HR-medarbejder med interesse for rekruttering til Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
HR-medarbejder med interesse for rekruttering til Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Brænder du for rekruttering og er du struktureret og har blik for den gode proces? Vil du være en del af et team, der hver dag leverer et højt serviceniveau og som har fokus på at skabe gode relationer og resultater af høj faglig kvalitet? Og vil du møde ind til en spændende arbejdsdag, hvor du bliver mødt af dygtige, søde og sjove kolleger? Så er du måske vores nye kollega i HR, IT og Sikkerhed.
Stillingen
Vi leder efter dig, som allerede har erfaring med rekruttering eller som brænder for at blive dygtig til rekruttering. Du vil i høj grad blive ansvarlig for rekrutteringsprocessen fra A-Z, og du vil skulle understøtte vores chefer igennem hele processen, herunder lønforhandling. Ud over rekruttering vil du løbende skulle udarbejde og tilpasse forskellige HR-processer og -politikker, fx vores onboardingproces. Du vil også komme til at spille en vigtig rolle som sekretær for vores samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg, og du vil få et tæt samarbejde med husets tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Derudover vil der være en række ad hoc-opgaver, herunder besvarelse af aktindsigter.
Dine primære opgaver vil bl.a. være:
Du bliver en del af et mindre HR-team, og du vil opleve at være tæt på de medarbejdere og chefer, vi hver dag understøtter.
Kontoret
HR, IT og Sikkerhed er placeret i afdelingen Bolig og Organisation. Vi er i alt 14 kolleger inkl. en kontorchef og en souschef. Kontoret spiller en vigtig rolle i den daglige understøttelse af både ledere og medarbejdere, ligesom vi løbende udvikler og forbedrer processer til gavn for hele departementet. Vores opgaver spænder bredt inden for HR, IT og sikkerhed.
Du bliver en del af et kontor, hvor vi interesserer os for hinanden og prioriterer at være sociale sammen fx når vi dagligt spiser frokost sammen og hygger til fredagsmorgenmad. Du vil opleve et arbejdsmiljø, hvor vi kan være uformelle og grine sammen, og hvor der er højt til loftet.
Du har frihed under ansvar i løsningen af dine opgaver og dine idéer og indspark både fagligt og socialt er velkomne, ligesom vi værdsætter forbedringsforslag og feedback.
Vi prioriterer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og du vil opleve et løbende fokus på din trivsel og udvikling bl.a. gennem jævnlige 1:1 samtaler og MUS.
Om dig
Du kan være nyuddannet eller have et par års erfaring. Du kan have en professionsbachelor bag dig eller være akademiker fx cand.merc/soc.HRM eller lignende. Det vigtigste for os er, at du brænder for rekruttering, trives med administrative- og ad hoc opgaver og har et skarpt øje for proceshåndtering med blik for detaljen.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Departementet
I Social-, Bolig- og Ældreministeriet arbejder vi for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte og ældre borgere i vores samfund. Ministeriet har det overordnede ansvar for social-, bolig- og ældreområdet samt det etlige område. Heri indgår blandt andet ansvaret for regler og rammer for kommunernes indsatser for ældre samt børn, unge og voksne, der er socialt udsatte eller har psykisk eller fysisk nedsat funktionsevne, samt ansvaret for reglerne om skilsmisse, adoption og forældremyndighed. Ydermere dækker ministeriets ansvarsområde over regler og rammer for det samlede byggeri- og boligområde.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst.
Stillingen er på fuld tid.
Ansættelsesområdet er Social-, Bolig- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Social-, Bolig- og Ældreministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Stillingen ønskes besat 1. august 2024.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte HR-chef Pernille Døssing på eller tlf.: eller HR-souschef Mette Cramer Sørensen på eller tlf.: .
Sådan søger du
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på
Vi skal modtage din ansøgning senest søndag den 2. juni 2024.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 23 og 24.
Der kan indgå test og/eller opgave i ansættelsesforløbet.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge
Kilde:
Brænder du for rekruttering og er du struktureret og har blik for den gode proces? Vil du være en del af et team, der hver dag leverer et højt serviceniveau og som har fokus på at skabe gode relationer og resultater af høj faglig kvalitet? Og vil du møde ind til en spændende arbejdsdag, hvor du bliver mødt af dygtige, søde og sjove kolleger? Så er du måske vores nye kollega i HR, IT og Sikkerhed.
