Beredskabschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vores beredskabschef har efter flere år valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger vi en ny kollega, der ikke blot skal fortsætte det gode beredskabsarbejde, men også løfte beredskabet til næste niveau.
Ledelse og strategisk udvikling af beredskabsenheden
Som vores nye beredskabschef får du en central rolle i at styrke vores beredskab og krisehåndtering som en strategisk drivkraft i organisationen. Du skal sikre, at beredskab bliver en integreret del af hverdagen på tværs af organisationen og skabe en kultur, hvor alle ledelseslag er klædt på til at agere i kritiske situationer.
Dine primære opgaver bliver at:
Erfaren beredskabschef der er skarp til at kommunikere
Du har en relevant uddannelse inden for katastrofe og risikomanagement, politi eller lignende – kombineret med gode lederevner og en skarp forståelse for risikostyring og beredskabsarbejde. Du har erfaring med krisestyring på højt niveau og kan omsætte komplekse eksterne og interne krav og risikovurderinger til konkrete planer. Derudover kan du kommunikere præcist til både medarbejdere, ledelse og myndigheder – også under pres.
Vi lægger desuden vægt på, at du har:
Derudover er du god til at opbygge tillid på alle niveauer i organisationen og har erfaring med at arbejde i ledergrupper med forskellige fagligheder og skabe synergier. Du har ligeledes erfaring med at lede et team, der fungerer som stab og understøtter ledelsen.
Dine nye kolleger står klar til at byde dig velkommen
Som vores nye beredskabschef bliver du en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, som består af 30 engagerede kollegaer. I det daglige bliver du leder for 6 medarbejdere, der spænder fagligt bredt inden for beredskab. I afdelingen har vi et godt socialt sammenhold, hvor sparring og vidensdeling er en vigtig del af hverdagen.
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 11. januar 2026.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 2-3 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Du skal være indstillet på, at arbejdstiden i perioder kan ligge uden for normal arbejdstid og i weekenden.
Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmeligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte arbejdsmiljøchef Henrik Olesen Roffler på tlf. eller mail henrof@.dk.
Vi holder samtaler i uge 3 og 4. Anden samtale vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil, som du skal udfylde inden samtalen.
Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen".
Ledelse og strategisk udvikling af beredskabsenheden
Som vores nye beredskabschef får du en central rolle i at styrke vores beredskab og krisehåndtering som en strategisk drivkraft i organisationen. Du skal sikre, at beredskab bliver en integreret del af hverdagen på tværs af organisationen og skabe en kultur, hvor alle ledelseslag er klædt på til at agere i kritiske situationer.
Dine primære opgaver bliver at:
- Lede og udvikle et team bestående af 6 beredskabsmedarbejdere
- Udarbejde og implementere strategiske beredskabsmål
- Opbygge en solid beredskabs- og sikkerhedskultur baseret på data, erfaring og tillid
- Vurdere og tilpasse beredskabsarbejdet løbende i forhold til lovgivning, myndighedskrav, ejerkommunernes forventninger og trusselsbilledet
- Sikre at der er en tæt kobling mellem beredskab, risikostyring og cyber sikkerhed
- Sikre en professionel dialog med styrelser og ministerier
Erfaren beredskabschef der er skarp til at kommunikere
Du har en relevant uddannelse inden for katastrofe og risikomanagement, politi eller lignende – kombineret med gode lederevner og en skarp forståelse for risikostyring og beredskabsarbejde. Du har erfaring med krisestyring på højt niveau og kan omsætte komplekse eksterne og interne krav og risikovurderinger til konkrete planer. Derudover kan du kommunikere præcist til både medarbejdere, ledelse og myndigheder – også under pres.
Vi lægger desuden vægt på, at du har:
- Indgående kendskab til risikostyring, herunder ISO 31000
- Solidt regel- og lovkendskab, herunder NIS2- og CER-lovgivningen samt tilhørende bekendtgørelser
- Erfaring med krisestyring på myndighedsniveau (fx LBS, NOST eller lignende)
- Erfaring med at facilitere øvelser, audits og evalueringer
Derudover er du god til at opbygge tillid på alle niveauer i organisationen og har erfaring med at arbejde i ledergrupper med forskellige fagligheder og skabe synergier. Du har ligeledes erfaring med at lede et team, der fungerer som stab og understøtter ledelsen.
Dine nye kolleger står klar til at byde dig velkommen
Som vores nye beredskabschef bliver du en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, som består af 30 engagerede kollegaer. I det daglige bliver du leder for 6 medarbejdere, der spænder fagligt bredt inden for beredskab. I afdelingen har vi et godt socialt sammenhold, hvor sparring og vidensdeling er en vigtig del af hverdagen.
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 11. januar 2026.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 2-3 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Du skal være indstillet på, at arbejdstiden i perioder kan ligge uden for normal arbejdstid og i weekenden.
Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmeligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte arbejdsmiljøchef Henrik Olesen Roffler på tlf. eller mail henrof@.dk.
Vi holder samtaler i uge 3 og 4. Anden samtale vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil, som du skal udfylde inden samtalen.
Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen".
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 11. januar 2026
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. februar 2026 | 72 |
| 1. februar 2026 | 68 |
| 31. januar 2026 | 75 |
| 30. januar 2026 | 79 |
| 29. januar 2026 | 79 |
| 28. januar 2026 | 78 |
| 27. januar 2026 | 78 |
| 26. januar 2026 | 78 |
| 25. januar 2026 | 82 |
| 24. januar 2026 | 81 |
| 23. januar 2026 | 83 |
| 22. januar 2026 | 80 |
| 21. januar 2026 | 76 |
| 20. januar 2026 | 72 |
| 19. januar 2026 | 67 |
| 18. januar 2026 | 63 |
| 17. januar 2026 | 66 |
| 16. januar 2026 | 66 |
| 15. januar 2026 | 68 |
| 14. januar 2026 | 61 |
| 13. januar 2026 | 59 |
| 12. januar 2026 | 63 |
| 11. januar 2026 | 69 |
| 10. januar 2026 | 72 |
| 9. januar 2026 | 67 |
| 8. januar 2026 | 68 |
| 7. januar 2026 | 72 |
| 6. januar 2026 | 70 |
| 5. januar 2026 | 66 |
| 4. januar 2026 | 69 |
| 3. januar 2026 | 70 |