 32 timer og med tiltrædelse pr. 1. oktober 2023.
Vi kan tilbyde dig en stilling som HR-trivselskonsulent, hvor du helt overordnet skal bidrage til udvikling af primært det psykiske arbejdsmiljø på vores arbejdspladser. Stillingen indeholder stor grad af dialog med ledere og tillidsvalgte samt facilitering af forløb på arbejdspladserne, men også strategiske udviklingsopgaver og opgaver af mere administrativ karakter.
Opgaverne løses i et samarbejde med kollegaerne i HR-teamet – særligt de konsulenter, der arbejder med sundhedsfremmende tilbud til vores ansatte inden for vores Sundhedsordning.
Dine opgaver kan bl.a. omfatte at:
Som vores ideelle kandidat har du en psykologisk profil, gerne cand.pæd. i pædagogisk psykologi eller cand. psych. Du kan også have en sundhedsfaglig baggrund på kandidat niveau eller have anden sundhedsfaglig baggrund med relevant erfaring og/eller efteruddannelse.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
Du bliver en del af et fagligt stærkt og ambitiøst HR-team, der ud over dig består af 7 kollegaer og har til huse på Assens Rådhus. I HR-teamet varetager vi en bred palet af opgaver, bl.a. organisationsudvikling, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling, ledelsesudvikling og aktivt medborgerskab.
Du får et tæt samarbejde med kollegaer: en udviklingskonsulent, en fysioterapeut og en HR-trivselskonsulent, der arbejder inden for Sundhedsordningen. I Sundhedsordningen er vores fornemmeste opgave at understøtte sundhed og trivsel på alle kommunens arbejdspladser, og vi arbejder med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.
Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig. Vi løfter i flok og er klar til at løse de store opgaver såvel som de mindre lavpraktiske opgaver, når det gælder.
Du vil opleve stor frihed – naturligvis under ansvar – til at tilrettelægge eget arbejde. Vi har travlt i perioder, men har fokus på den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.
Der er tale om et barselsvikariat på 32 timer om ugen med ansættelse pr. 1. oktober 2023.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92.
Ansøgningsfristen er onsdag den 9. august 2023. Vi forventer at afholde 1. samtale onsdag den 16. august 2023 og eventuel 2. samtale onsdag den 18. august 2023.
Hvis du er nysgerrig på, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, kan du følge os på LinkedIn eller Facebook.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Stillingen er på 32 timer og med tiltrædelse pr. 1. oktober 2023.
Om jobbet
Vi kan tilbyde dig en stilling som HR-trivselskonsulent, hvor du helt overordnet skal bidrage til udvikling af primært det psykiske arbejdsmiljø på vores arbejdspladser. Stillingen indeholder stor grad af dialog med ledere og tillidsvalgte samt facilitering af forløb på arbejdspladserne, men også strategiske udviklingsopgaver og opgaver af mere administrativ karakter.
Opgaverne løses i et samarbejde med kollegaerne i HR-teamet – særligt de konsulenter, der arbejder med sundhedsfremmende tilbud til vores ansatte inden for vores Sundhedsordning.
Dine opgaver kan bl.a. omfatte at:
- Arbejde forebyggende og understøtte trivslen på arbejdspladsen – det vil være din primære opgave. Du vil være kontaktperson for lederne vedrørende problemstillinger inden for det psykiske arbejdsmiljø. Det kan være i form af ledersparring i forhold til de ledelsesmæssige udfordringer, lederen oplever. Det kan også være at tilrettelægge og facilitere interventioner på en arbejdsplads, dvs. forestå en proces for en større eller mindre gruppe. Emnerne kan være psykologisk tryghed, arbejde med stærke arbejdsfælleskaber og reaktionsmønstre, social kapital, forandringsprocesser, stressforebyggelse, konflikthåndtering mv.
- Være kontaktperson og tovholder på opgaver, hvor vi samarbejder med eksterne erhvervspsykologer.
- Varetage den daglige drift af vores tilbud til ansatte om individuel psykologisk rådgivning fx udvikling af tilbuddet, besvarelse af forespørgsler, fakturabehandling og være tovholder på samarbejde med leverandøren.
- Bidrage til den strategiske udvikling af arbejdet med at styrke det psykisk arbejdsmiljø i Assens Kommune. Det kan fx være kompetenceudvikling af ledere inden for relevante temaer, udarbejdelse af inspirationsmateriale, eller hvordan arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø kan bidrage til nedbringelse af sygefraværet.
- Bidrage til at tilrettelægge og understøtte opfølgning på trivselsundersøgelser, som gennemføres hvert 3. år – næste gang i 2024.
