Afdelingschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
søger chef til Brugerservice
Er du en administrativ holdkaptajn, der får ting til at ske? Har du erfaring med at lede et team af sagsbehandlere, og kan du skabe rammer for sikker drift? Så er du måske vores nye kollega og chef for Brugerservice.
Danske Handicaporganisationer () står for at sagsbehandle og udstede handicapparkeringskort, ledsagekort og den særlige handicapaftale for Storebælt. Et handicapparkeringskort giver mennesker med gangbesvær eller andre handicap mulighed for selv at kunne købe ind, hente børn og komme rundt i hverdagen. Vi varetager således en vigtig opgave på handicapområdet.
Driftsopgaven er placeret i afdelingen, Brugerservice, og vi søger nu en chef, der sammen med 6 dygtige medarbejdere kan sikre en effektiv sagsbehandling og give borgere en god service.
Om Stillingen
Brugerservice har ansvar for sagsbehandling og udstedelse af handicapparkeringskort, ledsagekort og lignende tjenester og har meget direkte kontakt med borgere, bl.a. i den daglige telefontid og på mail. System- og trykkeriopgaven ligger hos eksterne leverandører, og vi har netop taget et nyt ansøgnings- og sagsbehandlingssystem i brug, som vi er ved at lære at kende.
Vi søger en engageret og erfaren chef til at lede afdelingen i tæt samarbejde med den nuværende faglige leder. Tidligere har ansvaret ligget hos administrationschefen.
Dine ansvarsområder
Personaleledelse: Personaleansvar for en afdeling med 6 erfarne sagsbehandlere og kontorassistenter. Som leder skal du sikre rammerne for den daglige drift og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Systemunderstøttelse: Sikre fuld implementering og videreudvikling af vores nye ansøgnings- og sagbehandlingssystem, der er taget i brug i februar 2024.
Eksterne relationer: Etablere og vedligeholde relationer med eksterne samarbejdspartnere, herunder parkeringsselskaber, kommuner og politi.
Procesledelse: Lede projekter og processer for at optimere afdelingens effektivitet og service. Der vil også fremadrettet være udviklingsopgaver relateret til vores nuværende tjenester.
Dine kvalifikationer
Ledelseserfaring: Du skal have dokumenteret erfaring med personaleledelse og som leder være empatisk og inddragende.
Forvaltningsret: Kendskab til forvaltningslov og de forvaltningsretlige principper er en fordel, da på dette område træffer afgørelser som forvaltningsmyndighed.
Projektledelseserfaring: Evnen til at lede projekter er vigtig, og konkret erfaring heri foretrækkes.
It-forståelse: Du skal være komfortabel med it-systemer og leverandørdialog, da dette er en væsentlig del af jobbet.
Du er en udpræget holdspiller, der kan motivere og inspirere erfarne medarbejdere. Du er ikke bange for selv at tage fat, og du møder dine kollegaer med respekt og forståelse. Du arbejder strategisk og er dygtig til at håndtere både interne og eksterne relationer. Du er ansvarsbevidst og løsningsorienteret og sætter en ære i at "fjerne sten på vejen".
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du har i dit arbejdsliv vist, at du trives med ansvar og kan lede processer. Du kan fx komme fra en stilling som teamleder af en kommunal eller en kundeservicefunktion.
Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation, der gør en forskel for mennesker med handicap.
Du refererer til ’s direktør og indgår i den samlede ledergruppe, der er optaget af, hvordan vi i fællesskab udvikler som organisation med fokus på resultatskabelse, fornyelse og trivsel.
Stillingen er på fuld tid og løn forhandles individuelt.
som arbejdsplads
er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer og talerør for disse lokalt, nationalt og internationalt. arbejder for, at mennesker med handicap kan leve et liv som alle andre: Deltage, bidrage og være en del af fællesskabet.
Læs mere om på ’s sekretariat består af i alt 40 medarbejdere, der arbejder med politisk interessevaretagelse, kommunikation, puljeforvaltning, administration og økonomi. Vi har forskellige arbejdsopgaver, men har fokus på at skabe sammenhængskraft og et godt kollegaskab på tværs af organisationen.
Vi arbejder i verdens mest tilgængelige kontorhus lige ved Høje-Tåstrup Station.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning med CV via linket og senest mandag den 10. juni. Der afholdes første runde samtaler i uge 25 og der vil være test af de kandidater, der går videre til anden runde. Forventet tiltrædelse den 1. august 2024.
Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskelle og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion, handicap eller etnisk baggrund.
For mere information om stillingen kan administrationschef Jesper Kejlhof kontaktes på tlf. eller
Kilde:
Er du en administrativ holdkaptajn, der får ting til at ske? Har du erfaring med at lede et team af sagsbehandlere, og kan du skabe rammer for sikker drift? Så er du måske vores nye kollega og chef for Brugerservice.
Danske Handicaporganisationer () står for at sagsbehandle og udstede handicapparkeringskort, ledsagekort og den særlige handicapaftale for Storebælt. Et handicapparkeringskort giver mennesker med gangbesvær eller andre handicap mulighed for selv at kunne købe ind, hente børn og komme rundt i hverdagen. Vi varetager således en vigtig opgave på handicapområdet.
Driftsopgaven er placeret i afdelingen, Brugerservice, og vi søger nu en chef, der sammen med 6 dygtige medarbejdere kan sikre en effektiv sagsbehandling og give borgere en god service.
