Afdelingschef for Projekt- og Ledelsessupport i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
er Danmarks største multiforsyningsselskab og investerer hvert år milliarder i den grønne omstilling i hovedstadsområdet. I Byggeri & Anlæg står vi bag store anlægsprojekter inden for vand, spildevand og energi. Vi opbygger nu en ny afdeling for Projekt & Ledelsessupport, der skal sikre vidensopsamling, skabe bedre porteføljeoverblik og støtte ledelsen samt projekterne i en projektorganisation med mere end 180 medarbejdere.
Derfor søger vi en afdelingschef, der kombinerer strategisk tænkning, indsigt i forretning og data samt blik for kultur og forandring. Du vil være med til at udvikle og lede afdelingen i tæt samarbejde med projektorganisationen, økonomiområdet og s øvrige støttefunktioner.
Søren Birch, direktør for Byggeri & Anlæg og din kommende chef, fortæller:
"Vi har bygget en stor og kompetent projektorganisation. Nu skal vi blive endnu bedre til at lære på tværs, skabe struktur og bruge data som strategisk grundlag. Den nye afdelingschef bliver omdrejningspunktet for det løft af vores bygherreorganisation.”
En rolle, hvor forretningsfokus, tillid og evnen til at skabe udvikling går hånd i hånd
Som afdelingschef får du ansvaret for både en etableret sektion og for opbygningen af et nyt team:
Dine vigtigste opgaver:
Du bliver en del af en dygtig og fagligt engageret chefgruppe, hvor projekterne er store og mange – og tingene til tider går stærkt. Men vi tager altid os tid til det fælles ledelsesarbejde, til hinanden og til sparring.
"Vi har allerede en sektion, der leverer professionel og efterspurgt projektstøtte. Men vi har brug for en afdelingschef, der kan hjælpe med at sætte retning, forstå systemer og data. En, der både kan være strategisk og nærværende, og som vil os og vores udvikling," fortæller Tanja Bergmann, sektionsleder i Koordination & Processer.
Din profil
Vi forestiller os, at du:
Hvad tilbyder vi?
Nysgerrig?
Så ring eller send en SMS til Bjarke Müller, rekrutteringskonsulent i Mercuri Urval, på +eller Søren Birch, direktør for Byggeri & Anlæg, på +for en fortrolig drøftelse. Søren er ikke tilgængelig i perioden 11. – 28. februar. I denne periode kan du i stedet kontakte områdechef Martin Lykke Jensen på +.
Søg stillingen via Mercuri Urvals hjemmeside: Afdelingschef for Projekt- og Ledelsessupport i - Mercuri Urval .
Du kan læse mere i vores uddybende baggrundsnotat
Ansøgningsfristen er den 8. marts 2026.
Vi holder første samtalerunde den 16. marts og anden samtalerunde den 25. marts. Vi benytter tests i udvælgelsesprocessen.
Derfor søger vi en afdelingschef, der kombinerer strategisk tænkning, indsigt i forretning og data samt blik for kultur og forandring. Du vil være med til at udvikle og lede afdelingen i tæt samarbejde med projektorganisationen, økonomiområdet og s øvrige støttefunktioner.
Søren Birch, direktør for Byggeri & Anlæg og din kommende chef, fortæller:
"Vi har bygget en stor og kompetent projektorganisation. Nu skal vi blive endnu bedre til at lære på tværs, skabe struktur og bruge data som strategisk grundlag. Den nye afdelingschef bliver omdrejningspunktet for det løft af vores bygherreorganisation.”
En rolle, hvor forretningsfokus, tillid og evnen til at skabe udvikling går hånd i hånd
Som afdelingschef får du ansvaret for både en etableret sektion og for opbygningen af et nyt team:
- Koordination & Processer – en etableret sektion, der bistår projektlederne med projektstøtte, projektkoordinering og facilitering. Sektionen ledes af en sektionsleder og består p.t. af 12 administrative og akademiske medarbejdere. I løbet af de kommende år forventes sektionen at blive udvidet med 2-4 nye medarbejdere.
- Analyse & Forandring – et nyt team, som du leder, opbygger og bemander, med fokus på porteføljeoverblik, dataanalyse, læringsopsamling og forandring. Der forventes ansat 3-4 medarbejdere i de første 6-18 måneder, hvorefter det overvejes at udvide med yderligere tværgående opgaver.
Dine vigtigste opgaver:
- Lægge en plan for udvikling af afdelingen i tæt samspil med chefgruppen, sektionsleder og nøglefunktioner.
- Etablere og lede afdelingen, herunder organisering og opgavefordeling med din sektionsleder.
- Udvikle metoder og værktøjer til støtte for ledelsen, porteføljestyring, læringsopsamling og forandring.
