Erfarne socialrådgivere/socialformidlere til Børne- og Ungeteamet i Rødovre Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Om jobbet
Vil du med på holdet i en familieafdeling, der har høje ambitioner for de udsatte børn og unge, og hvor vi hver dag øver os i at finde de bedste løsninger sammen med barnet og dets familie? Så er det måske dig, der skal være en af vores nye kollegaer.
Vi søger nye, dygtige kollegaer til faste rådgiverstillinger til vores Børne- og Ungeteam.
Hvem er vi?
Myndighedsområdet består af i alt 32 medarbejdere fordelt i teams; Visitationsteamet, Børne- og Ungeteamet, Specialteamet og Familieplejeteamet. Myndighedsområdet ledes af en visionær og empatisk leder, der sammen med de to faglige koordinatorer og en socialfaglig udviklingskonsulent –i et tæt samarbejde med medarbejderne i - vil lægge sporene for den fortsatte udvikling af afdelingen. Højt på denne dagsorden er, at vi i lyset af Barnets Lov, sammen skal udvikle og styrke kvaliteten i sagsbehandlingen. Vi skal strømline det systematiske sagsarbejde, udvikle de fælles faglige drøftelser, og skabe gode praksisser for reelt at inddrage barnet og lade barnets stemme være styrende for sagsbehandlingen.
Som vores nye kollega vil du få en enestående mulighed for at præge udviklingen i afdelingen, og inden længe får vi også tættere personaleledelse, når vores to faglige koordinatorer bliver teamledere.
Din profil
Hvem er du?
Vi er med på, at ingen ikke kan alt. Men det kunne være godt, at du:
Derfor skal du vælge os
Vi kan heller ikke alt, men insisterer på at være ambitiøse ift. den forskel vi skal skabe for børn og unge i udsatte positioner. Det kræver at vi gør os umage, at vi øver os og skaber gode løsninger, som er tilpasset det enkelte barn eller ung og dets familie.
Derfor er vi optaget af at inddrage og involvere børn og unge i egen sag. Vi har alle sammen for nylig gennemført et kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med Børns Vilkår og Socialstyrelsen, som har resulteret i nye arbejdsgange og faglige greb, der gør, at vi har barnets stemme meget mere med i sagsbehandlingen og i den skriftlige dokumentation – også i vores afgørelser. Dette fokus vil vi arbejde videre med fremadrettet.
Vi arbejder desuden med at forankre det gode tværfaglige afsæt i det daglige samarbejde og i de indsatser, som vi tilbyder vores børn og unge og deres . Derfor har vi gang i flere spændende fælles projekter mellem bl.a. skoleområdet, daginstitutionsområdet og , herunder et projekt med familiebehandling på skolerne.
Vi arbejder med ICS, SOS og den løsningsfokuserede tilgang som vores faglige metoder og lægger vægt på, at der er gode muligheder for sparring på tværs af faggrupper.
Vi sætter det sociale samvær i og uden for arbejdstiden meget højt. Her er flere gode traditioner for at styrke det kollegiale sammenhold både i afdelingen og på tværs af områder. For eksempel mødes mange i strikkeklubben, hvor alle er velkomne.
Vi er ikke langt fra afkørsel 23 og ligger kun 10 minutters gang fra Rødovre Centrum, hvor der er gode forbindelser med offentlig transport, så du nemt kan komme til os. Der er desuden mulighed for gratis parkering i området.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start hurtigst muligt.
Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte leder af myndighedsområdet Louise Wendelboe Cardinaal påeller leder af administrationen Laila Ljungbeck på.
Arbejdssted:, Else Sørensens Vej 31-33
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer snarest muligt og senest d. 9.4.2024.
Vi afholder løbende samtaler. Der vil indgå en case.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde:
Vil du med på holdet i en familieafdeling, der har høje ambitioner for de udsatte børn og unge, og hvor vi hver dag øver os i at finde de bedste løsninger sammen med barnet og dets familie? Så er det måske dig, der skal være en af vores nye kollegaer.
Vi søger nye, dygtige kollegaer til faste rådgiverstillinger til vores Børne- og Ungeteam.
Hvem er vi?
Myndighedsområdet består af i alt 32 medarbejdere fordelt i teams; Visitationsteamet, Børne- og Ungeteamet, Specialteamet og Familieplejeteamet. Myndighedsområdet ledes af en visionær og empatisk leder, der sammen med de to faglige koordinatorer og en socialfaglig udviklingskonsulent –i et tæt samarbejde med medarbejderne i - vil lægge sporene for den fortsatte udvikling af afdelingen. Højt på denne dagsorden er, at vi i lyset af Barnets Lov, sammen skal udvikle og styrke kvaliteten i sagsbehandlingen. Vi skal strømline det systematiske sagsarbejde, udvikle de fælles faglige drøftelser, og skabe gode praksisser for reelt at inddrage barnet og lade barnets stemme være styrende for sagsbehandlingen.