Stillingen
Vi leder efter dig, som allerede har erfaring med rekruttering eller som brænder for at blive dygtig til rekruttering. Du vil i høj grad blive ansvarlig for rekrutteringsprocessen fra A-Z, og du vil skulle understøtte vores chefer igennem hele processen, herunder lønforhandling. Ud over rekruttering vil du løbende skulle udarbejde og tilpasse forskellige HR-processer og -politikker, fx vores onboardingproces. Du vil også komme til at spille en vigtig rolle som sekretær for vores samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg, og du vil få et tæt samarbejde med husets tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Derudover vil der være en række ad hoc-opgaver, herunder besvarelse af aktindsigter.
Dine primære opgaver vil bl.a. være:
- Rekruttering fra A-Z, herunder lønforhandling
- Onboarding, herunder tilpasning og videreudvikling af introforløb for nye medarbejdere
- Udarbejdelse og revidering af HR-processer og -politikker
- Betjening af vores samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg
- Ad hoc opgaver, herunder besvarelse af aktindsigter, planlægning af personaledag mv.
Du bliver en del af et mindre HR-team, og du vil opleve at være tæt på de medarbejdere og chefer, vi hver dag understøtter.
Kontoret
HR, IT og Sikkerhed er placeret i afdelingen Bolig og Organisation. Vi er i alt 14 kolleger inkl. en kontorchef og en souschef. Kontoret spiller en vigtig rolle i den daglige understøttelse af både ledere og medarbejdere, ligesom vi løbende udvikler og forbedrer processer til gavn for hele departementet. Vores opgaver spænder bredt inden for HR, IT og sikkerhed.
Du bliver en del af et kontor, hvor vi interesserer os for hinanden og prioriterer at være sociale sammen fx når vi dagligt spiser frokost sammen og hygger til fredagsmorgenmad. Du vil opleve et arbejdsmiljø, hvor vi kan være uformelle og grine sammen, og hvor der er højt til loftet.
Du har frihed under ansvar i løsningen af dine opgaver og dine idéer og indspark både fagligt og socialt er velkomne, ligesom vi værdsætter forbedringsforslag og feedback.
Vi prioriterer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og du vil opleve et løbende fokus på din trivsel og udvikling bl.a. gennem jævnlige 1:1 samtaler og MUS.
Om dig
Du kan være nyuddannet eller have et par års erfaring. Du kan have en professionsbachelor bag dig eller være akademiker fx cand.merc/soc.HRM eller lignende. Det vigtigste for os er, at du brænder for rekruttering, trives med administrative- og ad hoc opgaver og har et skarpt øje for proceshåndtering med blik for detaljen.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- er en holdspiller, som værdsætter og er dygtig til at samarbejde
- har lyst til at sætte dig ind i og dygtiggøre dig i overenskomster og regler på statens område
- er dygtig til at følge op på og få afsluttet dine opgaver
- er stærk i skriftlig kommunikation
- er struktureret og kan understøtte gode processer
Departementet
I Social-, Bolig- og Ældreministeriet arbejder vi for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte og ældre borgere i vores samfund. Ministeriet har det overordnede ansvar for social-, bolig- og ældreområdet samt det etlige område. Heri indgår blandt andet ansvaret for regler og rammer for kommunernes indsatser for ældre samt børn, unge og voksne, der er socialt udsatte eller har psykisk eller fysisk nedsat funktionsevne, samt ansvaret for reglerne om skilsmisse, adoption og forældremyndighed. Ydermere dækker ministeriets ansvarsområde over regler og rammer for det samlede byggeri- og boligområde.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst.
Stillingen er på fuld tid.
Ansættelsesområdet er Social-, Bolig- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Social-, Bolig- og Ældreministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Stillingen ønskes besat 1. august 2024.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte HR-chef Pernille Døssing på eller tlf.: eller HR-souschef Mette Cramer Sørensen på eller tlf.: .
Sådan søger du
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på
Vi skal modtage din ansøgning senest søndag den 2. juni 2024.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 23 og 24.
Der kan indgå test og/eller opgave i ansættelsesforløbet.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 13.05.2024
- Øvrige
- København K
- Søndag den 02. juni 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København K
Fri kontaktStudentermedhjælper til Procesafdelingen. Kan du være med til at effektivisere og digitalisere vores interne arbejdsgange, og være med til at bygge broer med bæredygtige løsninger - ganske enkelt sørge for at alle medarbejdere har de bedste betingelser for at levere deres ydelser?Få mere info- Øvrige
- København K
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |
| 30. maj 2024 | 0 |
| 29. maj 2024 | 0 |
| 28. maj 2024 | 0 |
| 27. maj 2024 | 0 |
| 26. maj 2024 | 0 |
| 25. maj 2024 | 0 |
| 24. maj 2024 | 0 |
| 23. maj 2024 | 0 |
| 22. maj 2024 | 0 |
| 21. maj 2024 | 0 |
| 20. maj 2024 | 0 |
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |