Fastholdelses- og virksomhedskonsulent med mange kasketter til Jobcenter Brøndby.

Vi søger en ny kollega, som sammen med os, vil bidrage til, via en helhedsorienteret virksomhedsrettet indsats, at hjælpe Brøndbys borgere tilbage i job.

Din nye arbejdsplads:

Du bliver en del af Job & Helbred, hvor vi arbejder med borgere på sygedagpenge, jobafklaring, ressourceforløb, fleksjob- og ledighedsydelse samt flygtninge.

Vi har en høj grad af faglighed og mange af os har været ansat i mange år. Vi møder vores borgere med nysgerrighed i forhold til deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Vi bringer tværfagligheden i spil i fællesskab med vores samarbejdspartnere både internt i Brøndby Kommune og uden for kommunen.

Du vil få 4 kolleger der har følgende opgaver:

· Sagsejere og myndighedspersoner på fleksjob- og ledighedsydelsesområdet.

· Videns/nøglepersoner på de handicapkompenserende ordninger.

· Fastholdelseskonsulenter på sygedagpengesager.

· Etablering af praktik/afklaringsforløb for borgere på sygedagpenge, jobafklaringsforløb og ressourceforløb.

Dine opgaver vil bl.a. være:

· Tæt samarbejde med sagsbehandlerne i Job & Helbred om borgerens indsatsplan.

· Udarbejdelse af optrapningsplaner sammen med borgere og arbejdsgivere.

· Opsøgende virksomhedskontakt og støtte borgerens udvikling for tilbagevenden i job.

· Følge op på igangværende virksomhedsrettede forløb og dokumentere dit arbejde ift. lovgivningen.

· Samtaler og jobformidling til fleksjobbere/ledige fleksjobbere.

· Virksomhedskontakt ifm. Praktik og etablering af fleksjob.

· Rådighedsvurderinger og partshøringer.

· Lovpligtige revurderinger.

· Opfølgning og beskrivelse af borgerens udviklingsmuligheder, skånehensyn og arbejdsevne generelt, efter virksomhedstilbud.

· Registrering i fagsystemer (Momentum, KMD NOVA)

· Træffe beslutninger om berettigelse til hjælpemidler samt personlig assistance.

Dine faglige kompetencer:

· Du har erfaring med sagsbehandling inden for fleksjobområdet.

· Du har viden om de handicapkompenserende ordninger.

· Du har erfaring med at udarbejde fastholdelsesplaner med sygemeldte og deres arbejdsgivere.

· Du kan åbne døre til virksomhederne til vores ledige borgere.

· Du kan skabe netværk med virksomhederne og andre aktører til gavn for Jobcentret generelt.

· Du har bredt kendskab til og interesse for en aktiv beskæftigelsesindsats og arbejdsmarkedsforhold.

· Du har relevant uddannelses- og/eller erhvervsbaggrund.

· Du har gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftligt som mundtligt.

· Du har gode samarbejdsevner, en motiverende og igangsættende til opgaverne.

· Du har godt humør og et positivt helhedsorienteret menneskesyn.

· Du er fleksibel og hjælper teamet i opgaveløsningen.

Dine personlige kompetencer:

· Du tror på indsatsen og på borgerens udviklingsmuligheder.

· Du er struktureret, rummelig og resultatorienteret.

· Du trives med stor variation i jobbet.

· Du er professionel i tilgangen til borgere og virksomheder.

· Du tager del i udarbejdelse og optimering af interne arbejdsgange.

Vi tilbyder dig:

· Stor variation i arbejdsopgaverne og indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet.

· Engagerede og omsorgsfulde kolleger.

· En arbejdsplads i udvikling, hvor vi sætter pris på smil og godt humør.

· Faglig sparring og en arbejdsform, hvor der er fokus på at udveksle erfaringer og synliggøre resultater.

· En arbejdsplads hvor der er rart at være. Trivsel og arbejdsmiljø vægtes højt. Daglige gåture prioriteres.

· Fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Har du spørgsmål?

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pia Jeppesen Hansen på tlf. 2175 0977.

Løn og ansættelse:

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat snarest muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny løn.

Ansøgningsfrist:

Torsdag den 23. marts 2023. Kandidater til samtale vil blive kontaktet pr. telefon, fredag den 24. marts 2023. Der holdes ansættelsessamtaler mandag den 27. marts 2023.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.