Viceskoleleder til [xxxxx] Fuglsanggård

Er du en ambitiøs leder med interesse for det specialpædagogiske område - og vil du være med til at videreudvikle skolens højt specialiserede læringsmiljø, hvor elevernes læring, trivsel og dannelse er i centrum? Så læs videre, måske er det dig vi søger.

Hvem er vi?
[xxxxx] Fuglsanggård er Lyngby-Taarbæk Kommunes skoletilbud for elever, der bedst udvikler sig i et overskueligt og struktureret læringsmiljø. Skoledagen tilrettelægges på en måde, der tilgodeser den enkelte elevs personlige og faglige udvikling – samt retter fokus på at udvikle sociale kompetencer og relationer, så eleven kan indgå og deltage aktivt i fællesskaber.

Skolen ligger i Virum nord for København og er fordelt på tre afdelinger.
To afdelinger for henholdsvis de yngste og de ældste elever. I alt 56 elever fra 0.-9. kl.
Og en afdeling for elever med skolefraværsudfordringer samt behandlings- og specialundervisningsbehov. Her har vi 26 elever fra 6.-10. klassetrin.

Personalet består af pædagoger og lærere i alt 38 medarbejdere, der samarbejder om elevernes hverdag. Ligeledes er der tilknyttet psykolog, skolesocialrådgiver og vi har et tæt samarbejde med Center for Social indsats. Vi har løbende optag via visitationsudvalg fra kommunens almene skoler.

Hvad er opgaven?
Som viceskoleleder bliver du en del af et ledelsesteam bestående af fem ledere – der ud over dig tæller skoleleder, kontorleder og to afdelingsledere. Vores udgangspunkt er elevcentreret ledelse, og i hverdagen er vi tilgængelige for både personale, elever og forældre og nyder godt af at kunne bruge hinanden til sparring generelt og i udfordrende situationer, der kræver handling.

Stillingen indeholder en god balance mellem administrative opgaver, pædagogiske opgaver og personaleledelse. Det vil være centralt, at du kan se dig selv arbejde inden for alle tre felter.
Særligt vil vi lægge vægt på, at du kan lede processer og arbejder systematisk med opfølgning og kvalitetssikring af det pædagogiske arbejde på en måde, der sikrer skolens visioner omsættes til handlinger i praksis.

Vi forventer, at du

• Indgår aktivt og loyalt i skolens ledelsesteam
• Er optaget af skoleudvikling generelt - og udviklingen af det specialiserede område specifikt
• Anser samarbejdet med eksterne fagprofessionelle og forældre som væsentligt
• Kommunikerer på en måde der anerkender, motiverer og begejstrer
• Strukturerer, fastholder og afslutter opgaver i en travl hverdag
• Kan oversætte strategiske mål til konkrete handlinger i hverdagen i dialog med personalet
• Har ledelseserfaring, eller har et ønske om at gå ledelsesvejen
• Har praksiserfaring med specialområdet, eller er seriøst optaget af at opnå dette

Vi kan tilbyde

• En spændende og alsidig arbejdsplads med høj trivsel og stor arbejdsglæde
• En engageret personalegruppe, der arbejder dedikeret for skolen, eleverne og forældrene
• En arbejdsplads med et højt fagligt niveau
• Gode muligheder for at du kan udvikle dit personlige lederskab
• Et tæt samarbejde med et kompetent og udviklingsorienteret ledelsesteam

Vil du vide mere
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent fra Mind Consult, Karina Fried på telefon[xxxxx], eller skoleleder på [xxxxx], Neel Bjerregaard på telefon[xxxxx] / [xxxxx]eller mail [xxxxx]

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold fastsættes iht. gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Søg via linket senest fredag den 12. april 2024

Ansættelsessamtaler
Første samtale afholdes onsdag den 17. april 2024.
Anden samtale afholdes tirsdag den 23. april 2024.

Tiltrædelse 1. juni 2024, eller hurtigst muligt herefter.

Ansættelsesforhold
37 timer

Tiltrædelse
1. juni 2024

Arbejdssted
[xxxxx] Fuglsanggård

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: [xxxxx]