Talent Partner - Vær med til at forme nutidens og fremtidens talent i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
”I har vi mange virkelig dygtige kolleger, der hver dag brænder for at gøre en forskel, både for vores 1,3 millioner kunder, for samfundet og ikke mindst for hinanden. Nu mangler vi dig, der vil være med til at sætte det helt rigtige vinderhold på tværs af . Med det mener jeg, at du bliver en nøglespiller i at hjælpe med at fastholde og udvikle vores talenter. Du kommer altså til at være med til at sætte retningen for, hvad talent er i , og hvordan vi styrker det. Det er en megaspændende rolle, og vi kan næsten ikke vente med at byde dig velkommen,” Siger Karina Bahrenscheer Spiermann, der er chef for Kultur og Kollegaer.
Så hvad er det egentlig, du skal?
Som Talent Partner er du med til at skabe fremtidens – ikke ved at rekruttere, men ved at udvikle de kollegaer, vi allerede har. Det er en helt ny rolle i , og derfor leder vi efter dig, der vil være med til at forme den. Du skal trives med at udvikle koncepter fra bunden og drive projekter, der gør en reel forskel for talenterne og . Der er masser af plads til at tænke kreativt, tage ejerskab og sætte retning. Faktisk forventer vi, at det er det, du gør.
Du skaber fremtidens talentudvikling
Som Talent Partner bliver du ansvarlig for at:
Hvem er du?
Din nye afdeling
Du bliver en del af et ambitiøst og energifyldt team på omkring 22 kollegaer i Kultur og Kollegaer. Fra første dag møder du imødekommende kollegaer, der gør en stor indsats for, at du får en god start. Vi er drevet af høj faglighed og en stærk fællesskabsånd, her sparrer vi, udfordrer og løfter hinanden, fordi vi ved, at de bedste idéer opstår i samarbejde. Vi står bag arbejdet med ’s kultur og vi har en stærk eksekveringskraft – noget vi faktisk er ret stolte af. Samtidig går vi op i, at vi har det sjovt sammen. Hos os er der altid plads til et grin, en uformel tone og et godt kollegaskab, hvor man glæder sig til at møde ind.
Hvad er det helt særlige, vi kan i ?
I er hverdagen noget, vi glæder os til. Vi tror på, at arbejdsglæde og trivsel skaber stærke resultater for vores 1,3 mio. kunder og dermed samfundet. Vi gør os umage for at skabe et sted, hvor det både er sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde. Her kan du udvikle dig, fagligt og personligt, samtidig med, at du bidrager til noget større.
Vi er nemlig omkring 1.400 kolleger, der hver dag arbejder for, at vores kunder kan leve et godt liv, både nu og i fremtiden. Vi hjælper mennesker gennem hele livet, og vi gør særligt en forskel, når det kommer til vores kunders økonomiske tryghed, deres sundhed og deres seniorliv. Derfor støtter vi selvfølgelig også dig, og vi tilbyder:
Kan du se dig selv i en hverdag som ’er? Send os bare dit CV!
Du behøver ikke at skrive en lang ansøgning. Vedhæft blot dit CV og tilføj et par linjer i dit resumé om, hvorfor du er interesseret i jobbet inden deadline den 5. januar 2026. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Karina Bahrenscheer Spiermann, chef for Kultur & Kollegaer på.
Vi samarbejder for at vores kunder kan leve et godt liv – både nu og i fremtiden
I bliver du en del af noget stort – både som kunde og som kollega. Vi er omkring 1500 kolleger, der hver dag samarbejder for at gøre en positiv forskel for vores mere end 1,3 mio. kunder og samfund. Vi arbejder for at sikre økonomisk tryghed og sundhed gennem arbejdsliv og gode seniorliv for er med vores kunder hele livet.
Så hvad er det egentlig, du skal?
Som Talent Partner er du med til at skabe fremtidens – ikke ved at rekruttere, men ved at udvikle de kollegaer, vi allerede har. Det er en helt ny rolle i , og derfor leder vi efter dig, der vil være med til at forme den. Du skal trives med at udvikle koncepter fra bunden og drive projekter, der gør en reel forskel for talenterne og . Der er masser af plads til at tænke kreativt, tage ejerskab og sætte retning. Faktisk forventer vi, at det er det, du gør.
Du skaber fremtidens talentudvikling
Som Talent Partner bliver du ansvarlig for at:
- Fastholde og udvikle vores dygtige kolleger gennem indsatser og programmer.
- Gøre karriereveje tydelige, så alle kan se en fremtid og mulighed for at vokse i .
- Udvikle og drive talentforløb, fx udlån, mentorordninger, rokeringer og projekter på tværs, der giver medarbejdere nye erfaringer og retninger at vokse i.
- Sætte struktur på, hvordan vi spotter og forstår talent – hvem er de, hvad driver dem, og hvordan vi får dem til at udvikle sig og blive i ?
- Være en tæt sparringspartner for ledere og direktører, når de skal finde, udvikle og fastholde talent i deres teams.
Hvem er du?
- Du har flere års erfaring med at udvikle og fastholde talent, og du trives i større organisationer, hvor samarbejde går på tværs.
- Du kan få data til at leve. Du oversætter tal og analyser til indsatser, der gør en reel forskel for mennesker og udvikling.
