Talent Acquisition Partner til globalt TA-team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Kunne du tænke dig at være operationelt ansvarlig for rekrutteringerne i dit eget forretningsområde samtidig med, at du bidrager til den strategiske udvikling af vores Talent Acquisition funktion og, hvordan vi arbejder på New People området? Og har du lyst til at bringe din huntererfaring i spil i en virksomhed, som er på en rejse, hvor vi ønsker at gå fra GOOD to GREAT og blive en toneangivende europæisk spiller? Så kom og bliv en del af vores lille globale TA-team i Herning eller Århus.
Kom og vær med til at sætte nye standarder for vores TA og New People funktion
Som Talent Acquisition Partner bliver du en del af vores New People team i People & Culture. Vi kobler dig indledningsvist på en af dine TA-kolleger, så du bliver eksponeret bredt for nogle af vores mange fagligheder og får et godt kendskab til vores processer og arbejdsgange og ikke mindst forretningen.
Når vi har klædt dig godt på til opgaven, vil du få ansvaret for dit eget forretningsområde, hvor du både arbejder hands-on med rekrutteringer, herunder search, og bidrager til et strategisk fokus. En af dine vigtigste opgave bliver at planlægge og gennemføre rekrutteringer samt bygge pipelines i tæt samarbejde med ledere og People Business Partners.
Udover konkret rekrutteringssupport, opbygger og driver du den strategiske Talent Acquisition dagsorden og optræde som trusted advisor for dine ledere. Det indebærer bl.a. at du formår at udvikle deres rekrutteringskompetencer, så kandidatoplevelsen højnes.
Du deltager aktivt på lige fod med dine kolleger i udviklingen af TA-funktionen, herunder Employer Branding aktiviteter. Vi er nysgerrige på, hvordan vi hele tiden kan udvikle og optimere både processer, arbejdsgange og de systemer, vi arbejder i. Vores ambition er at udvikle vores rekruttering til strategisk og forretningsvendt Talent Acquisition.
New People teamet, som du bliver en del af, består af 6-7 kolleger fordelt på Danmark, Sverige, Prag og Filippinerne. Du vil referere til vores People & Culture Manager i Danmark. Din rolle er lokal, men samtidigt arbejder vi globalt sammen om at løfte vores team til nye højder til gavn for forretningen.
Vi tilbyder dig
Der er størst mulighed for succes hvis du kan genkende dig selv i det følgende
Du har flere års erfaring med rekruttering og Talent Acquisition af IT-/tech-profiler og gerne fra en større koncern. Alternativt har du siddet i et konsulenthus og arbejdet med TA/search af IT-/ tech-profiler.
Vi forestiller os, at du har nedenstående kvalifikationer men lige så vigtigt er det, at du har lyst til at udvikle dig sammen med os og drive vores fælles projekt mod nye højder.
Alt det praktiske
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit cv via linket ”søg stillingen”, senest onsdag 21. marts 2024.
Vil du gerne vide mere om stillingen, bedes du kontakte People & Culture Manager Henriette Fogh-Hansen på mobil eller Senior Talent Acquisition Partner Mette Bay Andersen på mobil.
Vi forventer at holde samtaler i marts 2024, men læser ansøgninger løbende.
Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.
Ansættelsestidspunkt efter aftale, men gerne hurtigst muligt.
Dit arbejdssted bliver itm8’s lokation i Herning eller Århus.
Velkommen til itm8 og People & Culture teamet
I People & Culture er vi ved at gentænke vores rolle fra et mere operationelt HR fokus til et øget fokus på strategisk og forretningsdrevet HR. Du har derfor mulighed for at sætte dit aftryk på tingene i samarbejde med engagerede kolleger. Vi fungerer som sparringspartnere for forretningen og sikrer at hvert forretningsområde, uanset størrelse, bliver understøttet på det niveau, de har behov for med globale koncepter sat i lokal kontekst.
Kom og vær med til at sætte nye standarder for vores TA og New People funktion
Som Talent Acquisition Partner bliver du en del af vores New People team i People & Culture. Vi kobler dig indledningsvist på en af dine TA-kolleger, så du bliver eksponeret bredt for nogle af vores mange fagligheder og får et godt kendskab til vores processer og arbejdsgange og ikke mindst forretningen.
Når vi har klædt dig godt på til opgaven, vil du få ansvaret for dit eget forretningsområde, hvor du både arbejder hands-on med rekrutteringer, herunder search, og bidrager til et strategisk fokus. En af dine vigtigste opgave bliver at planlægge og gennemføre rekrutteringer samt bygge pipelines i tæt samarbejde med ledere og People Business Partners.
Udover konkret rekrutteringssupport, opbygger og driver du den strategiske Talent Acquisition dagsorden og optræde som trusted advisor for dine ledere. Det indebærer bl.a. at du formår at udvikle deres rekrutteringskompetencer, så kandidatoplevelsen højnes.
Du deltager aktivt på lige fod med dine kolleger i udviklingen af TA-funktionen, herunder Employer Branding aktiviteter. Vi er nysgerrige på, hvordan vi hele tiden kan udvikle og optimere både processer, arbejdsgange og de systemer, vi arbejder i. Vores ambition er at udvikle vores rekruttering til strategisk og forretningsvendt Talent Acquisition.
