Arbejdslivskonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Vil du hjælpe med at skabe gode arbejdsliv i praksis?
Så kan du blive én af 3 nye arbejdslivskonsulenter i et nystartet team. Vi skal støtte videnstunge virksomheder med at lave gode rammer for værdiskabende arbejdsliv i balance.
Vores fælles opgave
har ca. 100.000 erhvervsaktive medlemmer, der til dagligt arbejder med naturvidenskab, IT, teknologi og som ingeniører. De laver løsninger på samfundets problemer, når de går på arbejde.
Teamet Virksomheder, Ledelse & Trivsel, som du vil indgå i, samarbejder med HR og ledere i de virksomheder, der har ansat vores medlemmer. Vores fælles interesse er at løse de udfordringer, som virksomhederne oplever med tiltrække, tilknytte og udvikle deres medarbejdere i arbejdsliv med trivsel og i balance.
Det gør vi med sparring, workshops, kompetenceudvikling, redskaber/metoder og forløb. Nogle tilbud er allerede i gang, andre skal tilpasses til en HR- eller leder-hverdag og andre tilbud skal du være med til at udvikle fra behov over idé til effekt.
Vi samarbejder tæt med de mange dygtige mennesker i s andre afdelinger, bl.a. vores Unge-team, karriererådgivning og kompetence- og læringsafdeling og øvrige, der også har kontakt med vores medlemmers arbejdspladser.
Dine opgaver
Afhængigt af præcist dine styrker kan du derfor komme til at arbejde med at:
- Danne netværk med og afdække behov hos HR & ledere i virksomheder
- Omdanne behov til relevante tilbud – koncepter, indhold, formater og moduler
- Researche teori, analysere data og omsætte viden til metoder og værktøjer
- Koordinere og udvikle materialer med interne og eksterne samarbejdspartnere
- Designe og facilitere workshops og udviklingsaktiviteter i moduler og forløb
- Teste, evaluere og justere løsninger
- Undervise i og rådgive om arbejdsmiljø, solide arbejdsfællesskaber, trivsel, kultur og processer
- Lave og deltage i kommunikations-kampagner for at udbrede vores tilbud.
Hvad kan du forvente fra os?
er en fantastisk arbejdsplads, hvis vi selv – og de mange medarbejdere med mange år i – skal sige det. Vi er unge, erfarne, alle køn, religioner og etniciteter og vil byde dig velkommen, præcist som du er.
Derudover får du:
- En spændende udviklingsopgave, som du kan påvirke fra starten, og hvor du kan være med til at gøre en forskel for både mennesker, miljø og samfund nu og i fremtiden.
- Høj fleksibilitet – du kan arbejde fri af tid og sted og jonglerer hjemmearbejde, besøg hos virksomheder og kontordage med teamet.
- Løn og ansættelsesvilkår efter s AC-overenskomst (så der er styr på sagerne) – herunder gode muligheder for at vedligeholde og udvikle dine kompetencer, selvom du er erfaren.
- En rigtig god kantine- og massageordning, gode forsikringer og andre goder, hvis du vælger dem til.
- Københavns bedste udsigt over havnen, når du er på vores åbne kontorer på Kalvebod Brygge (med mulighed for at trække dig ind i en stille boks efter behov).
- Ca. 350 engagerede, entusiastiske og dygtige kolleger, der brænder for at skabe konkrete resultater sammen og tage os godt af hinanden og dig undervejs.
Hvad kan du bidrage med?
Vi har en bred ønskeliste til, hvad vores fremtidige 3 kolleger skal kunne tilsammen. Derfor kan du sagtens søge, selvom du ikke kan sætte flueben ved alle punkter.
- Fagligt funderet: Din faglige baggrund kan være mangfoldig, men du har en dyb viden om og erfaring med dele af det interne liv i organisationer. Du har og kan vurdere viden inden for fx psykisk arbejdsmiljø, trivsel og motivation, employee experience, samarbejde og psykologisk tryghed, ledelse, intern kommunikation, adfærds- og kulturændringer, procesudvikling og -facilitering eller organisationspsykologi.
- Analytisk: Du er data-interesseret og et Excel-ark kan få dine pivot-analysefingre til at krible.
- Netværkende: Du har empati, som du bruger til at bygge tillid og skabe gode relationer og netværk – både internt i og med HR, ledere og forandringsagenter i virksomheder.
- Nysgerrig: Du er nysgerrig på fremtidens arbejdsliv, teknologi og tendenser og får nemt idéer til konkrete aktiviteter til at udvikle teams, ledere og organisationer.
- Strategisk: Du arbejder altid med et klart formål og effekt i horisonten og elsker at få ting til at ske.
- Pragmatisk: Du har erfaring med at udvikle formater, der gør dagligdagen bedre og du tilpasser idéer til de løsninger, der kan lade sig gøre.
- Gå-på-mod: Du lader dig ikke lige slå ud af forhindringer – det er noget, du håndterer og lærer af, så vi kan få arbejdet gjort færdigt.
- Imødekommende: Du møder verden positivt, er behagelig at være sammen med og kan lide klar tale og åben dialog.
Du skal støtte HR og ledere og derfor er det nødvendigt, at du har erfaring med at arbejde med ledelse, psykisk arbejdsmiljø og organisationsudvikling i praksis, så du forstår, hvad de har behov for.
Mød os live, inden du søger
Vores team består lige nu af leder Pia Baagø Skat-Rørdam og arbejdslivskonsulent Sita Michael Bormann.
Du kan møde os, inden du søger: Vi fortæller om stillingerne og svarer på spørgsmål på Teams d. 27. marts kl. 12:00 og d. 2. april kl. 15:00 – tryk på datoen for at få linket – og deltager anonymt uden kamera og lyd, så andre ikke kan se eller høre, hvem du er.
Søg og sæt kryds til samtaler
Send os dit CV med en kort intro øverst om, hvorfor du søger og den ene ting, du særligt gerne vil bidrage til. Når du søger, så forbered dig på, at du skal optage korte, håndholdte videoer direkte på vores ansøgningssite.
Vær sikker på, at du kan mødes med os: Vi holder 1. samtaler torsdag d. 18. og fredag d. 19. april og 2. samtaler torsdag d. 25. og fredag d. 26. april – også gerne i ydertimer, hvis du skal passe det ind i en arbejdsdag.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København V
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 5 |
| 23. april 2024 | 6 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 5 |
| 18. april 2024 | 5 |
| 17. april 2024 | 5 |
| 16. april 2024 | 4 |
| 15. april 2024 | 5 |
| 14. april 2024 | 4 |
| 13. april 2024 | 4 |
| 12. april 2024 | 4 |
| 11. april 2024 | 4 |
| 10. april 2024 | 4 |
| 9. april 2024 | 3 |
| 8. april 2024 | 3 |
| 7. april 2024 | 3 |
| 6. april 2024 | 3 |
| 5. april 2024 | 3 |
| 4. april 2024 | 4 |
| 3. april 2024 | 4 |
| 2. april 2024 | 4 |
| 1. april 2024 | 4 |
| 31. marts 2024 | 4 |
| 30. marts 2024 | 4 |
| 29. marts 2024 | 4 |
| 28. marts 2024 | 4 |
| 27. marts 2024 | 3 |