Bliv en del af vores fantastiske tværfaglige fællesskab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vi ønsker at udvide vores skønne personalegruppe på geriatrisk sengeafsnit på Amager Hospital. Vi mener, at vi har Verdens bedste arbejdsplads, men mangler de sidste kolleger til at hjælpe os helt i mål. Vores afsnit – og Amager Hospital som enhed - er særligt kendetegnet ved et godt kollegaskab på tværs af faggrænser og sektorer, hvor sammenhold og opmærksomhed på hinanden er i fokus, og den hierarkiske struktur er flad. Vi griner med hinanden og med vores patienter. Kombineret med en høj faglighed medvirker det til, at patienterne har et godt forløb hos os på trods af et komplekst sygdomsbillede. Vi har patienter i både akutte og stabile forløb, som fordrer bl.a. grundlæggende og instrumentel sygepleje; så hos os får du en bred ballast.
Vi er ambitiøse og forsøger hele tiden at blive klogere
Vi dyrker vores nysgerrighed og undrer os sammen, så vi hele tiden understøtter afsnittets faglige udvikling og kvalitet og prioriterer tid til fordybelse til ens interesseområder.
På tværs af hospitalet arbejder vi systematisk med kompetenceudvikling som et ’kompas’ med et tema hver måned, som der undervises i. Vi har desuden årlige skillstræninger i instrumentelle procedurer samt tværfaglige simulationsseancer i geriatriske problemstillinger. Efter 1-2 års ansættelse tilbydes man geriatrisk specialekursus, og til erfarne sygeplejersker tilbydes desuden et kompetenceprogram med fokus på bl.a. klinisk lederskab.
Hos os føler man sig aldrig alene som sygeplejerske
Som nyansat hos os får man et individuelt tilpasset introduktionsprogram med tilknytning til en fast mentor i afsnittet, tid til fordybelse og bedsidedage med en udviklingssygeplejerske. Det suppleres af opfølgende mentorsamtaler samt månedlig supervision. Se vores introduktionsprogram her: https://amagerhospital.dk/sv8
Vi forsøger at skabe sammenhæng mellem arbejde og fritid
Vi tilbyder fuld tid eller et timeantal efter dit ønske, fordelt over 12-ugers grundplaner i typisk 2 vagtlag og weekendarbejde hver 3. weekend med stor medindflydelse for at understøtte, at arbejds- og privatliv kan hænge sammen. Vi har flere kolleger, der arbejder i faste vagtlag, hvorfor vagtbelastningen generelt er reduceret for andre. Der er desuden mulighed for at blive en del af vores fokusindsats på tværsektorielle overgange (brobygger) i forskudte vagter kl. 9-17, eller fordybe sig særligt i kvalitetsudviklingsarbejde.
Vores forventninger til dig
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske, forventer vi, at du:
Besøg os og få et indtryk af os inden du søger
Vi er meget stolte af vores afsnit, så kom endelig forbi til en uforpligtende snak, hvis du er nysgerrig.
Ring til oversygeplejerske Lars Ravn tlf. 2464 0318 eller assisterende oversygeplejerske Line Vinther tlf. 2057 3174 for at høre mere om jobmulighederne eller aftale et besøg, også selvom du endnu ikke er færdiguddannet.
Ansøgningsfrist er 18. juni 2023 kl. 24.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, senest fredag den 23. juni 2023.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Vi er ambitiøse og forsøger hele tiden at blive klogere
Vi dyrker vores nysgerrighed og undrer os sammen, så vi hele tiden understøtter afsnittets faglige udvikling og kvalitet og prioriterer tid til fordybelse til ens interesseområder.
På tværs af hospitalet arbejder vi systematisk med kompetenceudvikling som et ’kompas’ med et tema hver måned, som der undervises i. Vi har desuden årlige skillstræninger i instrumentelle procedurer samt tværfaglige simulationsseancer i geriatriske problemstillinger. Efter 1-2 års ansættelse tilbydes man geriatrisk specialekursus, og til erfarne sygeplejersker tilbydes desuden et kompetenceprogram med fokus på bl.a. klinisk lederskab.
Hos os føler man sig aldrig alene som sygeplejerske
Som nyansat hos os får man et individuelt tilpasset introduktionsprogram med tilknytning til en fast mentor i afsnittet, tid til fordybelse og bedsidedage med en udviklingssygeplejerske. Det suppleres af opfølgende mentorsamtaler samt månedlig supervision. Se vores introduktionsprogram her: https://amagerhospital.dk/sv8
Vi forsøger at skabe sammenhæng mellem arbejde og fritid
Vi tilbyder fuld tid eller et timeantal efter dit ønske, fordelt over 12-ugers grundplaner i typisk 2 vagtlag og weekendarbejde hver 3. weekend med stor medindflydelse for at understøtte, at arbejds- og privatliv kan hænge sammen. Vi har flere kolleger, der arbejder i faste vagtlag, hvorfor vagtbelastningen generelt er reduceret for andre. Der er desuden mulighed for at blive en del af vores fokusindsats på tværsektorielle overgange (brobygger) i forskudte vagter kl. 9-17, eller fordybe sig særligt i kvalitetsudviklingsarbejde.
Vores forventninger til dig
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske, forventer vi, at du:
- er nysgerrig, reflekterende og sætter din faglighed i højsæde
- har lyst til at understøtte de gode patientforløb
- har stor interesse for den komplekse medicinske patient
- bidrager med faglige perspektiver og en god holdånd i vores personalegruppe
Besøg os og få et indtryk af os inden du søger
Vi er meget stolte af vores afsnit, så kom endelig forbi til en uforpligtende snak, hvis du er nysgerrig.
Ring til oversygeplejerske Lars Ravn tlf. 2464 0318 eller assisterende oversygeplejerske Line Vinther tlf. 2057 3174 for at høre mere om jobmulighederne eller aftale et besøg, også selvom du endnu ikke er færdiguddannet.
Ansøgningsfrist er 18. juni 2023 kl. 24.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, senest fredag den 23. juni 2023.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- København S
- Søndag den 18. juni 2023
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i København
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejerske i København
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejerske i København
I jobbet som sundhedsfaglig sagsbehandler rådgiver du vores kunder med nyopstået eller kronisk sygdom, som har brug for en medicinsk forhåndsvurdering forud for rejsen. I din rådgivning og vurderin..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejerske i København
I jobbet som sundhedsfaglig sagsbehandler rådgiver du vores kunder med nyopstået eller kronisk sygdom, som har brug for en medicinsk forhåndsvurdering forud for rejsen. I din rådgivning og vurderin..Få mere info- Sygeplejerske
- København
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 4 |
| 17. april 2024 | 5 |
| 16. april 2024 | 6 |
| 15. april 2024 | 6 |
| 14. april 2024 | 6 |
| 13. april 2024 | 6 |
| 12. april 2024 | 6 |
| 11. april 2024 | 6 |
| 10. april 2024 | 6 |
| 9. april 2024 | 6 |
| 8. april 2024 | 6 |
| 7. april 2024 | 6 |
| 6. april 2024 | 6 |
| 5. april 2024 | 5 |
| 4. april 2024 | 3 |
| 3. april 2024 | 3 |
| 2. april 2024 | 3 |
| 1. april 2024 | 3 |
| 31. marts 2024 | 3 |
| 30. marts 2024 | 3 |
| 29. marts 2024 | 3 |
| 28. marts 2024 | 3 |
| 27. marts 2024 | 2 |