Projektleder til Grønne Veje
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I de kommende år investerer vi der massivt i at klimatilpasse Hovedstadsområdet og minimere risikoen for oversvømmelse af byerne. Vi søger en projektleder, der kan sikre gennemførelsen af vores regnbedsprojekter og bidrage til den grønne omstilling.
Skab resultater gennem tæt dialog og samarbejde med grundejerforeninger
Som projektleder får du det overordnede ansvar for at lede to til tre projekter gennem faserne projektering, udførelse og afslutning. I hvert projekt samarbejder du med en grundejerforening om at etablere regnbede, der kan håndtere hverdagsregn. En vigtig del af processen er at afholde informationsmøder – nogle gange også om aftenen – for at sikre god dialog og involvering. Din opgave bliver at skabe fremdrift gennem god planlægning, interessent- og risikohåndtering samt inddrage forskellige fagspecialister, så vi sikrer den tekniske kvalitet af løsningerne. Du får et stort ansvar, og det er derfor vigtigt, at du kan bevare overblikket i komplekse processer og situationer samt vurdere og prioritere de næste skridt i projektet.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
I hverdagen bliver du en del af vores faggruppe for grønne veje, som foruden dig består af to projektledere, en teknisk designer, en miljømedarbejder og naturplejere samt fagtilsyn fra vores driftsafdeling. Vi har også lejlighedsvist tilknyttet andre støttefunktioner, som hjælper med kommunikations- og indkøbsopgaver.
Erfaren projektleder med struktur og samarbejdsevner
Den rette kandidat har erfaring fra forsynings-, rådgiver- eller entreprenørbranchen og en grundlæggende forståelse for anlægsprojekter, og du har lyst til at lære mere. Måske kender du allerede lidt til regnbede eller LAR-anlæg, men vigtigst er din nysgerrighed og vilje til at udvikle dig. Du trives med samarbejde og projektledelse og er motiveret af at finde løsninger sammen med andre. Du er optaget af, hvordan vi kan gøre tingene endnu bedre.
Vi forestiller os, at du har:
Du trives med struktur og et tydeligt mandat, men kan også navigere i et miljø, med fokus på udvikling. Du er motiveret af at hjælpe os med at blive endnu bedre og strukturerede, uden at vi mister momentum i eksekveringen.
Da projekterne er teknisk komplekse, vil du få en grundig sidemandsoplæring, hvor du varetager projektledelsen i samarbejde med dine nærmeste kolleger. En del af jobbet foregår ude i grundejerforeninger og på byggepladser, så det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil, kategori B.
17 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af teamet Byggemodning og Grønne veje, som i dag består af 17 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 2 er fuldt beskæftiget med regnbedsprojekter. Teamet er en del af sektionen Spildevand og Klima. Vi er organiseret som en matrixorganisation, hvor du i projektet vil referere til projektchefen og linjemæssigt til sektionslederen. I sektionen har vi stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, som giver et stærkt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde. Hos os er det vigtigt, at der er plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Du kan desuden læse om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Hvis dette lyder som den rette mulighed for dig, vil vi meget gerne høre fra dig senest d. 5. januar 2026. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Katrine Vind Tipsmark påeller kattip@.dk.
Du skal ikke skrive en ansøgning, men i stedet et par linjer i dit CV om din motivation og hvordan du vil bidrage til med netop din erfaring og kompetence. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her.
Vi indkalder til 1. samtale d. 12. eller 14. januar og 2. samtale d. 22. eller 23. januar.
Vi vender tilbage til alle ansøgere efter ansøgningsfristen – enten med en invitation til samtale eller et afslag.
Skab resultater gennem tæt dialog og samarbejde med grundejerforeninger
Som projektleder får du det overordnede ansvar for at lede to til tre projekter gennem faserne projektering, udførelse og afslutning. I hvert projekt samarbejder du med en grundejerforening om at etablere regnbede, der kan håndtere hverdagsregn. En vigtig del af processen er at afholde informationsmøder – nogle gange også om aftenen – for at sikre god dialog og involvering. Din opgave bliver at skabe fremdrift gennem god planlægning, interessent- og risikohåndtering samt inddrage forskellige fagspecialister, så vi sikrer den tekniske kvalitet af løsningerne. Du får et stort ansvar, og det er derfor vigtigt, at du kan bevare overblikket i komplekse processer og situationer samt vurdere og prioritere de næste skridt i projektet.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Følge målrettet op på og kommunikere med relevante interessenter, særligt grundejerforeningens bestyrelse og beboere.
- Afholde borgermøder med information om projektet
- Sparre med vores interne designere og andre fagspecialister på projekterne, så de tekniske løsninger bliver gennemført i overensstemmelse med s tekniske krav og inden for den aftalte tid og økonomi.
- Samarbejde med relevante myndigheder.
- Bidrage aktivt til projektgruppens og porteføljens udvikling ved at følge op på forbedringsforslag og erfaringer.
- Afrapportere på fremdrift til projektchefen
- Identificere, analysere og følge op på risici i projekterne.