- Sikre afstemning med og forankring i chefgruppen.
- Være en synlig, opsøgende og strategisk sparringspartner og bidrage med gode beslutningsgrundlag.
Du bliver en del af en dygtig og fagligt engageret chefgruppe, hvor projekterne er store og mange – og tingene til tider går stærkt. Men vi tager altid os tid til det fælles ledelsesarbejde, til hinanden og til sparring.
"Vi har allerede en sektion, der leverer professionel og efterspurgt projektstøtte. Men vi har brug for en afdelingschef, der kan hjælpe med at sætte retning, forstå systemer og data. En, der både kan være strategisk og nærværende, og som vil os og vores udvikling," fortæller Tanja Bergmann, sektionsleder i Koordination & Processer.
Din profil
Vi forestiller os, at du:
- Har ledelseserfaring fra en kompleks projekt- eller stabsorganisation.
- Har arbejdet med data, analyse og læring i praksis – og kan omsætte det til konkrete forbedringer.
- Kan drive forandringer og udvikling i samspil med en travl og dygtig organisation.
- Har gode samarbejdsevner og forstår vigtigheden af afgrænsede roller og gode relationer til Økonomi, Plan og IT.
- Har en relevant faglig baggrund – akademisk eller praktisk – og gerne erfaring fra byggeri, infrastruktur eller det offentlige.
Hvad tilbyder vi?
- lads til faglig og personlig udvikling samt en unik mulighed for at udvikle og forme en ny strategisk nøglefunktion.
- Ledelse af en afdeling med stort potentiale og høj efterspørgsel.
- Nært samarbejde med en professionel ledelsesgruppe og en engageret projektorganisation.
- En stilling i hjertet af s samfundsbærende infrastrukturudvikling.
- En arbejdsplads med fokus på et godt og bæredygtigt arbejdsliv, hvor fællesskab og samarbejde prioriteres højt.
Nysgerrig?
Så ring eller send en SMS til Bjarke Müller, rekrutteringskonsulent i Mercuri Urval, på +eller Søren Birch, direktør for Byggeri & Anlæg, på +for en fortrolig drøftelse. Søren er ikke tilgængelig i perioden 11. – 28. februar. I denne periode kan du i stedet kontakte områdechef Martin Lykke Jensen på +.
Søg stillingen via Mercuri Urvals hjemmeside: Afdelingschef for Projekt- og Ledelsessupport i - Mercuri Urval .
Du kan læse mere i vores uddybende baggrundsnotat
Ansøgningsfristen er den 8. marts 2026.
Vi holder første samtalerunde den 16. marts og anden samtalerunde den 25. marts. Vi benytter tests i udvælgelsesprocessen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 08. marts 2026
Lignende jobs
-
Specialist, Financial Planning
Are you a Financial Planning specialist? Are you looking for the opportunity to contribute to the renewable energy industry? If yes, read on! We have an opportunity to join the [xxxxx] Group FP&A .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Lead Commercial Management Analyst
NCE and Global Offshore Service Commercial The Service Commercial Management Office is a small and diverse specialist function supporting sales and commercial managers operating in more than 15..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Leitender Projektmanager (m/w/d)
Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Bei [xxxxx] hast du die Möglichkeit dazu! Als Weltmarktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Lead Project Manager (m/f/d)
Do you want to play an active role in shaping the energy future? At [xxxxx], you can! As the global leader in wind energy, we drive innovation to create a more sustainable world. With us, you..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. marts 2026 | 20 |
| 26. marts 2026 | 20 |
| 25. marts 2026 | 18 |
| 24. marts 2026 | 15 |
| 23. marts 2026 | 13 |
| 22. marts 2026 | 15 |
| 21. marts 2026 | 14 |
| 20. marts 2026 | 16 |
| 19. marts 2026 | 14 |
| 18. marts 2026 | 15 |
| 17. marts 2026 | 15 |
| 16. marts 2026 | 11 |
| 15. marts 2026 | 16 |
| 14. marts 2026 | 19 |
| 13. marts 2026 | 18 |
| 12. marts 2026 | 18 |
| 11. marts 2026 | 17 |
| 10. marts 2026 | 16 |
| 9. marts 2026 | 15 |
| 8. marts 2026 | 21 |
| 7. marts 2026 | 20 |
| 6. marts 2026 | 19 |
| 5. marts 2026 | 20 |
| 4. marts 2026 | 21 |
| 3. marts 2026 | 18 |
| 2. marts 2026 | 20 |
| 1. marts 2026 | 19 |
| 28. februar 2026 | 21 |
| 27. februar 2026 | 24 |
| 26. februar 2026 | 23 |
| 25. februar 2026 | 24 |