En god organist har både liturgisk fornemmelse og evne til at berige alle mulige sammenhænge med musik og sang. Det e...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Nyvangs kirke i Kalundborg og stærkt team af gode kolleger søger organist primært til at lede musik og sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger sammen med kirkens præst. Efter nogle urolige år er menighedslivet i sognet under genopbygning. Menighedsrådet ønsker en organist, der aktivt vil indgå i samarbejdet med at udvikle aktiviteter og musikalske tilbud.
Den nære forhistorie betyder, at vores nye organist vil være temmelig ubundet i forhold til det, som "vi plejer at gøre". Der vil være rig mulighed for at præge arbejdsdagen med egne kompetencer og interesseområder.
Kvalifikationer
Dine opgaver
Vi tilbyder
Ansættelse sker ved Nyvangs sogns Menighedsråd beliggende Nørre Allé 40B, 4400 Kalundborg.
Stillingen ønskes besat 1. juni 2024 eller snarest derefter
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr - 433.004 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr (nutidskroner). Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn melleme 330.649,00 kr - 402.903,00 kr årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42,542,53 kr - 66.074,23 kr (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årsløn for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør kr 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lars Poulsen på telefoneller mail Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 10. april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.
Kilde:
Den nære forhistorie betyder, at vores nye organist vil være temmelig ubundet i forhold til det, som "vi plejer at gøre". Der vil være rig mulighed for at præge arbejdsdagen med egne kompetencer og interesseområder.
Kvalifikationer
- En kirkemusikalsk uddannelse eller eventuelt fuldførelse af en sådan indenfor 2 år
- Eventuel anden musikalsk uddannelse og erfaring
- Mestring af såvel klassisk orgelspil som rytmisk sangledsagelse på orgel og flygel
- Gudstjenesteerfaring med indsigt i og forståelse for gudstjenestens liturgi og kirkeårets gang
- Interesse for og kompetencer til opstart af korarbejde
- Såvel gode samarbejdsevner som selvstændighed i arbejdet
- Fleksibilitet og udadvendthed
Dine opgaver
- Søndagens højmesse og forekommende kirkelige handlinger
- Musikgudstjenester og andre særgudstjenester
- Udarbejdelse af PR-materiale i forbindelse med aktiviteter, som organisten er ansvarlig for
- Deltagelse i kalender- og personalemøder
- Opstart og ledelse af børne-/ungdomskor
- Planlægning af og medvirken ved 3 koncerter årligt
- Medvirken ved konfirmand- og juniorkonfimandarbejde i mindre omfang
Vi tilbyder
- En selvstændig stilling på 25 timer om ugen
- Nyere kirke opført i 1974 med er kirkerum, der er perfekt til musikalske udfoldelser
- Orgel bygget af Th. Frobenius & Sønner 1981, ombygget og omintorneret af samme 2004
- Flygel (Steinway & Sons)
- Eget kontor i kirken
Ansættelse sker ved Nyvangs sogns Menighedsråd beliggende Nørre Allé 40B, 4400 Kalundborg.
Stillingen ønskes besat 1. juni 2024 eller snarest derefter
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr - 433.004 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr (nutidskroner). Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn melleme 330.649,00 kr - 402.903,00 kr årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42,542,53 kr - 66.074,23 kr (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årsløn for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør kr 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lars Poulsen på telefoneller mail Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 10. april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Kalundborg
- Onsdag den 10. april 2024
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Køge
Bartist er egnet til dig som f.eks. studerer. Timerne ligger om aftenen i hverdagene og i weekenderne. En bartist laver milkshakes, kaffe, desserter, håndterer tak..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Køge
-
Kreativ medarbejder i Roskilde
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Roskilde
-
Kreativ medarbejder i Hele Danmark
Videographer at new Human-Centered social media startup LifeBonder Remote Part-timeInternship Salary Unpaid At Lifebonder..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Kreativ medarbejder i Hele Danmark
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 11. april 2024 | 1 |
| 10. april 2024 | 1 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |
| 1. april 2024 | 1 |
| 31. marts 2024 | 1 |
| 30. marts 2024 | 1 |
| 29. marts 2024 | 1 |
| 28. marts 2024 | 1 |
| 27. marts 2024 | 1 |