Vikarstilling: SSH og SSA til Sommerferievikariater
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Fyn
Hjemmeplejen Munkebo søger faglærte SSH eller SSA til vikariater, samt afløsere med hjemmeplejeerfaring til afløsning i sommerferien 2025.
Vi søger kolleger som kan afløse det faste personale ved ferie og sygdom.
Der tilbydes sommerferievikariater i dag og aftenvagt, i perioden 1.6.25-31.8.25.
Der tilbydes weekend vagter fast
Det er mulighed for at vælge blandede vagter.
Der tilbydes ligeledes timeantal mellem 8-37 timer
Tiltrædelse efter aftale
Vi arbejder med selvstyrende teams i hjemmeplejen, hvor du i dit daglige arbejde vil være i tæt samspil med sygeplejen, rehabiliteringsterapeuter og visitation. Vi har triage dagligt og holdmøder hver uge, hvor vi drøfter borgerforløb og indsatser i forhold til at skabe de bedste forløb, i samråd med borgerne. Helt overordnet vil vi ”rykke tættere sammen i bussen”.
For at sikre borgerne de mest optimale forløb, er der behov for at vi bringer tværfaglighed og perspektiver i spil.
Vi laver selv vores kørelister og har systematisk gennemgang af faste ruter, hvor vi tilpasser kørelisterne, efter de aftaler vi har lavet med borgerne.
Vi har kolleger ansat til at varetage rengøringsopgaver ved borgerne og har derfor ganske få rengøringsopgaver i hjemmene, ved borgere hvor det er vurderet at det kræver en fagperson, eller i borgerhjem hvor vi har opstartet et rehabiliteringsforløb, hvor vi afklarer muligheder for at genoptræne borgerne til at varetage hele eller dele af rengøringsopgaven selvstændigt.
Som medarbejder i hjemmeplejen , vil du blive en del af et hold, med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng, på tværs af holdene. I dagvagten er der 6-8 ruter pr. hold. Aften er der 5 ruter.
Vi arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vi tror på at ansvaret skal tilbage til basispersonalet – vi tror på, at de gode løsninger findes her.
Vil du med på holdet? Søg jobbet fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer og fordi du vægter god kvalitet. Vi forventer at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation og at du kender dig selv, så du ved hvor du er dygtig og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske :
Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos indhentes der offentlig straffeattest.
Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse efter aftale.
Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Lisbeth Guldfeldt, , eller TR Tine BrøndumPersonalepolitik:
Rygepolitik:
Værdighedspolitik:
ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i .
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Vi søger kolleger som kan afløse det faste personale ved ferie og sygdom.
Der tilbydes sommerferievikariater i dag og aftenvagt, i perioden 1.6.25-31.8.25.
Der tilbydes weekend vagter fast
Det er mulighed for at vælge blandede vagter.
Der tilbydes ligeledes timeantal mellem 8-37 timer
Tiltrædelse efter aftale
Vi arbejder med selvstyrende teams i hjemmeplejen, hvor du i dit daglige arbejde vil være i tæt samspil med sygeplejen, rehabiliteringsterapeuter og visitation. Vi har triage dagligt og holdmøder hver uge, hvor vi drøfter borgerforløb og indsatser i forhold til at skabe de bedste forløb, i samråd med borgerne. Helt overordnet vil vi ”rykke tættere sammen i bussen”.
For at sikre borgerne de mest optimale forløb, er der behov for at vi bringer tværfaglighed og perspektiver i spil.
Vi laver selv vores kørelister og har systematisk gennemgang af faste ruter, hvor vi tilpasser kørelisterne, efter de aftaler vi har lavet med borgerne.
Vi har kolleger ansat til at varetage rengøringsopgaver ved borgerne og har derfor ganske få rengøringsopgaver i hjemmene, ved borgere hvor det er vurderet at det kræver en fagperson, eller i borgerhjem hvor vi har opstartet et rehabiliteringsforløb, hvor vi afklarer muligheder for at genoptræne borgerne til at varetage hele eller dele af rengøringsopgaven selvstændigt.
Som medarbejder i hjemmeplejen , vil du blive en del af et hold, med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng, på tværs af holdene. I dagvagten er der 6-8 ruter pr. hold. Aften er der 5 ruter.
Vi arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vi tror på at ansvaret skal tilbage til basispersonalet – vi tror på, at de gode løsninger findes her.
Vil du med på holdet? Søg jobbet fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer og fordi du vægter god kvalitet. Vi forventer at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation og at du kender dig selv, så du ved hvor du er dygtig og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske :
Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos indhentes der offentlig straffeattest.
Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse efter aftale.
Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Lisbeth Guldfeldt, , eller TR Tine BrøndumPersonalepolitik:
Rygepolitik:
Værdighedspolitik:
ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i .
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-hjælper", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 25.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-hjælper
- Fyn
Lignende jobs
-
Er du den vikar vi lige står og mangler i sommerfe...
Er du den vikar vi lige står og mangler i sommerferien eller har du lyst til et meningsfyldt sabbatår? Hvis du kan sige ja til en af de ting, så skal du sende en ansøgning til Grejsdalen 15, Hand..Få mere info- SOSU-hjælper
- Nyborg
-
Nattevagt: Har du et roligt sind. Vil du gøre en f...
Der er mulighed for ekstratimer v/ ferie og sygdom. Hvem er viVi er et botilbud for 8 voksne borgere med udviklingshæmning og forskellige andre diagnoser i alderen 19 – 64 år. Vi har flere borg..Få mere info- SOSU-hjælper
- Nyborg
-
Gåtur, kranbiler og Olsen banden film, hvis det er...
Vi søger medarbejdere i form af omsorgsmedhjælper/ufaglært medarbejder, der sammen med vores faguddannet personale vil være med til at støtte vores borgere i deres dagligdag, som udgangspunkt i aft..Få mere info- SOSU-hjælper
- Nyborg
-
Skærehaven søger flere vikarer
Vi har flere ledige vikarstillinger, vi søger:Tilkaldevikarer Vikariat 20 timer i perioden 1. juni til 31. oktober 2025 Vikarer der kan arbejde dagvagter Vikarer der kan arbejde aftenvagter..Få mere info- SOSU-hjælper
- Nyborg
Statistik over udbudte jobs som sosu-hjælper på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-hjælper i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-hjælper i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som sosu-hjælper i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-hjælper |
|---|---|
| 29. april 2025 | 30 |
| 28. april 2025 | 30 |
| 27. april 2025 | 32 |
| 26. april 2025 | 32 |
| 25. april 2025 | 33 |
| 24. april 2025 | 38 |
| 23. april 2025 | 36 |
| 22. april 2025 | 37 |
| 21. april 2025 | 44 |
| 20. april 2025 | 44 |
| 19. april 2025 | 44 |
| 18. april 2025 | 45 |
| 17. april 2025 | 45 |
| 16. april 2025 | 46 |
| 15. april 2025 | 47 |
| 14. april 2025 | 46 |
| 13. april 2025 | 46 |
| 12. april 2025 | 46 |
| 11. april 2025 | 49 |
| 10. april 2025 | 46 |
| 9. april 2025 | 42 |
| 8. april 2025 | 38 |
| 7. april 2025 | 34 |
| 6. april 2025 | 34 |
| 5. april 2025 | 34 |
| 4. april 2025 | 34 |
| 3. april 2025 | 31 |
| 2. april 2025 | 32 |
| 1. april 2025 | 33 |
| 31. marts 2025 | 33 |
| 30. marts 2025 | 33 |