Som vores nye kollega vil du få en enestående mulighed for at præge udviklingen i afdelingen, og inden længe får vi også tættere personaleledelse, når vores to faglige koordinatorer bliver teamledere.
Din profil
Hvem er du?
Vi er med på, at ingen ikke kan alt. Men det kunne være godt, at du:
- har erfaring med myndighedsarbejdet med børn og unge.
- har en høj faglighed, er troværdig og har styr på lovgivningen og kender Barnets lov
- kan arbejde systematisk og trives godt i en travl og alsidig hverdag
- er god til at danne relationer og skabe forståelse mellem mennesker
- synes det er spændende, og trives med at arbejde med sager af høj kompleksitet
- har kendskab til ICS og DUBU, da vi snart skal overgå hertil
- ønsker at indgå i en lærings- og udviklingsorienteret afdeling, hvor din faglighed og erfaring bringes i spil
- har godt humør og ønsker at bidrage til en anerkendende kultur, hvor vi har det sjovt sammen.
Derfor skal du vælge os
Vi kan heller ikke alt, men insisterer på at være ambitiøse ift. den forskel vi skal skabe for børn og unge i udsatte positioner. Det kræver at vi gør os umage, at vi øver os og skaber gode løsninger, som er tilpasset det enkelte barn eller ung og dets familie.
Derfor er vi optaget af at inddrage og involvere børn og unge i egen sag. Vi har alle sammen for nylig gennemført et kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med Børns Vilkår og Socialstyrelsen, som har resulteret i nye arbejdsgange og faglige greb, der gør, at vi har barnets stemme meget mere med i sagsbehandlingen og i den skriftlige dokumentation – også i vores afgørelser. Dette fokus vil vi arbejde videre med fremadrettet.
Vi arbejder desuden med at forankre det gode tværfaglige afsæt i det daglige samarbejde og i de indsatser, som vi tilbyder vores børn og unge og deres . Derfor har vi gang i flere spændende fælles projekter mellem bl.a. skoleområdet, daginstitutionsområdet og , herunder et projekt med familiebehandling på skolerne.
Vi arbejder med ICS, SOS og den løsningsfokuserede tilgang som vores faglige metoder og lægger vægt på, at der er gode muligheder for sparring på tværs af faggrupper.
Vi sætter det sociale samvær i og uden for arbejdstiden meget højt. Her er flere gode traditioner for at styrke det kollegiale sammenhold både i afdelingen og på tværs af områder. For eksempel mødes mange i strikkeklubben, hvor alle er velkomne.
Vi er ikke langt fra afkørsel 23 og ligger kun 10 minutters gang fra Rødovre Centrum, hvor der er gode forbindelser med offentlig transport, så du nemt kan komme til os. Der er desuden mulighed for gratis parkering i området.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start hurtigst muligt.
Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte leder af myndighedsområdet Louise Wendelboe Cardinaal påeller leder af administrationen Laila Ljungbeck på.
Arbejdssted:, Else Sørensens Vej 31-33
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer snarest muligt og senest d. 9.4.2024.
Vi afholder løbende samtaler. Der vil indgå en case.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Rødovre
- Tirsdag den 09. april 2024
Lignende jobs
-
Socialrådgiver i Taastrup
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Socialrådgiver i Taastrup
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Socialrådgiver i Brøndby
Velkommen til SpecialrådgivningenDa vores kollega har valgt at gå på pension, søger vi en socialrådgiver/-formidler 37 timer pr. uge hurtigst muligtDrømmer du om at arbejde inden for det sp..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
-
Socialrådgiver i Herlev
Vi søger en børne- og ungerådgiver til en fast stilling med opstart den 1. juni 2024 eller snarest derefter. Det her kendetegner vores kommende kollegaDu vægter tværprofessionelt samarbejde..Få mere info- Socialrådgiver
- Herlev
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 26. april 2024 | 6 |
| 25. april 2024 | 6 |
| 24. april 2024 | 6 |
| 23. april 2024 | 6 |
| 22. april 2024 | 6 |
| 21. april 2024 | 6 |
| 20. april 2024 | 6 |
| 19. april 2024 | 6 |
| 18. april 2024 | 6 |
| 17. april 2024 | 6 |
| 16. april 2024 | 6 |
| 15. april 2024 | 6 |
| 14. april 2024 | 6 |
| 13. april 2024 | 6 |
| 12. april 2024 | 7 |
| 11. april 2024 | 7 |
| 10. april 2024 | 6 |
| 9. april 2024 | 7 |
| 8. april 2024 | 7 |
| 7. april 2024 | 7 |
| 6. april 2024 | 7 |
| 5. april 2024 | 7 |
| 4. april 2024 | 7 |
| 3. april 2024 | 7 |
| 2. april 2024 | 6 |
| 1. april 2024 | 5 |
| 31. marts 2024 | 5 |
| 30. marts 2024 | 5 |
| 29. marts 2024 | 5 |
| 28. marts 2024 | 5 |
| 27. marts 2024 | 5 |