Beskæftigelsesfaglige medarbejdere til kontanthjælpsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Nu har du muligheden for at blive en del af et team, som brænder for på en ordentlig og meningsfuld måde at støtte og vejlede aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere på deres vej mod job eller uddannelse.
Beskæftigelsesfaglig medarbejder
Som beskæftigelsesfaglig medarbejder i har du flere roller, nemlig både en socialrådgiver-, coach- og mentorfunktion, som sikrer en sammenhængende indsats for borgere og samarbejdspartnere. En af dine nærmeste samarbejdspartnere er jobkonsulenterne, som igangsætter og følger op på virksomhedsrettet indsats ligesom du også selv udfylder denne rolle, når det er hensigtsmæssigt.
Du har styr på paragrafferne, laver socialfaglige vurderinger og træffer lovmedholdelige afgørelser.
Du tror på, at der er et job til alle og medvirker til at skabe vejen dertil for den enkelte – det kan være igennem både konkret ansættelse, men også via opkvalificering, løntilskud eller virksomhedspraktik. I hverdagen vil du have et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger og mulighed for sparring med fagspecialister og projektleder.
I Team Front og Kontanthjælp er der ansat 21 medarbejdere, hvoraf nogle har ansvar for at betjene Fronten, hvor borgeres første henvendelse til Jobcentret sker.
Viborgmodellen
I arbejder vi efter ”Viborgmodellen”, som lægger vægt på konkrete og realistiske jobmål, hyppige samtaler og hurtigste vej til job eller uddannelse. Vi arbejder efter at alle borgere skal have en ”Min plan” med tre realistiske og sidestillede jobmål, som begrundes i CV’et og arbejdsmarkedets behov.
Vi tror på, at de bedste resultater opnås gennem en arbejdspladsbaseret indsats, og vi ved at tætte relationer og hyppige opfølgninger gør en positiv forskel, hvorfor vores mål med et samtaleflow med 60 samtaler/måned er med til at gøre en forskel for den enkelte borger.
Viborg Kommune har Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed og Mod som grundlæggende værdier, og det er inden for denne ramme, at vi har sat nye normer for en succesfuld beskæftigelsesindsats. Her er borgeren i centrum, de lokale arbejdspladser er redskabet og arbejdsmarkedsområdets koordinering er det, der får indsatsen til at lykkes.
Arbejdsområdet omfatter:
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder
Vores kerneopgave er beskrevet i s grundfortælling:
”I hjælper vi mennesker i job og uddannelse. Til virksomhederne skaffer vi kvalificeret arbejdskraft og hjælper med fastholdelse af sygemeldte medarbejdere. Vi gør det i samarbejde og dialog. Hurtigt og effektivt. Vi sætter borgerne og virksomhederne i centrum. Vi lægger vægt på faglighed, kvalitet og professionalisme. Som borger skal du opleve en sammenhængende og meningsfuld indsats, hvor fokus er på job og uddannelse.
Som virksomhed skal du opleve en fælles interesse i et stærkt og velfungerende erhvervsliv, hvor også social ansvarlighed er en bærende værdi. Vi tror på, at relationer gør en forskel. Og vi prioriterer en tæt kontakt til både borgere og virksomheder. Vi søger samarbejdet og er aldrig længere væk end et telefonopkald. Et samarbejde går begge veje. Fordi vi ved, at fælles løsninger skaber de bedste resultater.”
Yderligere information
Vi søger to beskæftigelsesfaglige medarbejdere til Team Front og Kontanthjælp til en fast stilling og en tidsbegrænset stilling. Du bedes angive i stillingsopslaget, hvis du kun er interesseret i den ene af stillingerne.
Ansøgningsfristen er mandag den 15. april 2024. Ansættelsessamtaler er planlagt til mandag den 22. april 2024 med deltagelse af leder, fagspecialist samt medarbejderrepræsentant.
Stillingerne ønskes besat snarest og senest 1. juni 2024.
