Erfaren Agile People Leader til professionel it-organisation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Energinet står foran en meget stor opgave og forandringsrejse. Med en vision om at gøre Danmark grønnere, sikre at der kontinuerligt er strøm, samtidig med at energibranchen er i en eksponentiel udvikling balancere vi på kanten af nyudvikling og sikker, stabil drift.Data and Analytics (DNA) er centralen for et informationsunderstøttet Energinet. Vi arbejder kontinuerligt på at bidrage til at sikre den rette information er tilgængelig for de rette processer, mennesker og systemer til den rette tid. Til det har vi behov for tæt samarbejde og dygtige medarbejdere der ser muligheder frem for problemer.Forandring er blevet en konstant - din rolle som Agile People LeaderDu vil indgå i et lederteam med reference til centerhead. Centeret er en del af en nyetableret Tech og Innovation (TI) organisation, hvor et agilt mindset og agile principper er det gennemgående element, der bringer beslutningsevne ud i vores teams, for at kunne skabe den værdi, effektivitet og hastighed, der skal til for at vi kan lykkes.Stillingen er nyoprettet, og du får således en spændende mulighed for at være med til at påvirke og understøtte hele den organisatoriske transformation i DNA. Du skal kunne ”være i”, at ikke alt er mejslet i sten, men at du selv i høj grad er med til at skabe ramme og påvirke DNA i samarbejde med Center Heads og dine Agile People Leader-kolleger. Du bliver Agile People Leader for ca. 25 medarbejdere med forskellige profiler som fx. udvikler, scrum master og it-specialist.Dine arbejdsopgaver som APL har flere forskellige niveauer; Individet, Teamet og Centeret. Her er din opgave, i samarbejde med Centerhead, APL og Product Owner at udvikle og etablere organisationen og medarbejderne, der på kort og lang sigt støtter op omkring den overordnet strategi. Du faciliterer medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem formelle og uformelle samtaler, coaching og sparring. Du arbejder tæt sammen med Scrum Mastere om performance og trivsel i teamet, hvor dit fokus primært er på individet. Endeligt er du ansvarlig for insourcing af konsulentydelser og sikrer aftaler med leverandører i tæt samarbejde med indkøbsafdelingen – ligesom du med blik for den langsigtede udvikling af kompetencer har dialog med såvel Centerhead, forretningen og TI-organisationen som strategiske leverandører, uddannelsesinstitutioner og andre aktører i energibranchen.People Leader med strategisk mindsetVi forventer, at du har erfaring med ledelse af mennesker, og rigtig gerne ledelse i en agil kontekst. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med personaleledelse, men det vigtigste er, at du ønsker at arbejde med at udvikle vores organisation og vores medarbejdere. Du får muligheden for et lederjob, hvor du har fokus på mennesker, trivsel og udvikling – fremfor leverancer. Du har desuden erfaring med forandringsledelse og agile udviklingsmetoder – og du har viljen og evnen til at sætte dig ind i en kompleks forretning.Som person og leder har du et smittende engagement, ligesom du er en god relations-skaber, der kan lide at dele viden og formår at skabe et inkluderende miljø med et godt sammenhold og masser af energi. Du skal i høj grad selv være forandringsparat, og skal også kunne drive store forandringer og gå foran.Ansøgning og kontaktSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”ansøg job”, så vi har den senest d. 1. juli 2023.Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder de rette kandidater inden da.Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Philip Franz Béla Hoyos på telefon +45 30635271.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.Særlige forhold
Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Energinet Tech og Innovation er en ny enhed i Energinet der understøtter den samlede koncern med Innovation, Digitalisering, IT-udvikling og -drift. Enheden er en strategisk partner, der understøtter den tværgående udvikling i alle Energinets datterselskaber ved at tilvejebringe de teknologiske løsninger der understøtter Energinets kerneopgave om levering af el og gas til samfundet. Løsninger indenfor Tech og Innovation er blevet en grundlæggende forudsætning for at løse fremtidens opgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Derfor arbejder Tech og Innovation ud fra tre grundlæggende forudsætninger; Styr på kerneopgaven, klar til grøn omstilling og strategisk samarbejdspartner. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper – vi arbejder i mindre teams og samarbejder på tværs om at skabe de bedste løsninger for vores organisation. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Se film om Energinet.
Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Energinet Tech og Innovation er en ny enhed i Energinet der understøtter den samlede koncern med Innovation, Digitalisering, IT-udvikling og -drift. Enheden er en strategisk partner, der understøtter den tværgående udvikling i alle Energinets datterselskaber ved at tilvejebringe de teknologiske løsninger der understøtter Energinets kerneopgave om levering af el og gas til samfundet. Løsninger indenfor Tech og Innovation er blevet en grundlæggende forudsætning for at løse fremtidens opgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Derfor arbejder Tech og Innovation ud fra tre grundlæggende forudsætninger; Styr på kerneopgaven, klar til grøn omstilling og strategisk samarbejdspartner. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper – vi arbejder i mindre teams og samarbejder på tværs om at skabe de bedste løsninger for vores organisation. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Se film om Energinet.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fredericia
- Lørdag den 01. juli 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i Esbjerg
Fri kontaktKøkkenkonsulent til Tvis Køkken i Esbjerg. Tvis Køkken i Esbjerg styrker salgsteamet og vi søger derfor en ny køkkenkonsulent. Har du passion for godt håndværk og en stolthed over at kunne levere spændende køkkenløsninger af høj kvalitet?Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige (elev) i Brørup
Ønsker du at blive en del af Nordens førende dækvirksomhed og få hands-on erfaring med salgsadministration? Så er [xxxxx] den perfekte læreplads for dig!Ønsker du at blive en del af Nordens..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Øvrige i Sydjylland
Brænder du for at løse opgaver indenfor grundvandsbeskyttelse og jordforurening? Kan du varetage komplekse sager og samtidig formulere dig, så politikere og borgere forstår dig? I [xxxxx]Få mere info- Øvrige
- Sydjylland
-
Øvrige i Fredericia
Vil du være med til at spille en vigtig rolle i at sikre vores alles digitale liv fungerer optimalt? Så kom med på [xxxxx]s datacenterteam og vær med til at servicere, skabe overblik og holde vore..Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. april 2024 | 26 |
| 25. april 2024 | 26 |
| 24. april 2024 | 25 |
| 23. april 2024 | 25 |
| 22. april 2024 | 25 |
| 21. april 2024 | 22 |
| 20. april 2024 | 22 |
| 19. april 2024 | 23 |
| 18. april 2024 | 24 |
| 17. april 2024 | 24 |
| 16. april 2024 | 24 |
| 15. april 2024 | 26 |
| 14. april 2024 | 26 |
| 13. april 2024 | 27 |
| 12. april 2024 | 26 |
| 11. april 2024 | 27 |
| 10. april 2024 | 26 |
| 9. april 2024 | 26 |
| 8. april 2024 | 26 |
| 7. april 2024 | 25 |
| 6. april 2024 | 25 |
| 5. april 2024 | 27 |
| 4. april 2024 | 27 |
| 3. april 2024 | 27 |
| 2. april 2024 | 24 |
| 1. april 2024 | 24 |
| 31. marts 2024 | 24 |
| 30. marts 2024 | 24 |
| 29. marts 2024 | 26 |
| 28. marts 2024 | 26 |
| 27. marts 2024 | 26 |