Sygeplejefaglig forskningsleder, Pædiatrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Pædiatrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger en sygeplejefaglig forskningsleder pr. 01.04.23, som kan være med til at etablere et forskningsmiljø i afdelingen, herunder en Klinisk Forskningsenhed. Det er en forudsætning, at der gennemføres egen forskning, i stillingen indgår forskningspligt og forskningsret. Tilrettelæggelse og udøvelse af forskning vil ske i et tæt samarbejde med chefsygeplejersken og cheflægen.

Stillingen opslås som led i at opruste det forskningsmæssige område og indeholder forsknings-, udviklings-, vejlednings- og undervisningsopgaver. Stillingens centrale omdrejningspunkt er sygeplejefaglig forskning og udvikling indenfor neonatologien og pædiatrien. Forskningen er mono- og tværfaglig og har særligt fokus på inddragelse af patienter og pårørende, evidensbaseret praksisudvikling og personcentreret praksis. Afdelingens forskningsfokus er således i god tråd med Sjællands Universitetshospitals Vision, mål og strategier for sygeplejen.

Om Pædiatrisk Afdeling:

Afdelingen omfatter et almenpædiatrisk sengeafsnit, der er normeret til 12 senge, en børnemodtagelse med døgnfunktion, et subspecialeopdelt ambulatorium samt et neonatalafsnit med 12 senge.

Afdelingen modtager børn/unge i alderen 0-18 år primært med medicinske lidelser, men vi har også enkelte kirurgiske patienter. Vi har regionsfunktioner i neonatologi, benign hæmatologi, gastroenterologi, hepatologi, neuropædiatri og infektionssygdomme. I afdelingen er der specialambulatorier svarende til ovenstående regionsfunktioner samt pulmonologi/allergologi, kardiologi, endokrinologi/diabetes og nefro-/urologi.

Afdelingen rummer også det regionale Palliative Team for børn og unge.

For at indfri målsætningerne i Sjællands Universitetshospitals Vision, mål og strategier for sygeplejen samt for at sikre et højt fagligt og udviklende miljø er der udarbejdet en sygeplejefaglig strategi for Pædiatrisk Afdeling for perioden 2022-2025, hvor vi har beskrevet, at vores kultur tager sit udgangspunkt i en personcenteret praksis, familiecentreret pleje og behandling samt Fundamentals of Care. Vi har beskrevet vores målsætninger i forhold til at arbejde fokuseret og kontinuerligt med forbedringsarbejde, kvalitet, uddannelse, udvikling og forskning. Vi har fokus på optimale patientforløb, et højt fagligt niveau og er i høj grad organiseret i tværfaglige specialerelaterede teams.

Forskningsopgaver

Målet er, at forskningen i sygepleje udspringer af behov i klinisk praksis, hvorfra dens resultater efterfølgende skal implementeres i tæt samarbejde med afdelingens personale og ledere. Afdelingen vægter mono-og tværfaglige nationale og internationale forskningssamarbejder højt. Ansøger skal derfor selvstændigt kunne initiere, varetage og lede forskningsprojekter samt kunne indgå i større forskningssamarbejder, regionalt, nationalt og internationalt.

Undervisning og øvrige opgaver

Den, der ansættes, skal som en del af sin kliniske funktion kunne:

• Være overordnet ansvarlig for udarbejdelse og udførslen af afdelingens sygeplejefaglige forskningsprogram og strategi
• Fungere som strategisk sparringspartner for afdelingsledelsen
• Initiere og deltage i forsknings- og udviklingsarbejde
• Bidrage til sygeplejefaget med akademisk arbejde i form af produktion af kvantitativ og kvalitativ forskning, herunder fordybelse i for sygeplejen relevante teorier til brug for studiedesign, udviklingsprojekter, implementering, evaluering og formidling
• Deltage i øvrige forsknings- og udviklingsmæssige aktiviteter samt udarbejde flere publikationer årligt, herunder to peer-reviewed
• Opsøge og vurdere forskningsresultater samt medvirke til at initiere implementering i klinisk sygeplejepraksis
• Samarbejde med andre forskningsinstitutioner nationalt og internationalt
• Undervise, inspirere og vejlede klinisk personale, kliniske sygeplejespecialister mfl. i afdelingen samt master-, kandidat- og ph.d.-studerende
• Initiere ph.d. forløb og post.doc forløb inden for sygeplejen
• Bedømme opgaver og artikler, samt vejlede ph. d. studerende og andre universitære studerende
• Bidrage til at understøtte og videreudvikle afdelingens tværfaglige forskningsmiljø
• Bidrage til fundraising
• Medvirke til at profilere afdelingen

Forventninger til kvalifikationer

Stillingen ønskes besat af en forsker, som har opnået en positiv universitær lektorbedømmelse og som kan udarbejde en forskningsplan i pædiatrisk sygepleje inden for det første ½ år i et tæt samarbejde med afdelingsledelsen. Der vil være et særligt fokus på personcentreret praksis og praksisudvikling.

Forskningsplanen for den kommende forskningsleder vil indgå i afdelingens samlede forskningsstrategi.

Den, der ansættes, skal herudover være innovativ og initiativrig, samt have gode samarbejds- og formidlingsevner.

Kontakt

Professor og koordinerende forskningsleder IRS-Sjællands Universitetshospital Bibi Hølge-Hazelton, tlf. 27 12 42 86, e-mail: [email protected] eller Chefsygeplejerske Pædiatrisk Afdeling, SUH Roskilde, Anita Pedersen, tlf. 24 41 66 16, e-mail: [email protected]

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Sygehuset indhenter børneattester via Det Centrale Kriminalregister inden ansættelsen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende attest.

Ansøgningsfrist: 17. februar 2023 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 20. februar

Ansøgningen skal indeholde (som pdf- eller docx-filer):

• Motiveret ansøgning
• Curriculum vitae