- Du samarbejder naturligt med både ledere og medarbejdere i hele forretningen.
- Du er nysgerrig på mennesker og motiveres af at se andre lykkes.
- Du tænker nyt og får idéer til at ske. Du motiveres af at udvikle og drive talentprogrammer, der gør os endnu mere kompetente og specialiserede.
- Du har erfaring med at skabe bevægelse internt, du ser mulighederne på tværs og ved, hvordan man åbner døre mellem teams og funktioner.
Din nye afdeling
Du bliver en del af et ambitiøst og energifyldt team på omkring 22 kollegaer i Kultur og Kollegaer. Fra første dag møder du imødekommende kollegaer, der gør en stor indsats for, at du får en god start. Vi er drevet af høj faglighed og en stærk fællesskabsånd, her sparrer vi, udfordrer og løfter hinanden, fordi vi ved, at de bedste idéer opstår i samarbejde. Vi står bag arbejdet med ’s kultur og vi har en stærk eksekveringskraft – noget vi faktisk er ret stolte af. Samtidig går vi op i, at vi har det sjovt sammen. Hos os er der altid plads til et grin, en uformel tone og et godt kollegaskab, hvor man glæder sig til at møde ind.
Hvad er det helt særlige, vi kan i ?
I er hverdagen noget, vi glæder os til. Vi tror på, at arbejdsglæde og trivsel skaber stærke resultater for vores 1,3 mio. kunder og dermed samfundet. Vi gør os umage for at skabe et sted, hvor det både er sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde. Her kan du udvikle dig, fagligt og personligt, samtidig med, at du bidrager til noget større.
Vi er nemlig omkring 1.400 kolleger, der hver dag arbejder for, at vores kunder kan leve et godt liv, både nu og i fremtiden. Vi hjælper mennesker gennem hele livet, og vi gør særligt en forskel, når det kommer til vores kunders økonomiske tryghed, deres sundhed og deres seniorliv. Derfor støtter vi selvfølgelig også dig, og vi tilbyder:
- Muligheden for at gøre en forskel i Danmarks største pensionsselskab, hvor vi har et højt medarbejderengagement.
- En stilling med betydeligt ansvar, hvor du skaber noget helt fra bunden.
- Stærkt fællesskab og medarbejderklubber – fra yoga og løbeklub til fredagscaféer.
- Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde og en arbejdsplads, der prioriterer trivsel og arbejdsglæde.
- Et moderne kontor i hjertet af Nordhavn, tæt på metro, vand og god energi.
- Attraktiv lønpakke med arbejdsgiverbetalt pension og en god sundhedsforsikring og tandforsikring.
Kan du se dig selv i en hverdag som ’er? Send os bare dit CV!
Du behøver ikke at skrive en lang ansøgning. Vedhæft blot dit CV og tilføj et par linjer i dit resumé om, hvorfor du er interesseret i jobbet inden deadline den 5. januar 2026. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Karina Bahrenscheer Spiermann, chef for Kultur & Kollegaer på.
Vi samarbejder for at vores kunder kan leve et godt liv – både nu og i fremtiden
I bliver du en del af noget stort – både som kunde og som kollega. Vi er omkring 1500 kolleger, der hver dag samarbejder for at gøre en positiv forskel for vores mere end 1,3 mio. kunder og samfund. Vi arbejder for at sikre økonomisk tryghed og sundhed gennem arbejdsliv og gode seniorliv for er med vores kunder hele livet.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 3.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København
Lignende jobs
-
Arbejdsmiljøkoordinator B, Øst + Vest
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
PEOPLE DEVELOPMENT STUDENT
Short DescriptionAre you an organized and driven student eager to gain practical experience in People & Culture within an international organization? SAS is looking for a Student Assistant .Få mere info- HR-medarbejder
- Kastrup
-
Arbejdsmiljøkoordinator – med mulighed for at stå ...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Vikarstilling: HR Assistant (Barselsvikariat – 12 ...
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye HR Assistant til et 12-måneders barselsvikariat med opstart 1. marts 2026. Hos 3 søger vi en juniorprofil med masser af gåpåmod og lyst til at .Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i København.
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 8. januar 2026 | 28 |
| 7. januar 2026 | 32 |
| 6. januar 2026 | 28 |
| 5. januar 2026 | 27 |
| 4. januar 2026 | 31 |
| 3. januar 2026 | 31 |
| 2. januar 2026 | 30 |
| 1. januar 2026 | 29 |
| 31. december 2025 | 29 |
| 30. december 2025 | 30 |
| 29. december 2025 | 30 |
| 28. december 2025 | 28 |
| 27. december 2025 | 28 |
| 26. december 2025 | 26 |
| 25. december 2025 | 26 |
| 24. december 2025 | 28 |
| 23. december 2025 | 22 |
| 22. december 2025 | 22 |
| 21. december 2025 | 21 |
| 20. december 2025 | 21 |
| 19. december 2025 | 19 |
| 18. december 2025 | 18 |
| 17. december 2025 | 21 |
| 16. december 2025 | 20 |
| 15. december 2025 | 22 |
| 14. december 2025 | 20 |
| 13. december 2025 | 18 |
| 12. december 2025 | 18 |
| 11. december 2025 | 19 |
| 10. december 2025 | 20 |
| 9. december 2025 | 20 |