Kirketjener med kommunikationsopgaver til Odense Domkirke og Graabrødre Klosterkirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Skt. Knuds Sogns menighedsråd søger en fuldtidskirketjener (37 timer) pr. 1. september 2025 eller snarest derefter.
Vi søger en kollega, der kan tage fat med praktiske opgaver, er venlig og imødekommende og vil bidrage til at skabe gode rammer for menighedens liv og formidlingen af kirkens budskab. Ud over kirketjeneropgaver rummer stillingen også opgaver med kirkernes kommunikation. Vi søger derfor en kirketjener, der på den ene side har et praktisk håndelag og på den anden side kan begå sig kommunikativt på tryk og digitalt.
Skt. Knuds Sogn er et aktivt og rummeligt sogn med et rigt gudstjenesteliv og musikliv. Placeringen i midtbyen, og ikke mindst det forhold, at vores ene kirke er Domkirke, betyder, at vi har mange forskellige aktiviteter. Udover tre fuldtidskirketjenere, to deltidskirketjenere har vi to fuldtidspræster, en domprovst med halv tjeneste som sognepræst, to kordegne – hvoraf den ene er ansat som daglig leder, to organister, to kirkekor samt en hel del frivillige.
Ansvarsområder og opgaver:
Vi forventer at du:
· Er uddannet kirketjener eller er villig til at tage uddannelsen
· Har ordenssans og et praktisk håndelag
· Kan bevare overblikket, når der er travlt, samt tilrettelægge egne opgaver når der er mindre travlt
· Har gode samarbejdsevner og trives i en travl og omskiftelig hverdag
· Trives med fleksibel arbejdstid, der også indbefatter arbejde i weekender, på helligdage og om aftenen
· Har solide it-kundskaber, æstetisk sans og forståelse for, hvordan man løser kommunikationsopgaver, så kirkens budskaber når vores målgruppe
Vi tilbyder:
· Et job med frihed under ansvar og med mulighed for at præge stillingen
· En afvekslende hverdag med mange og forskelligartede opgaver
· Fleksibel arbejdstid under hensyn til opgavernes udførelse
· Et godt kollegialt fællesskab
· En grundig indføring i kirkerne som arbejdsplads
· 5-dages arbejdsuge
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
I stillingen indgår en prøvetid på tre måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en børneattest. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan blive indhentet.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Skt. Knuds Sogns Menighedsråd og Danmarks Kirketjenerforening.
OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Christian Emil Szilas-Hansen tlf.: / e-mail: Ansøgning med relevante bilag sendes til Menighedsrådet ved Sankt Knuds Sogn på mail Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest 17 august kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i slutningen af uge 34.
Kilde:
Vi søger en kollega, der kan tage fat med praktiske opgaver, er venlig og imødekommende og vil bidrage til at skabe gode rammer for menighedens liv og formidlingen af kirkens budskab. Ud over kirketjeneropgaver rummer stillingen også opgaver med kirkernes kommunikation. Vi søger derfor en kirketjener, der på den ene side har et praktisk håndelag og på den anden side kan begå sig kommunikativt på tryk og digitalt.
Skt. Knuds Sogn er et aktivt og rummeligt sogn med et rigt gudstjenesteliv og musikliv. Placeringen i midtbyen, og ikke mindst det forhold, at vores ene kirke er Domkirke, betyder, at vi har mange forskellige aktiviteter. Udover tre fuldtidskirketjenere, to deltidskirketjenere har vi to fuldtidspræster, en domprovst med halv tjeneste som sognepræst, to kordegne – hvoraf den ene er ansat som daglig leder, to organister, to kirkekor samt en hel del frivillige.
Ansvarsområder og opgaver:
- De primære opgaver er:
- Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger i sognets to kirker
- Medvirken til rengøring og vedligeholdelse af kirkerne og sognelokalerne
- Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med kirkelige aktiviteter
- Opsyn med domkirken i åbningstiden
- Kommunikationsopgaver – opdatering af hjemmeside, udarbejdelse af SoMe-opslag, plakater m.m.
- Derudover fordeles opgaver i kirketjenerteamet efter interesse og kompetencer.
Vi forventer at du:
· Er uddannet kirketjener eller er villig til at tage uddannelsen
· Har ordenssans og et praktisk håndelag
· Kan bevare overblikket, når der er travlt, samt tilrettelægge egne opgaver når der er mindre travlt
· Har gode samarbejdsevner og trives i en travl og omskiftelig hverdag
· Trives med fleksibel arbejdstid, der også indbefatter arbejde i weekender, på helligdage og om aftenen
· Har solide it-kundskaber, æstetisk sans og forståelse for, hvordan man løser kommunikationsopgaver, så kirkens budskaber når vores målgruppe
Vi tilbyder:
· Et job med frihed under ansvar og med mulighed for at præge stillingen
· En afvekslende hverdag med mange og forskelligartede opgaver
· Fleksibel arbejdstid under hensyn til opgavernes udførelse
· Et godt kollegialt fællesskab
· En grundig indføring i kirkerne som arbejdsplads
· 5-dages arbejdsuge
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
I stillingen indgår en prøvetid på tre måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en børneattest. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan blive indhentet.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Skt. Knuds Sogns Menighedsråd og Danmarks Kirketjenerforening.
OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Christian Emil Szilas-Hansen tlf.: / e-mail: Ansøgning med relevante bilag sendes til Menighedsrådet ved Sankt Knuds Sogn på mail Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest 17 august kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i slutningen af uge 34.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 12.08.2025
- Kulturmedarbejder
- Odense C
- Søndag den 17. august 2025
Lignende jobs
-
Sognepræst i Helsinge-Valby Pastorat, Frederiksvær...
En stilling som tjenestemandsansat sognepræst i Helsinge-Valby Pastorat, Frederiksværk Provsti, er ledig til besættelse pr. 1. november 2025.Stillingen er en fuldtidsstilling.Som ny sognepr..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Hele Danmark
-
Sognepræst søges til Ravnsborg Pastorat i Lolland-...
En stilling som tjenestemandsansat sognepræst i Ravnsborg Pastorat, som består af menighedsrådene Købelev-Vindeby, Utterslev-Herredskirke-Løjtofte, Birket, Femø og Horslunde, i Lolland Vestre Provs..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Hele Danmark
-
Sognepræst til Seden-Åsum pastorat, i [xxxxx]
Seden-Åsum Pastorat, [xxxxx] Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Seden-Åsum Pastorat, Hjallese Provsti, i [xxxxx] er ledig til besættelse den 1. oktober 2025.Ansættelse og..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
-
Kirketjener til [xxxxx], Odense
En stilling som kirketjener ved [xxxxx] i Hans Tausens Sogn, Odense, er ledig til besættelse pr. 1. november 2025 eller snarest derefter.Stillingen er på 30 timer pr. uge, men det nø..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 12. august 2025 | 2 |
| 11. august 2025 | 3 |
| 10. august 2025 | 3 |
| 9. august 2025 | 3 |
| 8. august 2025 | 3 |
| 7. august 2025 | 3 |
| 6. august 2025 | 3 |
| 5. august 2025 | 1 |
| 4. august 2025 | 1 |
| 3. august 2025 | 1 |
| 2. august 2025 | 1 |
| 1. august 2025 | 1 |
| 31. juli 2025 | 1 |
| 30. juli 2025 | 1 |
| 29. juli 2025 | 1 |
| 28. juli 2025 | 1 |