HR- Coordinator, international virksomhed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hele Danmark
Kan du se dig i en nyoprettet funktion, hvor dit hovedfokus vil være videreudvikling af HR-processer? Er du proaktiv, udstyret med gode formidlingsevner og lægger vægt på god service? Vil du stortrives i en funktion med stor berørings- og kontaktflade, og har du lyst til at blive en del af international virksomhed?
Vores kunde, Danapak Flexibles A/S (del af emballage-koncernen adapa Group) er en betydende aktør på det globale marked inden for fleksible emballager til bl.a. pharma og fødevareindustrien. Som innovativ leverandør af emballager af høj kvalitet har man samtidigt stor fokus på effektive metoder til udvikling af ny emballage.
Du bliver, med reference til Financial Manager, ansvarlig for at sikre god HR-drift. En betydelig opgave bliver videreudvikling af HR-processer i overensstemmelse med hovedkvarteret. Ellers kommer du i det hele taget til at arbejde inden for den brede HR-palette, og får fra HR-side ansvar for hele medarbejderens livscyclus i virk-somheden.
Du vil i den nyoprettede funktion blive ansvarlig for at udvikle og drive nuværende og fremtidige HR-aktiviteter, og du fungerer som virksomhedens kontaktperson og sparringspartner på det personalemæssige område. Du koordinerer tilgangen til menneskelige ressourcer i alle virksomhedens funktioner og processer samt bidrager betydeligt i videreudviklingen af virksomhedskulturen. Dertil får du blandt andet ansvar for i Danapak Flexibles at gennemføre koncernens generelle trivselsundersøgelser, der skal danne grundlag for implementering af mulige tiltage for øget trivsel og engagement.
Du er profilen, der kan ”stå på egen ben” og har evnen til at prioritere og handle fremsynet. Du har forud-sætning for at kunne bidrage i udvikling af virksomhedskultur, og du koordinerer og kommunikerer effektivt via en imødekommende facon. Et smil på læben, en klar og tydelig kommunikation og en naturlig tilgang til at yde en høj service er det organisationen oplever i mødet med dig. Det er naturligt for dig at være driver”, tage ansvar og følge op på tingene. Dertil har du (med fordel) erfaring fra en international (producerende) virksomhed.
Du får mulighed for at præge dit eget job og den nyoprettede funktion. En stor mulighed for at sætte aftryk og skabe en rolle, der bidrager til trivsel, udvikling, optimering er klart til stede i jobbet. Danapak Flexibles er en international veletableret virksomhed med mere end 66 års virke som leverandør af fleksible emballager til flere brancher, og med stor fokus på innovation, kvalitet, effektivitet, kunden og handling.
Dit arbejde vil foregå på Danapak Flexibles´s domicil i Slagelse. Det forventes at du har bopæl i hensigtsmæs-sig køreafstand hertil.
Tiltrædelse: Snarest muligt
Se mere på www.danapakflex.com eller/og ring til Peder Vester Henriksen – AMBIZZION ApS, + 45 53296929
Gode produkter fortjener gode emballager. Det er Danapak Flexibles garant for som veletableret virksomhed med 66 års virke som udvikler og leverandør af fleksible emballager med høj kompleksitetsgrad til primært pharma- og fødevareindustrien, med tilhørende høje krav til masterdata og dokumenterede processer. Virksomheden har i dag ca. 200 medarbejdere og står med en stærk kundeportefølje med stor fokus på store, internationale mærker samt stærk og attraktiv portefølje af nicheprodukter. Danapak Flexibles er en del af emballage-koncernen adapa Group er har en samlet omsætning på ca. € 690 mio. og ca. 2200 ansatte fordelt på 22 fabrikker i Europa.
Vores kunde, Danapak Flexibles A/S (del af emballage-koncernen adapa Group) er en betydende aktør på det globale marked inden for fleksible emballager til bl.a. pharma og fødevareindustrien. Som innovativ leverandør af emballager af høj kvalitet har man samtidigt stor fokus på effektive metoder til udvikling af ny emballage.
Jobbet:
Du bliver, med reference til Financial Manager, ansvarlig for at sikre god HR-drift. En betydelig opgave bliver videreudvikling af HR-processer i overensstemmelse med hovedkvarteret. Ellers kommer du i det hele taget til at arbejde inden for den brede HR-palette, og får fra HR-side ansvar for hele medarbejderens livscyclus i virk-somheden.
Dine primære opgaver og ansvar:
- Videreudvikling af HR-processer i virksomheden.
- Vedligeholdelse og videreudvikling af HRM systemer, herunder digitalisering af kontrakter etc.
- Ansvarlig for onboarding, uddannelse, udvikling, ansættelseskontrakter, afskedigelser.
- Foreslå relevant lærings- og udviklingsmuligheder for medarbejdere for indfrielse af virksomhedens mål.
- Arbejde systematisk med trivsel og engagement i virksomheden.