New People teamet, som du bliver en del af, består af 6-7 kolleger fordelt på Danmark, Sverige, Prag og Filippinerne. Du vil referere til vores People & Culture Manager i Danmark. Din rolle er lokal, men samtidigt arbejder vi globalt sammen om at løfte vores team til nye højder til gavn for forretningen.
Vi tilbyder dig
- Work-life balance og remote arbejdsmulighed
- Lækker kantineordning med sund og varieret kost
- En aktiv personaleforening der arrangerer festlige, sportslige og kulturelle aktiviteter
- Arbejdsplads i Aarhus eller Herning (alt efter din bopæl) hvor der også tilbydes massageordning
- God fast løn, pensionsordning (6-3%) og sundhedssikring hos Velliv.
Der er størst mulighed for succes hvis du kan genkende dig selv i det følgende
Du har flere års erfaring med rekruttering og Talent Acquisition af IT-/tech-profiler og gerne fra en større koncern. Alternativt har du siddet i et konsulenthus og arbejdet med TA/search af IT-/ tech-profiler.
Vi forestiller os, at du har nedenstående kvalifikationer men lige så vigtigt er det, at du har lyst til at udvikle dig sammen med os og drive vores fælles projekt mod nye højder.
- Har en solid rekrutterings-/talent acquisition værktøjskasse både operationelt og strategisk
- Har let ved at opbygge tillid og coache ledere på alle organisatoriske niveauer og på tværs af kulturer
- Er forretningsorienteret og har gode kommunikationsevner (dansk og engelsk)
- Har flere års erfaring med search af IT-/ tech-profiler og er vant til at arbejde med Linkedin Recruiter
- Er analytisk og datadrevet
Alt det praktiske
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit cv via linket ”søg stillingen”, senest onsdag 21. marts 2024.
Vil du gerne vide mere om stillingen, bedes du kontakte People & Culture Manager Henriette Fogh-Hansen på mobil eller Senior Talent Acquisition Partner Mette Bay Andersen på mobil.
Vi forventer at holde samtaler i marts 2024, men læser ansøgninger løbende.
Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.
Ansættelsestidspunkt efter aftale, men gerne hurtigst muligt.
Dit arbejdssted bliver itm8’s lokation i Herning eller Århus.
Velkommen til itm8 og People & Culture teamet
I People & Culture er vi ved at gentænke vores rolle fra et mere operationelt HR fokus til et øget fokus på strategisk og forretningsdrevet HR. Du har derfor mulighed for at sætte dit aftryk på tingene i samarbejde med engagerede kolleger. Vi fungerer som sparringspartnere for forretningen og sikrer at hvert forretningsområde, uanset størrelse, bliver understøttet på det niveau, de har behov for med globale koncepter sat i lokal kontekst.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Produktspecialist", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Produktspecialist
- Herning
Lignende jobs
-
Produktspecialist i Bjerringbro
Om virksomheden We’re looking for a skilled Product Development Engineer, who is experienced in working with all the phases of development projects, from early ideation to verification of .Få mere info- Produktspecialist
- Bjerringbro
-
Produktspecialist i Skive
Vi søger lige nu en merchandiser, der besøger og servicerer vores REMA 1000 butikker i og omkring Skive og Viborg Er du butiksuddannet indenfor dagligvarehandlen? Har du en god ordenssans? Kunne .Få mere info- Produktspecialist
- Skive
-
Produktspecialist i Herning
Bliv en del af vores Pre-Graduate Program: Kickstart din IT-karriere som studentermedhjælper i Talent Acquisition teamet hos itm8 I itm8 er vi på udkig efter unge talenter indenfor IT, s..Få mere info- Produktspecialist
- Herning
-
Produktspecialist i Herning
Ønsker du at blive en del af CBRE GWS, hvis kunder rangerer blandt de største og mest kendte virksomheder? Vil du være med til at opretholde vores høje serviceniveau og medvirke til fortsat at udvi..Få mere info- Produktspecialist
- Herning
Statistik over udbudte jobs som produktspecialister i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte produktspecialist i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal produktspecialister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte produktspecialister over tid
| Dato | Alle jobs som produktspecialister |
|---|---|
| 26. april 2024 | 5 |
| 25. april 2024 | 5 |
| 24. april 2024 | 5 |
| 23. april 2024 | 5 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 6 |
| 20. april 2024 | 6 |
| 19. april 2024 | 6 |
| 18. april 2024 | 6 |
| 17. april 2024 | 6 |
| 16. april 2024 | 6 |
| 15. april 2024 | 5 |
| 14. april 2024 | 5 |
| 13. april 2024 | 5 |
| 12. april 2024 | 5 |
| 11. april 2024 | 6 |
| 10. april 2024 | 5 |
| 9. april 2024 | 4 |
| 8. april 2024 | 5 |
| 7. april 2024 | 4 |
| 6. april 2024 | 4 |
| 5. april 2024 | 3 |
| 4. april 2024 | 3 |
| 3. april 2024 | 3 |
| 2. april 2024 | 3 |
| 1. april 2024 | 3 |
| 31. marts 2024 | 3 |
| 30. marts 2024 | 3 |
| 29. marts 2024 | 3 |
| 28. marts 2024 | 3 |
| 27. marts 2024 | 3 |