Strategic Project Developer, HR People & Culture

Har du lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, udvikling og eksekvering i en virksomhed i høj fart? Brænder du både for retail og mennesker - og kan du få hverdagen til at hænge sammen for vores CHRO?

Vi opretter nu en strategisk nøglefunktion i HR People & Culture og søger en fremsynet kollega med stort overblik, ben i næsen og øje for hvad der skaber værdi for NORMAL og vores kunder.

Som Strategic Project Developer, HRP&C, får du en hverdag med stor variation i opgaverne, som bevæger sig i spændingsfeltet mellem projektstyring og support, strategi og drift, HR-koordinering og organisationsudvikling. Du vil primært få ansvaret for at planlægge og implementere aktiviteter, der udspringer fra vores HR-direktør (CHRO), ligesom du vil være afdelingens tovholder på strategiske projekter og planer. Alle er projekter, der er designet til at opbygge vores HR People & Culture-funktion og understøtte forretningen.

Jobbet:
Opgaverne i rollen Strategic Project Developer vil variere i kompleksitet og du vil eksempelvis:

• Koordinere og understøtte CHRO med planlægning, administration, opfølgning, strukturering og projektstyring
• Forberede oplæg og præsentationer til leder- og bestyrelsesmøder
• Deltage i planlægning og have ansvar for eksekvering på forskellige tiltag inden for organisations- og lederudvikling
• Følge op på projekter og aktiviteter, efter at have deltaget på strategisk vigtige møder med ansvar for efterfølgende styring

Din rolle er ny, så du skal selv være med til at forme den i nært samspil med CHRO, i særdeleshed, men også det øvrige People & Culture team. Dog er der allerede en lang liste af opgaver, vi har brug for din hjælp til, så du skal trives i en travl hverdag, hvor du tager initiativ til forventningsafstemning og prioritering.

Er det her dig?
Du går op i at spille dine kolleger gode og hjælper helt naturligt, hvor der er behov for det. Du har et højt energiniveau, er forudseende og har god situationsfornemmelse. Som en del af jobbet vil du få adgang til fortrolige oplysninger, som du håndterer loyalt og ansvarsfuldt. Du jonglerer ubesværet med mange bolde og bevarer overblikket over mange samtidige aktiviteter.

Hvilken uddannelse du har med i bagagen, er ikke så væsentlig for os; måske har du et teoretisk ståsted på kandidatniveau inden for strategi og ledelse? Det vigtigste er den erfaring på min. fem år, som du har opbygget ved at arbejde med strategisk projekthåndtering i en HR-funktion, meget gerne i retail. Du har opbygget et solidt fundament af HR-know-how og forstår, at vi er her for forretningens skyld.

- Og så har du:

• en evne til at navigere i en hektisk hverdag og til ikke overkomplicere løsninger
• en tendens til at gå forrest og holde humøret højt, også når der er fart på
• godt styr på, at formulere dig på skrift og begår dig ubesværet både på dansk og engelsk
• vist, at du kan danne overblik over og styre mange forskellige opgaver
• god rutine i brug af MS-Officepakken – særligt er du hundrede-meter-mester i Excel og PowerPoint

Lidt mere om os:
Hos NORMAL har vi på små 10 år åbnet over 460 butikker i syv lande, og mange flere butikker og lande er på vej. I takt med væksten ønsker vi at styrke vores HR People & Culture-indsats, og vi arbejder både på strategisk, taktisk og operationelt niveau.

I People & Culture arbejder vi bredt med opgaver indenfor rekruttering, uddannelse samt udvikling af ledere og medarbejdere i hele NORMAL. Vi har opgaver på strategisk globalt niveau og samtidig mange operationelle opgaver. Vi er en forholdsvis ny afdeling, som består af erfarne kolleger med base i Skanderborg og lokale People & Performance Partnere i de enkelte markeder.

Kulturen i NORMAL er uhøjtidelig - vi har det sjovt med hinanden selv om vi har travlt og når mange ting på kort tid.

Arbejdssted: Skanderborg

Kontakt og ansøgning:
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Chief HR Officer, Susanne Lønborg Thøgersen på +4551319050