- Supportere internt i organisationen omkring HR forhold, herunder understøtte omkring personale-udfordringer.
Du vil i den nyoprettede funktion blive ansvarlig for at udvikle og drive nuværende og fremtidige HR-aktiviteter, og du fungerer som virksomhedens kontaktperson og sparringspartner på det personalemæssige område. Du koordinerer tilgangen til menneskelige ressourcer i alle virksomhedens funktioner og processer samt bidrager betydeligt i videreudviklingen af virksomhedskulturen. Dertil får du blandt andet ansvar for i Danapak Flexibles at gennemføre koncernens generelle trivselsundersøgelser, der skal danne grundlag for implementering af mulige tiltage for øget trivsel og engagement.
Det forventes at du:
- Har HR-relateret uddannelse og gerne erfaring fra en lignende stilling.
- Evner at agere sparringspartner for ledere og kolleger på HR-området.
- Kan drive HR-processer og politikker på strategisk + operativt niveau.
- Er fleksibel, nysgerrig og har et positivt og accepterende syn på andre mennesker.
- Sprogligt kan begå dig på dansk og engelsk i skrift og tale.
Du er profilen, der kan ”stå på egen ben” og har evnen til at prioritere og handle fremsynet. Du har forud-sætning for at kunne bidrage i udvikling af virksomhedskultur, og du koordinerer og kommunikerer effektivt via en imødekommende facon. Et smil på læben, en klar og tydelig kommunikation og en naturlig tilgang til at yde en høj service er det organisationen oplever i mødet med dig. Det er naturligt for dig at være driver”, tage ansvar og følge op på tingene. Dertil har du (med fordel) erfaring fra en international (producerende) virksomhed.
Du tilbydes:
- En udfordrende og selvstændig stilling i en virksomhed med travlhed og højt aktivitetsniveau
- Internationalt miljø med en uhøjtidelig omgangstone i hverdagen
- En alsidig funktion med stor berørings- og kontaktflade
Du får mulighed for at præge dit eget job og den nyoprettede funktion. En stor mulighed for at sætte aftryk og skabe en rolle, der bidrager til trivsel, udvikling, optimering er klart til stede i jobbet. Danapak Flexibles er en international veletableret virksomhed med mere end 66 års virke som leverandør af fleksible emballager til flere brancher, og med stor fokus på innovation, kvalitet, effektivitet, kunden og handling.
Dit arbejde vil foregå på Danapak Flexibles´s domicil i Slagelse. Det forventes at du har bopæl i hensigtsmæs-sig køreafstand hertil.
Tiltrædelse: Snarest muligt
Se mere på www.danapakflex.com eller/og ring til Peder Vester Henriksen – AMBIZZION ApS, + 45 53296929
Om Danapak Flexibles A/S
Gode produkter fortjener gode emballager. Det er Danapak Flexibles garant for som veletableret virksomhed med 66 års virke som udvikler og leverandør af fleksible emballager med høj kompleksitetsgrad til primært pharma- og fødevareindustrien, med tilhørende høje krav til masterdata og dokumenterede processer. Virksomheden har i dag ca. 200 medarbejdere og står med en stærk kundeportefølje med stor fokus på store, internationale mærker samt stærk og attraktiv portefølje af nicheprodukter. Danapak Flexibles er en del af emballage-koncernen adapa Group er har en samlet omsætning på ca. € 690 mio. og ca. 2200 ansatte fordelt på 22 fabrikker i Europa.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hele Danmark
Jobbet er oprettet på vores service den 5.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 30. april 2024 København On-site. Er du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hele Danmark
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hele Danmark over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Hele Danmark.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hele Danmark over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. april 2024 | 4690 |
| 26. april 2024 | 4708 |
| 25. april 2024 | 4597 |
| 24. april 2024 | 4601 |
| 23. april 2024 | 4515 |
| 22. april 2024 | 4687 |
| 21. april 2024 | 4716 |
| 20. april 2024 | 4745 |
| 19. april 2024 | 4756 |
| 18. april 2024 | 4704 |
| 17. april 2024 | 4623 |
| 16. april 2024 | 4591 |
| 15. april 2024 | 4682 |
| 14. april 2024 | 4763 |
| 13. april 2024 | 4773 |
| 12. april 2024 | 4777 |
| 11. april 2024 | 4701 |
| 10. april 2024 | 4662 |
| 9. april 2024 | 4539 |
| 8. april 2024 | 4579 |
| 7. april 2024 | 4730 |
| 6. april 2024 | 4761 |
| 5. april 2024 | 4729 |
| 4. april 2024 | 4709 |
| 3. april 2024 | 4598 |
| 2. april 2024 | 4637 |
| 1. april 2024 | 4869 |
| 31. marts 2024 | 5030 |
| 30. marts 2024 | 5041 |
| 29. marts 2024 | 5089 |
| 28. marts 2024 | 5114 |