Country Manager til [xxxxx] – et sted i Europa

Vores internationale ekspansion fortsætter, og vi søger nu en Country Manager til udstationering på vores europæiske marked.

NORMAL åbnede sin første butik i Danmark i 2013, mens den første butik i udlandet åbnede i 2017. Siden da har vi etableret butikker og lokale hovedkontorer i Norge, Sverige, Holland, Frankrig, Finland og senest i Portugal.

NORMAL har i dag over 450 butikker fordelt på de syv lande.

Vi har endnu ikke besluttet hvilket europæisk land, der bliver det næste, men vi ønsker allerede nu at finde den Country Manager, som skal stå i spidsen for det.

Vil du med os ud i Europa? Er du en stærk og dynamisk retailer med ambitioner? Og drømmer du samtidig om en international rolle? Så er det måske dig, vi leder efter.

Du vil som vores nye Country Manager få en omfattende introduktion og et indgående kendskab til vores kultur og forretning. Introduktionsperioden vil strække sig over 12-18 måneder således, at du herefter er 100% klar til din udstationering, som forventes at have en varighed på 2-3 år.

Jobbet som Country Manager
Som Country Manager vil din primære opgave være at etablere NORMAL på et nyt marked. Sammen med din organisation kommer du til at spille en afgørende rolle som både sparringspartner og bindeled mellem hovedkontoret i Danmark og din lokale organisation. Din hverdag som leder vil være præget af et højt aktivitetsniveau, hvor medarbejderne og butikkerne vil være det vigtigste. Dette både i form af butiksbesøg og gennem operationelt og strategisk arbejde på kædeniveau.

Vi dyrker vores værdier i NORMAL. Fastholdelse af vores gode kultur og motivation af butikschefer og medarbejdere vil være et vigtigt ansvarsområde. Som Country Manager vil du udveksle erfaringer og vidensdele med organisationerne i kædens øvrige lande.

Du vil som Country Manager få det fulde ansvar og stå i spidsen for din salgsorganisation. Selv vil du referere til koncernens COO.

Ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Åbning af nye butikker i tæt samarbejde med etableringsteamet i Danmark
• Rekruttering af regionschefer og butikschefer
• Sikre vækst og godt købmandskab gennem daglig salgsopfølgning og eksekvering
• Synlig ledelse i butikkerne - butiksbesøg er en del af din dagligdag
• KPI-, budget- og performanceopfølgning på regions- og butiksniveau
• Ledelse af og sparring med regionschefer og medarbejdere på det lokale hovedkontor
• Udarbejdelse og afholdelse af butikschefmøder og regionschefmøder
• Sparring med NORMALs hovedkontor i Danmark

Forløbet frem mod udstationeringen
Det hele handler om købmandskab og om at klæde dig ordentligt på til opgaven og rollen som leder for et af vores kommende internationale markeder.

Vi giver dig et indgående kendskab til NORMAL som virksomhed, vores kultur, værdier og øvrige funktioner – herunder naturligvis et dybdegående kendskab til vores butikskoncept og til det at være medarbejder, butikschef, regionschef og landechef i NORMAL.

Dit introduktionsforløb vil foregå sammen med vores internationale salgsteam, som du vil følge tæt gennem hele perioden. Når du har færdiggjort introforløbet, vil du varetage jobbet som international salgschef, indtil du udstationeres som landechef.

Du vil her få ansvaret for at yde salgs- og driftsmæssig support, sparre med regionschefer og landechefer samt sikre Best Practice på NORMALs internationale markeder. Du bliver bindeleddet mellem landene og hovedkontoret i Danmark og vil indgå i et tæt samarbejde med alle afdelinger.

Efterhånden som udstationeringen nærmer sig, og vi ved hvilket land, du skal stå i spidsen for, vil du naturligvis få aktiv del i etableringsplanerne.

Om dig
Du har en retail-baggrund med ledelsesmæssig erfaring fra detailhandlen gerne på kæde eller regionalt niveau. Salg og effektiv butiksdrift er din hjemmebane, og du er stærk analytisk. Du har erfaring med ledelse på distancen og skaber allerede dine resultater i samspil med andre ledere i din organisation med din motiverende ledelsesstil.

Kulturen i NORMAL er uformel og præget af høj arbejdsmoral, vindermentalitet, godt sammenhold og ikke mindst højt humør. I NORMAL vinder vi som et hold, og det er derfor vigtigt, at du som leder er en teamplayer. Du er både nysgerrig, empatisk og flittig samtidig med, at du trives i et levende og tempofyldt miljø med fokus på eksekvering.

Vi leder efter dig, der vil mere med din karriere. Vi tilbyder et spændende internationalt job, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på en virksomhed i rivende udvikling. Samtidig er der gode muligheder for udvikling af egne kompetencer både fagligt og personligt.

Arbejdssted indtil udstationering: NORMALs hovedkontor i Skanderborg (12-18 måneder) med 80-100 rejsedage om året.

Udstationeringsland: Ukendt

Kontakt og ansøgning
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte COO Lars Simonsen på 2130 5858 eller Head of Talent & Leadership Manager Christian Amstrup på 4029 6682 eller.

Søg stillingen via "Søg stillingen" knappen nederst og ikke via mail.