Faglig ledelse tæt på børn, personale og praksisVil du være pædagog helt tæt på børnene og samtidig tage et fagligt og koordinerende ansvar i et lille, trygt og fagligt stærkt fællesskab?
I
[xxxxx] investerer vi fra 2026 i lokal faglig ledelse, fordi børns første erfaringer med leg, relationer og fællesskaber danner fundamentet for et godt børneliv. Det kræver pædagoger med blik for både relationer, struktur og kvalitet i praksis.
Som led i denne indsats opdeles den nuværende institution Kagsmosen/Solstrålen i to selvstændige institutioner – hver på sin matrikel. I Solstrålen betyder det, at der skabes en tydeligere lokal organisering og et øget fokus på nærvær, faglighed og fælles retning i hverdagen.
Med udgangspunkt i dette søger Børnehuset Solstrålen en pædagog med afdelingslederfunktion, der vil være med til at videreudvikle kvaliteten i vores pædagogiske arbejde – i et hus, hvor alle kender hinanden, og fællesskabet er tæt. Vi leder efter dig, der trives i det nære samarbejde med både børn, kolleger og forældre, og som har lyst til at kombinere pædagogisk arbejde med fagligt ansvar og koordinering.
Hos os er faglig ledelse tæt på praksis ikke bare et mål – det er en naturlig del af hverdagen.
Afdelingslederfunktionen
Som pædagog med afdelingslederfunktion har du en praksisnær rolle, hvor du kombinerer arbejdet på stuen med et medansvar for den pædagogiske kvalitet og organisering i huset. Stillingen er på 37 timer ugentligt, fordelt på 30 timer i pædagogisk praksis og 7 timer til afdelingslederopgaver.
Dine ledelsesopgaver vil blandt andet være:
- Tæt samarbejde med institutionens leder
- Faglig sparring og koordinering med kolleger
- Bidrag til fælles pædagogisk retning og struktur
- Understøttelse af samarbejdet på tværs af stuer
- Deltagelse i samarbejdet med PPR, herunder omkring specialgruppen
Du skal være med til at skabe følgeskab, sætte faglig retning og bidrage til, at Solstrålen fortsat udvikler sig som et trygt og sammenhængende børnehus med en tydelig identitet. I
[xxxxx] er der afsat midler til forberedelsestid for alt pædagogisk personale. Som afdelingsleder vil du være med til at understøtte og rammesætte dette lokalt, så der skabes gode betingelser for refleksion, planlægning og evaluering i hverdagen.
Om Børnehuset Solstrålen
Vi er et lille og overskueligt børnehus med børnehave, vuggestue og specialgruppe. Vi har et stærkt fagligt fællesskab og et tæt samarbejde på tværs af stuerne. Hos os prioriterer vi nærvær, arbejdsglæde og humor højt og arbejder ud fra en anerkendende og inkluderende tilgang, hvor alle børn mødes med respekt for deres individuelle behov.
Anemonerne er en almen børnehavegruppe med nysgerrige og livlige børn. Personalet på stuen består af to pædagoger og en erfaren medhjælper – og du vil blive den ene pædagog i teamet.
I Solstrålen spiller den Nest-inspirerede pædagogiske tilgang en tydelig rolle. Vi har gennemført et Nest-forløb i samarbejde med PPR
[xxxxx], hvor vi har fået faglig sparring og redskaber til at styrke vores arbejde med inklusion, tydelig struktur og visuel støtte.
Nest-tilgangen hjælper os med at skabe rammer, der passer til børnene – ikke omvendt. Vi arbejder blandt andet med:
- tydelighed og visualisering
- forudsigelighed og faste rutiner
- små grupper med mulighed for nærvær og ro
- handleanvisninger frem for korrektion
- sansemæssig ro og trygge rammer
Det er vigtigt, at du er fagligt velfunderet i både almen- og specialpædagogisk praksis – eller har lyst til at udvikle dig inden for begge områder.
Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er din faglighed, motivation og lyst til at være med til at udvikle praksis sammen med andre.
Det praktiske
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn aftales efter principperne for ny løn. Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse.
Ansøgningsfristen er den 18. marts 2026. Samtaler afholdes løbende.
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. juni 2026 eller eventuelt før.
Vi opfordrer dig også til at besøge os. Kontakt Anja Christiansen på
[xxxxx]for at aftale et besøg. Du kan også kontakte Anja, hvis du har yderligere spørgsmål.
Mød vores medarbejdere
På
[xxxxx] du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.I [xxxxx] arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