Om Stillingen
Brugerservice har ansvar for sagsbehandling og udstedelse af handicapparkeringskort, ledsagekort og lignende tjenester og har meget direkte kontakt med borgere, bl.a. i den daglige telefontid og på mail. System- og trykkeriopgaven ligger hos eksterne leverandører, og vi har netop taget et nyt ansøgnings- og sagsbehandlingssystem i brug, som vi er ved at lære at kende.
Vi søger en engageret og erfaren chef til at lede afdelingen i tæt samarbejde med den nuværende faglige leder. Tidligere har ansvaret ligget hos administrationschefen.
Dine ansvarsområder
Personaleledelse: Personaleansvar for en afdeling med 6 erfarne sagsbehandlere og kontorassistenter. Som leder skal du sikre rammerne for den daglige drift og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Systemunderstøttelse: Sikre fuld implementering og videreudvikling af vores nye ansøgnings- og sagbehandlingssystem, der er taget i brug i februar 2024.
Eksterne relationer: Etablere og vedligeholde relationer med eksterne samarbejdspartnere, herunder parkeringsselskaber, kommuner og politi.
Procesledelse: Lede projekter og processer for at optimere afdelingens effektivitet og service. Der vil også fremadrettet være udviklingsopgaver relateret til vores nuværende tjenester.
Dine kvalifikationer
Ledelseserfaring: Du skal have dokumenteret erfaring med personaleledelse og som leder være empatisk og inddragende.
Forvaltningsret: Kendskab til forvaltningslov og de forvaltningsretlige principper er en fordel, da på dette område træffer afgørelser som forvaltningsmyndighed.
Projektledelseserfaring: Evnen til at lede projekter er vigtig, og konkret erfaring heri foretrækkes.
It-forståelse: Du skal være komfortabel med it-systemer og leverandørdialog, da dette er en væsentlig del af jobbet.
Du er en udpræget holdspiller, der kan motivere og inspirere erfarne medarbejdere. Du er ikke bange for selv at tage fat, og du møder dine kollegaer med respekt og forståelse. Du arbejder strategisk og er dygtig til at håndtere både interne og eksterne relationer. Du er ansvarsbevidst og løsningsorienteret og sætter en ære i at "fjerne sten på vejen".
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du har i dit arbejdsliv vist, at du trives med ansvar og kan lede processer. Du kan fx komme fra en stilling som teamleder af en kommunal eller en kundeservicefunktion.
Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation, der gør en forskel for mennesker med handicap.
Du refererer til ’s direktør og indgår i den samlede ledergruppe, der er optaget af, hvordan vi i fællesskab udvikler som organisation med fokus på resultatskabelse, fornyelse og trivsel.
Stillingen er på fuld tid og løn forhandles individuelt.
som arbejdsplads
er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer og talerør for disse lokalt, nationalt og internationalt. arbejder for, at mennesker med handicap kan leve et liv som alle andre: Deltage, bidrage og være en del af fællesskabet.
Læs mere om på ’s sekretariat består af i alt 40 medarbejdere, der arbejder med politisk interessevaretagelse, kommunikation, puljeforvaltning, administration og økonomi. Vi har forskellige arbejdsopgaver, men har fokus på at skabe sammenhængskraft og et godt kollegaskab på tværs af organisationen.
Vi arbejder i verdens mest tilgængelige kontorhus lige ved Høje-Tåstrup Station.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning med CV via linket og senest mandag den 10. juni. Der afholdes første runde samtaler i uge 25 og der vil være test af de kandidater, der går videre til anden runde. Forventet tiltrædelse den 1. august 2024.
Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskelle og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion, handicap eller etnisk baggrund.
For mere information om stillingen kan administrationschef Jesper Kejlhof kontaktes på tlf. eller
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Mandag den 10. juni 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktPå Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig og faglig stærk skole. Mosedeskolen har tre spor samt SFO og klub, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen er velfungerende og eleverne klarer sig godt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve PPR søger en afdelingsleder, der skal varetage personaleledelse og faglig udvikling. Vi søger en afdelingsleder med et bredt udsyn indenfor børne- og ungeområdet. Du skal være leder for flere fagligheder, hvis opgaver foregår på dagtilbud, skoler og specialtilbud.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktVores dygtige kollega har efter 10 år på Ungesporet søgt nye udfordringer. Vi søger derfor dig, som brænder for at coache unge mennesker videre til uddannelse eller job. Stillingen er knyttet til team Ungesporet i Jobcentrets Aktive Tilbud.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. juni 2024 | 9 |
| 15. juni 2024 | 9 |
| 14. juni 2024 | 9 |
| 13. juni 2024 | 10 |
| 12. juni 2024 | 9 |
| 11. juni 2024 | 7 |
| 10. juni 2024 | 7 |
| 9. juni 2024 | 9 |
| 8. juni 2024 | 10 |
| 7. juni 2024 | 10 |
| 6. juni 2024 | 11 |
| 5. juni 2024 | 14 |
| 4. juni 2024 | 14 |
| 3. juni 2024 | 15 |
| 2. juni 2024 | 14 |
| 1. juni 2024 | 14 |
| 31. maj 2024 | 14 |
| 30. maj 2024 | 14 |
| 29. maj 2024 | 14 |
| 28. maj 2024 | 12 |
| 27. maj 2024 | 12 |
| 26. maj 2024 | 10 |
| 25. maj 2024 | 10 |
| 24. maj 2024 | 12 |
| 23. maj 2024 | 11 |
| 22. maj 2024 | 10 |
| 21. maj 2024 | 8 |
| 20. maj 2024 | 7 |
| 19. maj 2024 | 8 |
| 18. maj 2024 | 8 |
| 17. maj 2024 | 7 |