For spørgsmål eller yderligere uddybning af stillingerne kan Leder af Team Front og Kontanthjælp Line Andersen Rytter kontaktes på telefoneller fagspecialist Birgit Jønsson kan kontaktes på telefon.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Kilde:
Beskæftigelsesfaglig medarbejder
Som beskæftigelsesfaglig medarbejder i har du flere roller, nemlig både en socialrådgiver-, coach- og mentorfunktion, som sikrer en sammenhængende indsats for borgere og samarbejdspartnere. En af dine nærmeste samarbejdspartnere er jobkonsulenterne, som igangsætter og følger op på virksomhedsrettet indsats ligesom du også selv udfylder denne rolle, når det er hensigtsmæssigt.
Du har styr på paragrafferne, laver socialfaglige vurderinger og træffer lovmedholdelige afgørelser.
Du tror på, at der er et job til alle og medvirker til at skabe vejen dertil for den enkelte – det kan være igennem både konkret ansættelse, men også via opkvalificering, løntilskud eller virksomhedspraktik. I hverdagen vil du have et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger og mulighed for sparring med fagspecialister og projektleder.
I Team Front og Kontanthjælp er der ansat 21 medarbejdere, hvoraf nogle har ansvar for at betjene Fronten, hvor borgeres første henvendelse til Jobcentret sker.
Viborgmodellen
I arbejder vi efter ”Viborgmodellen”, som lægger vægt på konkrete og realistiske jobmål, hyppige samtaler og hurtigste vej til job eller uddannelse. Vi arbejder efter at alle borgere skal have en ”Min plan” med tre realistiske og sidestillede jobmål, som begrundes i CV’et og arbejdsmarkedets behov.
Vi tror på, at de bedste resultater opnås gennem en arbejdspladsbaseret indsats, og vi ved at tætte relationer og hyppige opfølgninger gør en positiv forskel, hvorfor vores mål med et samtaleflow med 60 samtaler/måned er med til at gøre en forskel for den enkelte borger.
Viborg Kommune har Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed og Mod som grundlæggende værdier, og det er inden for denne ramme, at vi har sat nye normer for en succesfuld beskæftigelsesindsats. Her er borgeren i centrum, de lokale arbejdspladser er redskabet og arbejdsmarkedsområdets koordinering er det, der får indsatsen til at lykkes.
Arbejdsområdet omfatter:
- at understøtte flere kontanthjælpsmodtagere opnår tilknytning til arbejdsmarkedet.
- digitalisering af arbejdsopgaver – herunder at 25% af dine samtaler holdes digitalt (som videomøde)
- at holde lovpligtige jobsamtaler – ca. 15 samtaler/uge – da vi tror på den tætte opfølgning gør en forskel
- udarbejdelse af Min Plan og CV ved i samarbejde med borgeren at formulere og fastsætte realistiske jobmål jf. arbejdsmarkedets behov og generelt foretage vurderinger efter et helhedsorienteret perspektiv.
- et bredt tværfagligt samarbejde på tværs med bl.a. virksomheder, beskæftigelsesfaglige medarbejdere og andre afdelinger i kommunen.
- skarpt blik på rettigheder og pligter – herunder sanktion mm. jf. lovgivningen på området.
Vi forventer, at du:
- ud over at være indstillet på at løse de opgaver, som arbejdsområdet omfatter også har en uddannelse som socialrådgiver/socialformidler eller været ansat i et lignende job.
- ar erfaring med myndighedsområdet og ved at det kræver tydelighed, tålmodighed og robusthed.
- trives med at der arbejdes efter måltal og resultater samtidig med, at der ikke bliver gået på kompromis med serviceniveauet eller kvaliteten.
- kan bidrage til at bevare et godt arbejdsmiljø.
Vi tilbyder
- at du bliver en del af et team med høj faglighed og masser af teamspirit og arbejdsglæde
- en plads ved et skrivebord i storrumskontor og dermed tæt adgang til sparring med kolleger og leder
- et spændende job i en afdeling, der arbejder målrettet og resultatorienteret.
- fagligt albuerum til at tilrettelægge den mest relevante, meningsfulde og effektfulde indsats.
- et selvstændigt job med brede samarbejdsflader på tværs af hele kommunen.
- introduktionsprogram, løbende støtte og oplæring i jobbet.
- løn og ansættelsesvilkår, der bliver fastsat efter gældende overenskomst HK/DS, stillingens funktioner og dine kvalifikationer.
