Kontorelever til Bornholms Regionskommune

Kontorelever med speciale i offentlig administration til Bornholms Regionskommune

Bliv én af seks nye kontorelever på Bornholms største arbejdsplads. Efter to år har du en eftertragtet uddannelse i hus og er klar til at vælge karrierevej inden for alt fra borgerbetjening til politisk arbejde og økonomi.

Bornholms Regionskommune tager hånd om en lang række forskellige opgaver på vores ø, der spænder helt fra at drive plejecentre, skoler og børnehaver over sagsbehandling til vejarbejdet, de lokale busser og affaldshåndtering. Alle områder har brug for administrative medarbejdere. Med en kontoruddannelse hos os, får du stærke kort på hånden som fremtidens kollega, fordi du får et rigtigt godt indblik i, hvad det vil sige at drive en moderne kommune såvel som enhver anden stor organisation.

Hverdagen som kontorelev

Som kontorelev i Bornholms Regionskommune bliver du introduceret til mange forskellige administrative opgaver, der er en blanding af både rutine-, servicerings- og udviklingsopgaver. Blandt opgaverne er f.eks. personaleadministration, økonomi, sagsbehandling og borgerkontakt. Vores seneste kontorelever har arbejdet så forskellige steder som [xxxxx], Beskæftigelsesservice (jobcentret), Løn og personale, Regnskab, Byg, Beredskab, Sekretariatsservice, i Hjemmeplejens administration og hos Hjælpemidler. Der er altså gode muligheder for at arbejde med mange forskellige opgaver inden for områder, som interesserer lige netop dig. Studietur til Bruxelles, elevklub for både 1. og 2. års elever samt mulighed for at tage del i opgaver omkring valg, kommunalbestyrelse og andet som er særligt for en kommune er også en del af pakken, hvis du bliver kontorelev hos os.

Det tilbyder vi dig

Vi målretter vores kontoruddannelse i spor, hvor vi ved, at der er stor efterspørgsel på veluddannede kollegaer. På dén måde er det ekstra vedkommende og relevant for vores arbejdspladser at have elever – og som kontorelev er du eftertragtet, når du er færdiguddannet. Har du selv særlige interesseområder, vil vi også meget gerne forsøge at planlægge din uddannelse efter det.

De mulige spor i 2024 er:

• Generalistsporet
• Sagsbehandlerområdet

Vi har også et tredje spor, økonomiområdet. Det er så populært blandt vores nuværende elever, at det ikke er muligt at tilbyde pr. 1. september 2024.

Oplæringen planlægges ud fra den oplæringsplan, der er på området. Den kan du se ved at følge dette link og vælge "offentlig administration" Planer for oplæring - Uddannelsesnævnet | Uddannelsesnævnet (uddannelsesnaevnet.dk).

Læs mere om sporene på vores hjemmeside [xxxxx] under Elev i kommunen.

Det leder vi efter

For at få et godt udbytte af uddannelsen og stå stærkt til et spændende arbejdsmarked efterfølgende, er det vigtigt at:

• du er stærk i kommunikation. Klar og tydelig kommunikation er vigtig, uanset om du møder borgere eller kolleger ansigt til ansigt - eller har skriftlig kontakt
• du er nysgerrig på it, apps og AI, for vi prioriterer digitalisering og selvbetjeningsløsninger højt, og du må gerne hjælpe os til at blive endnu bedre
• du tager ansvar for egen læring og har fokus på din elevuddannelse sammen med os, og at du samtidigt er nysgerrig på nye opgaver

Vi glæder os til at læse din ansøgning, høre om dig, og om hvad du vil bruge din kontoruddannelse til.

Hvordan bliver oplæringsstederne fordelt?

Hvert forår holder vi en workshop, hvor alle vores kontorelever – nuværende som kommende – og oplæringsvejledere mødes. Her bliver alle oplæringssteder præsenteret, og der er mulighed for at ønske hvor man gerne vil være under uddannelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Du får løn under hele din elevtid - også når du er i skole.

Ansættelsen er pr. 01-09-2023. Stillingen er på 37,00 timer pr. uge.

Arbejdssted afhænger af hvilket oplæringssted, vi sammen planlægger for dig.

Send din ansøgning, CV og eventuelt realkompetencevurdering* samt dokumentation for uddannelse (fx standpunktskarakterer, hvis du ikke har afsluttet uddannelsen endnu), via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 19-03-2023.

*: Er du over 25 år, skal du have lavet en realkompetencevurdering, hvis du har uddannet dig efter den 1. august 2015. Denne kan du fx få udarbejdet ved Campus Bornholm. Har du allerede fået foretaget en realkompetencevurdering, beder vi dig om at vedhæfte denne.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 13.

Har du spørgsmål til stillingerne som kontorelever hos Bornholms Regionskommune, er du meget velkommen til at kontakte elevkoordinator Lene Schougaard Nielsen på[xxxxx]56922516[xxxxx]21307853[xxxxx]56922516[xxxxx]21307853[xxxxx]HR og kommunikation[xxxxx]brk.dk kan[xxxxx]Jobnet.dk [xxxxx]