CSR-chefkonsulent til udvikling af CSR-indsatsen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Er du motiveret af at arbejde med bæredygtighed og CSR? Har du solid erfaring med risikobaserede væsentlighedsanalyser i en større organisation og struktureret arbejde med CSR-data? Så læs videre og send os din ansøgning!
HOFOR har arbejdet med CSR i en årrække og især haft fokus på kontrol af udvalgte leverandører. Vi skal nu til at arbejde bredere med vores CSR-indsats og skal blandt andet have udarbejdet væsentlighedsanalyser i udvalgte områder af organisationen. Det er en vigtig del af det arbejde, som du skal være ansvarlig for. Vi arbejder engageret for at skabe forbedringer hos os selv og vores leverandører, samt er transparente om udfordringer og indsatser.
Chefkonsulent med ansvar for væsentlighedsanalyser
Som CSR-chefkonsulent får du ansvaret for at planlægge og facilitere risikobaserede væsentlighedsanalyser i HOFOR, samt at sikre et struktureret output fra processen. Et væsentligt formål med væsentlighedsanalyserne er, at organisationen bliver i stand til at integrere CSR i egne processer i hverdagen. Du får også en nøglerolle i arbejdet med CSR-data, herunder EU-taksonomien.
Dine primære opgaver vil være:
Motivation af bæredygtighed og CSR
Du har minimum 8 års erfaring med arbejdet med CSR og bæredygtighed, og din erfaring er især relateret til udarbejdelse af væsentlighedsanalyser og gerne i store organisationer. Herudover skal du have hands-on erfaring med at indsamle og kvalificere data på CSR-området, og med at anvende den databaserede viden i forbindelse med rapportering. Kendskab til EU’s taksonomi, samt CSRD vil i den sammenhæng være en stor fordel.
Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med at udfører CSR-kontroller, men ellers vil dine kollegaer sætte dig godt ind i det. Tilsvarende vil det være godt, hvis du har kendskab til forsyningsbranchen - altså varme, el, gas, vand og spildevand.
Du skal kunne kommunikere i øjenhøjde, og være i stand til at formidle det til tider komplekse CSR-område på en måde, der gør det vedkommende for den enkelte.
Du skal være motiveret af bæredygtighed og CSR, og have en pragmatisk tilgang til, hvilke løsninger der reelt kan lade sig gøre. Du skal kunne arbejde i teams, men også trives med at planlægge og udføre dine opgaver på egen hånd.
11 dygtige kollegaer ser frem til at du kan starte
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor vi er 11 medarbejdere, som i alder og erfaring dækker bredt. CSR-teamet har lige nu tre medarbejdere. I sektionen har vi dels ansvar for drift og udvikling af HOFORs CSR-indsats, dels for drift og udvikling af vores ISO-certificerede ledelsessystem inden for miljø, arbejdsmiljø, kvalitet og drikkevand. Vores hverdag består af godt humør, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegaerne i de andre dele af HOFOR.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder. Du kan se mere om personalegoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 8. februar 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Peter Harpsøe Engel, Sektionsleder, på telefon 2795 2148 eller mail [email protected] din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
HOFOR har arbejdet med CSR i en årrække og især haft fokus på kontrol af udvalgte leverandører. Vi skal nu til at arbejde bredere med vores CSR-indsats og skal blandt andet have udarbejdet væsentlighedsanalyser i udvalgte områder af organisationen. Det er en vigtig del af det arbejde, som du skal være ansvarlig for. Vi arbejder engageret for at skabe forbedringer hos os selv og vores leverandører, samt er transparente om udfordringer og indsatser.
Chefkonsulent med ansvar for væsentlighedsanalyser
Som CSR-chefkonsulent får du ansvaret for at planlægge og facilitere risikobaserede væsentlighedsanalyser i HOFOR, samt at sikre et struktureret output fra processen. Et væsentligt formål med væsentlighedsanalyserne er, at organisationen bliver i stand til at integrere CSR i egne processer i hverdagen. Du får også en nøglerolle i arbejdet med CSR-data, herunder EU-taksonomien.
Dine primære opgaver vil være:
- Planlægning og facilitering af væsentlighedsanalyser, samt operationalisering af output herfra
- Indsamling, bearbejdning og formidling af data på CSR-området, herunder input til HOFORs årsrapport og HOFORs arbejde med EU-taksonomien og CSRD
- Bidrage til at udvikle HOFORs arbejde med CSR i tæt samarbejde med dine kollegaer
- CSR-kontrol af udvalgte leverandører
- Medvirke til at kommunikere om HOFORs CSR-arbejde internt som eksternt
Motivation af bæredygtighed og CSR
Du har minimum 8 års erfaring med arbejdet med CSR og bæredygtighed, og din erfaring er især relateret til udarbejdelse af væsentlighedsanalyser og gerne i store organisationer. Herudover skal du have hands-on erfaring med at indsamle og kvalificere data på CSR-området, og med at anvende den databaserede viden i forbindelse med rapportering. Kendskab til EU’s taksonomi, samt CSRD vil i den sammenhæng være en stor fordel.
Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med at udfører CSR-kontroller, men ellers vil dine kollegaer sætte dig godt ind i det. Tilsvarende vil det være godt, hvis du har kendskab til forsyningsbranchen - altså varme, el, gas, vand og spildevand.
Du skal kunne kommunikere i øjenhøjde, og være i stand til at formidle det til tider komplekse CSR-område på en måde, der gør det vedkommende for den enkelte.
Du skal være motiveret af bæredygtighed og CSR, og have en pragmatisk tilgang til, hvilke løsninger der reelt kan lade sig gøre. Du skal kunne arbejde i teams, men også trives med at planlægge og udføre dine opgaver på egen hånd.
11 dygtige kollegaer ser frem til at du kan starte
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor vi er 11 medarbejdere, som i alder og erfaring dækker bredt. CSR-teamet har lige nu tre medarbejdere. I sektionen har vi dels ansvar for drift og udvikling af HOFORs CSR-indsats, dels for drift og udvikling af vores ISO-certificerede ledelsessystem inden for miljø, arbejdsmiljø, kvalitet og drikkevand. Vores hverdag består af godt humør, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegaerne i de andre dele af HOFOR.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder. Du kan se mere om personalegoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 8. februar 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Peter Harpsøe Engel, Sektionsleder, på telefon 2795 2148 eller mail [email protected] din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Onsdag den 08. februar 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. april 2024 | 78 |
| 26. april 2024 | 76 |
| 25. april 2024 | 64 |
| 24. april 2024 | 74 |
| 23. april 2024 | 69 |
| 22. april 2024 | 75 |
| 21. april 2024 | 77 |
| 20. april 2024 | 79 |
| 19. april 2024 | 79 |
| 18. april 2024 | 74 |
| 17. april 2024 | 72 |
| 16. april 2024 | 75 |
| 15. april 2024 | 76 |
| 14. april 2024 | 76 |
| 13. april 2024 | 76 |
| 12. april 2024 | 73 |
| 11. april 2024 | 77 |
| 10. april 2024 | 74 |
| 9. april 2024 | 67 |
| 8. april 2024 | 68 |
| 7. april 2024 | 73 |
| 6. april 2024 | 73 |
| 5. april 2024 | 75 |
| 4. april 2024 | 78 |
| 3. april 2024 | 81 |
| 2. april 2024 | 86 |
| 1. april 2024 | 93 |
| 31. marts 2024 | 95 |
| 30. marts 2024 | 94 |
| 29. marts 2024 | 94 |
| 28. marts 2024 | 95 |