Search & data konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I har vi en vision om at skabe bæredygtige byer. Vores medarbejderes engagement og færdigheder er vores vigtigste redskab, når vi skal udfolde visionen. Det kalder på en attraktiv arbejdsplads og et dygtigt talent acquisition team, som kan tiltrække og rekruttere de rette mennesker – nu og i fremtiden.
Dataanalyse og opbygning af talent pipeline
Som search & data konsulent med ansvar for vores data er du med til at sikre, at vores beslutninger bygger på viden. Du skaber og vedligeholder et solidt datagrundlag, omsætter tal til værdifulde indsigter og bruger dem til at forbedre vores processer. Du følger løbende effekten af vores indsatser og er med til at sikre, at vi arbejder smart og leverer tydelige resultater.
I rollen har du også ansvar for at opbygge en god og fremtidssikret talentpipeline i tæt samarbejde med teamets rekrutteringspartnere. Du skaber den struktur og de systemer, der gør arbejdet effektivt og gennemsigtigt, og du bidrager til at finde, screene og engagere de rette kandidater. Sammen holder I kontakten ved lige og sikrer, at de bedst egnede talenter er klar, når behovet opstår.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
Analytisk profil med god systemforståelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke vigtig for os. Vi lægger vægt på, at du arbejder struktureret og analytisk, nemt forstår systemer, motiveres af løbende forbedringer og ønsker at tiltrække og rekruttere de bedst egnede kandidater. Du har måske allerede erfaring med search og data fra en HR-funktion, men vi er åbne over for forskellige erfaringer, som også kan komme fra et studiejob.
Du er dygtig til Excel og har kendskab til eller interesse i at lære LinkedIn Recruiter og Power BI, som er nogle af de systemer, der er med til at understøtte dit arbejde.
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af HR Rekruttering & Onboarding, hvor du får 8 engagerede kolleger, som alle arbejder med employer branding og rekruttering. Vi tror på, at vi er bedre sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi arbejder fra flere lokationer for at være tæt på forretningen og har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, er med til at give plads til et bæredygtigt arbejdsliv.
Spørger du din kommende kollega, Rekrutteringspartner, Lene Christophersen, tilføjer hun:
”Du får en masse dygtige kolleger, som du kan sparre med om opgaverne. Vores baggrund og faglighed spænder bredt, og så er vi gode til at mødes til sociale arrangementer også uden for arbejdstiden.”
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 8. marts 2026.
Bemærk, at din ansøgning blot skal være et CV på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Du kan få inspiration til at skrive et motiveret CV her
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Birgitte Staudorf-Falensteen, på telefoneller mail birsta@.dk.
Vi holder 1. samtaler den 10. og 11. marts, samt 2. samtaler den 13. marts.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.
Dataanalyse og opbygning af talent pipeline
Som search & data konsulent med ansvar for vores data er du med til at sikre, at vores beslutninger bygger på viden. Du skaber og vedligeholder et solidt datagrundlag, omsætter tal til værdifulde indsigter og bruger dem til at forbedre vores processer. Du følger løbende effekten af vores indsatser og er med til at sikre, at vi arbejder smart og leverer tydelige resultater.
I rollen har du også ansvar for at opbygge en god og fremtidssikret talentpipeline i tæt samarbejde med teamets rekrutteringspartnere. Du skaber den struktur og de systemer, der gør arbejdet effektivt og gennemsigtigt, og du bidrager til at finde, screene og engagere de rette kandidater. Sammen holder I kontakten ved lige og sikrer, at de bedst egnede talenter er klar, når behovet opstår.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
- Dataudtræk og -opsætning i Power BI
- Kontinuerlig udvikling af vores datagrundlag koblet op på vores strategi
- Formidling og rådgivning i forbindelse med dataindsigter
- Bidrage til og følge op på løbende forbedringer
- Opbygning og vedligeholdelse af vores talent pipeline
- Search og kontakt til egnede kandidater
Analytisk profil med god systemforståelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke vigtig for os. Vi lægger vægt på, at du arbejder struktureret og analytisk, nemt forstår systemer, motiveres af løbende forbedringer og ønsker at tiltrække og rekruttere de bedst egnede kandidater. Du har måske allerede erfaring med search og data fra en HR-funktion, men vi er åbne over for forskellige erfaringer, som også kan komme fra et studiejob.
Du er dygtig til Excel og har kendskab til eller interesse i at lære LinkedIn Recruiter og Power BI, som er nogle af de systemer, der er med til at understøtte dit arbejde.
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af HR Rekruttering & Onboarding, hvor du får 8 engagerede kolleger, som alle arbejder med employer branding og rekruttering. Vi tror på, at vi er bedre sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi arbejder fra flere lokationer for at være tæt på forretningen og har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, er med til at give plads til et bæredygtigt arbejdsliv.
Spørger du din kommende kollega, Rekrutteringspartner, Lene Christophersen, tilføjer hun:
”Du får en masse dygtige kolleger, som du kan sparre med om opgaverne. Vores baggrund og faglighed spænder bredt, og så er vi gode til at mødes til sociale arrangementer også uden for arbejdstiden.”
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 8. marts 2026.
Bemærk, at din ansøgning blot skal være et CV på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Du kan få inspiration til at skrive et motiveret CV her
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Birgitte Staudorf-Falensteen, på telefoneller mail birsta@.dk.
Vi holder 1. samtaler den 10. og 11. marts, samt 2. samtaler den 13. marts.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 08. marts 2026
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Breakfast Assistant, on demand, Scandic Webers
Fri kontaktAre you able to stay calm and keep the full overview in our breakfast restaurant? Then we believe you might be our new on demand breakfast assistant at Scandic Webers.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Supervisor, Scandic Palace Hotel
Fri kontaktCan you stay calm and collected, even when the breakfast restaurant is full to bursting, and make sure every guest is welcomed with a big smile? Then we believe you could be our new breakfast supervisor at Scandic Palace Hotel. We know that you take pride in everything that you do.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. april 2026 | 79 |
| 3. april 2026 | 79 |
| 2. april 2026 | 80 |
| 1. april 2026 | 78 |
| 31. marts 2026 | 81 |
| 30. marts 2026 | 81 |
| 29. marts 2026 | 80 |
| 28. marts 2026 | 80 |
| 27. marts 2026 | 80 |
| 26. marts 2026 | 82 |
| 25. marts 2026 | 78 |
| 24. marts 2026 | 77 |
| 23. marts 2026 | 71 |
| 22. marts 2026 | 73 |
| 21. marts 2026 | 74 |
| 20. marts 2026 | 75 |
| 19. marts 2026 | 74 |
| 18. marts 2026 | 72 |
| 17. marts 2026 | 69 |
| 16. marts 2026 | 72 |
| 15. marts 2026 | 78 |
| 14. marts 2026 | 79 |
| 13. marts 2026 | 79 |
| 12. marts 2026 | 78 |
| 11. marts 2026 | 77 |
| 10. marts 2026 | 79 |
| 9. marts 2026 | 76 |
| 8. marts 2026 | 77 |
| 7. marts 2026 | 78 |
| 6. marts 2026 | 76 |
| 5. marts 2026 | 73 |