- Udarbejde udbudsmateriale og evaluere tilbud samt sikre daglig opfølgning med anlægsarbejdet, herunder løbende kontraktstyring med entreprenør.
- Lede og motivere interne og eksterne projektdeltagere
I hverdagen bliver du en del af vores faggruppe for grønne veje, som foruden dig består af to projektledere, en teknisk designer, en miljømedarbejder og naturplejere samt fagtilsyn fra vores driftsafdeling. Vi har også lejlighedsvist tilknyttet andre støttefunktioner, som hjælper med kommunikations- og indkøbsopgaver.
Erfaren projektleder med struktur og samarbejdsevner
Den rette kandidat har erfaring fra forsynings-, rådgiver- eller entreprenørbranchen og en grundlæggende forståelse for anlægsprojekter, og du har lyst til at lære mere. Måske kender du allerede lidt til regnbede eller LAR-anlæg, men vigtigst er din nysgerrighed og vilje til at udvikle dig. Du trives med samarbejde og projektledelse og er motiveret af at finde løsninger sammen med andre. Du er optaget af, hvordan vi kan gøre tingene endnu bedre.
Vi forestiller os, at du har:
- Erfaring med projektledelse, hvor du har vist, at du kan planlægge, styre og følge projekter til mål.
- Gode relationelle kompetencer og evnen til at kommunikere i øjenhøjde med både borgere, myndigheder, kolleger og andre samarbejdspartnere.
- Lyst til at arbejde med kompleks interessenthåndtering i form af samarbejdet med forskellige grundejerforeninger.
- Overblik og sans for at følge op på økonomi, leverandører og fremdrift på tværs af flere projekter.
Du trives med struktur og et tydeligt mandat, men kan også navigere i et miljø, med fokus på udvikling. Du er motiveret af at hjælpe os med at blive endnu bedre og strukturerede, uden at vi mister momentum i eksekveringen.
Da projekterne er teknisk komplekse, vil du få en grundig sidemandsoplæring, hvor du varetager projektledelsen i samarbejde med dine nærmeste kolleger. En del af jobbet foregår ude i grundejerforeninger og på byggepladser, så det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil, kategori B.
17 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af teamet Byggemodning og Grønne veje, som i dag består af 17 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 2 er fuldt beskæftiget med regnbedsprojekter. Teamet er en del af sektionen Spildevand og Klima. Vi er organiseret som en matrixorganisation, hvor du i projektet vil referere til projektchefen og linjemæssigt til sektionslederen. I sektionen har vi stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, som giver et stærkt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde. Hos os er det vigtigt, at der er plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Du kan desuden læse om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Hvis dette lyder som den rette mulighed for dig, vil vi meget gerne høre fra dig senest d. 5. januar 2026. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Katrine Vind Tipsmark påeller kattip@.dk.
Du skal ikke skrive en ansøgning, men i stedet et par linjer i dit CV om din motivation og hvordan du vil bidrage til med netop din erfaring og kompetence. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her.
Vi indkalder til 1. samtale d. 12. eller 14. januar og 2. samtale d. 22. eller 23. januar.
Vi vender tilbage til alle ansøgere efter ansøgningsfristen – enten med en invitation til samtale eller et afslag.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 05. januar 2026
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - København NV
Få mere info- Ungarbejder
- København N
-
Souschef - Fuldtid - København NV
Få mere info- Ungarbejder
- København NV
-
Head of Client Performance, Risk Tools and AI inte...
Copenhagen, DenmarkThe Key Task Owner is responsible for driving excellence in client-focused initiatives that enhance client performance, benchmarking, Risk Tools, and relevant AI experience. .Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Teamkoordinator [xxxxx] Event - AAU
Vil du have et relevant studiejob, hvor du leder et team af frivillige ildsjæle – og får værdifuld erfaring med ledelse og eventkoordinering?”Som teamkoordinator får du en unik mulighed for at ta..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2026 | 15 |
| 29. januar 2026 | 18 |
| 28. januar 2026 | 16 |
| 27. januar 2026 | 16 |
| 26. januar 2026 | 16 |
| 25. januar 2026 | 16 |
| 24. januar 2026 | 16 |
| 23. januar 2026 | 13 |
| 22. januar 2026 | 11 |
| 21. januar 2026 | 11 |
| 20. januar 2026 | 11 |
| 19. januar 2026 | 11 |
| 18. januar 2026 | 11 |
| 17. januar 2026 | 11 |
| 16. januar 2026 | 12 |
| 15. januar 2026 | 12 |
| 14. januar 2026 | 14 |
| 13. januar 2026 | 12 |
| 12. januar 2026 | 16 |
| 11. januar 2026 | 17 |
| 10. januar 2026 | 16 |
| 9. januar 2026 | 19 |
| 8. januar 2026 | 19 |
| 7. januar 2026 | 21 |
| 6. januar 2026 | 21 |
| 5. januar 2026 | 21 |
| 4. januar 2026 | 21 |
| 3. januar 2026 | 21 |
| 2. januar 2026 | 21 |
| 1. januar 2026 | 21 |
| 31. december 2025 | 20 |