- Indgå i ad hoc opgaver forbundet med teamets samlede opgaveportefølje fx bistå ved DHL eller andre events.
Hvem er du
Som vores ideelle kandidat har du en psykologisk profil, gerne cand.pæd. i pædagogisk psykologi eller cand. psych. Du kan også have en sundhedsfaglig baggrund på kandidat niveau eller have anden sundhedsfaglig baggrund med relevant erfaring og/eller efteruddannelse.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
- Trives og har erfaring med at afdække udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø. Du kan tilrettelægge og facilitere tilpassede processer ude på arbejdspladserne for såvel store som mindre grupper.
- Har generelt erfaring med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Medarbejdernes trivsel i arbejdsfællesskabet er et fælles mål i hele organisationen, og du skal bredt kunne italesætte trivsel, så det giver mening for både medarbejdere og ledere.
- Har erfaring fra en politisk ledet organisation og kan navigere i opgaver, hvor der er mange interesser på spil.
- Er forankret i egen faglighed, men du evner også og er åben for at indgå i sparring og samarbejde om opgaver med kollegaer med anden faglig baggrund.
- Er troværdig og mestrer ligeværdig dialog med kommunens ledere, arbejdsmiljøgrupper mv.
- Besidder udpræget gode samarbejdsevner og ser muligheder i at arbejde sammen på tværs i organisationen.
- Er indstillet på, at administrative opgaver er en del af stillingen.
- Er fleksibel, engageret og en teamspiller med godt humør, som bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
Hvem er vi
Du bliver en del af et fagligt stærkt og ambitiøst HR-team, der ud over dig består af 7 kollegaer og har til huse på Assens Rådhus. I HR-teamet varetager vi en bred palet af opgaver, bl.a. organisationsudvikling, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling, ledelsesudvikling og aktivt medborgerskab.
Du får et tæt samarbejde med kollegaer: en udviklingskonsulent, en fysioterapeut og en HR-trivselskonsulent, der arbejder inden for Sundhedsordningen. I Sundhedsordningen er vores fornemmeste opgave at understøtte sundhed og trivsel på alle kommunens arbejdspladser, og vi arbejder med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.
Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig. Vi løfter i flok og er klar til at løse de store opgaver såvel som de mindre lavpraktiske opgaver, når det gælder.
Du vil opleve stor frihed – naturligvis under ansvar – til at tilrettelægge eget arbejde. Vi har travlt i perioder, men har fokus på den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.
Løn og ansættelse
Der er tale om et barselsvikariat på 32 timer om ugen med ansættelse pr. 1. oktober 2023.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Vil du vide mere
Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92.
Ansøgningsfristen er onsdag den 9. august 2023. Vi forventer at afholde 1. samtale onsdag den 16. august 2023 og eventuel 2. samtale onsdag den 18. august 2023.
Hvis du er nysgerrig på, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, kan du følge os på LinkedIn eller Facebook.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 6.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Fyn
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder på Fyn
Få mere info- HR-medarbejder
- Fyn
-
Hr-medarbejder på Fyn
Få mere info- HR-medarbejder
- Fyn
-
Hr-medarbejder i Munkebo
Odense Havn er med 8,5 mio. kvadratmeter Danmarks største havn målt på areal. Vi har strategisk fokus på vækst inden for den grønne omstilling og har nogle helt unikke produkter og faciliteter..Få mere info- HR-medarbejder
- Munkebo
-
Hr-medarbejder i Assens
Få mere info- HR-medarbejder
- Assens
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 28. april 2024 | 18 |
| 27. april 2024 | 16 |
| 26. april 2024 | 18 |
| 25. april 2024 | 16 |
| 24. april 2024 | 18 |
| 23. april 2024 | 17 |
| 22. april 2024 | 16 |
| 21. april 2024 | 17 |
| 20. april 2024 | 18 |
| 19. april 2024 | 18 |
| 18. april 2024 | 17 |
| 17. april 2024 | 15 |
| 16. april 2024 | 15 |
| 15. april 2024 | 16 |
| 14. april 2024 | 17 |
| 13. april 2024 | 16 |
| 12. april 2024 | 16 |
| 11. april 2024 | 17 |
| 10. april 2024 | 19 |
| 9. april 2024 | 20 |
| 8. april 2024 | 20 |
| 7. april 2024 | 19 |
| 6. april 2024 | 20 |
| 5. april 2024 | 20 |
| 4. april 2024 | 20 |
| 3. april 2024 | 21 |
| 2. april 2024 | 20 |
| 1. april 2024 | 22 |
| 31. marts 2024 | 22 |
| 30. marts 2024 | 20 |
| 29. marts 2024 | 20 |