Vores kerneopgave er beskrevet i s grundfortælling:
”I hjælper vi mennesker i job og uddannelse. Til virksomhederne skaffer vi kvalificeret arbejdskraft og hjælper med fastholdelse af sygemeldte medarbejdere. Vi gør det i samarbejde og dialog. Hurtigt og effektivt. Vi sætter borgerne og virksomhederne i centrum. Vi lægger vægt på faglighed, kvalitet og professionalisme. Som borger skal du opleve en sammenhængende og meningsfuld indsats, hvor fokus er på job og uddannelse.
Som virksomhed skal du opleve en fælles interesse i et stærkt og velfungerende erhvervsliv, hvor også social ansvarlighed er en bærende værdi. Vi tror på, at relationer gør en forskel. Og vi prioriterer en tæt kontakt til både borgere og virksomheder. Vi søger samarbejdet og er aldrig længere væk end et telefonopkald. Et samarbejde går begge veje. Fordi vi ved, at fælles løsninger skaber de bedste resultater.”
Yderligere information
Vi søger to beskæftigelsesfaglige medarbejdere til Team Front og Kontanthjælp til en fast stilling og en tidsbegrænset stilling. Du bedes angive i stillingsopslaget, hvis du kun er interesseret i den ene af stillingerne.
Ansøgningsfristen er mandag den 15. april 2024. Ansættelsessamtaler er planlagt til mandag den 22. april 2024 med deltagelse af leder, fagspecialist samt medarbejderrepræsentant.
Stillingerne ønskes besat snarest og senest 1. juni 2024.
For spørgsmål eller yderligere uddybning af stillingerne kan Leder af Team Front og Kontanthjælp Line Andersen Rytter kontaktes på telefoneller fagspecialist Birgit Jønsson kan kontaktes på telefon.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Viborg
- Tirsdag den 16. april 2024
Lignende jobs
-
Socialrådgiver i Herning
Børn og Forebyggelse, Herning kommune søger en handicapfaglig koordinator til en fast stilling, til sagsbehandling og faglig sparring på handicapområdet.Du bliver en del af Børn og Forebyggelse b..Få mere info- Socialrådgiver
- Herning
-
Socialrådgiver i Ikast
Vi søger en beskæftigelsesrådgiver til afdelingen Sygefravær og Jobfastholdelse, hvor vi er opdelt i teams. Stillingen, som ønskes besat, er i team Sygedagpenge over 22 uger, som består af i alt 4 .Få mere info- Socialrådgiver
- Ikast
-
Socialrådgiver (vikar) i Midtjylland
Hos [xxxxx] Gruppen stræber vi efter at være din foretrukne partner, når du søger efter muligheder som socialrådgivervikar. At arbejde som vikar giver dig større frihed, god løn, fleksibilitet o..Få mere info- Socialrådgiver
- Midtjylland
-
Socialrådgiver (vikar) i Midtjylland
[xxxxx] søger medhjælpere til Voksenhandicap under Socialafdelingen.Få et meningsfuldt fritidsjob eller en længere ansættelse hos os. Vi garanterer en hverdag fyldt med meningsfulde opg..Få mere info- Socialrådgiver
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 26. april 2024 | 2 |
| 25. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 2 |
| 22. april 2024 | 2 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 3 |
| 18. april 2024 | 2 |
| 17. april 2024 | 4 |
| 16. april 2024 | 7 |
| 15. april 2024 | 7 |
| 14. april 2024 | 7 |
| 13. april 2024 | 7 |
| 12. april 2024 | 7 |
| 11. april 2024 | 7 |
| 10. april 2024 | 6 |
| 9. april 2024 | 6 |
| 8. april 2024 | 6 |
| 7. april 2024 | 6 |
| 6. april 2024 | 6 |
| 5. april 2024 | 6 |
| 4. april 2024 | 6 |
| 3. april 2024 | 6 |
| 2. april 2024 | 6 |
| 1. april 2024 | 6 |
| 31. marts 2024 | 6 |
| 30. marts 2024 | 6 |
| 29. marts 2024 | 6 |
| 28. marts 2024 | 6 |
| 27. marts 2024 | 6 |