Afdelingschef for organisering, kompetencer og netværk til [xxxxx]

Vores erfarne organisationschef går på pension efter mange år i DSR. Derfor søger vi en ny, dygtig afdelingschef for netværk, kompetencer og arrangementer. Din hovedopgave bliver at styrke vores relationer til medlemmer og tillidsvalgte, bl.a. med et digitalt og datadrevet fokus.

Sygeplejerskerne har et stærkt brand som en af de mest troværdige faggrupper og står i en nøgleposition, når fremtidens sundhedsvæsen skal udformes i de kommende år. Medlemmer og tillidsvalgte er vores væsentligste styrke, og en god relation til dem er afgørende for, at vi kan nå DSR’s mål. Som ny afdelingschef for netværk, kompetencer og arrangementer bliver det en af dine hovedopgaver.

Udgangspunktet er godt. Du kommer til at stå i spidsen for en velfungerende afdeling, og du bliver en del af en god ledergruppe. Du skal være med til at skabe et endnu stærkere Dansk Sygeplejeråd. Ikke mindst fortsætte og udbygge vores arbejde med en datadrevet og digitaliseret organiseringsindsats i hele DSR. Forny og fastholde høj kvalitet i afdelingens mange forskellige tilbud til medlemmer og tillidsvalgte. Og bidrage til at forme DSR’s politiske organisation til fremtiden.

Afdelingen Organisation & Medlemmer spænder over en bred portefølje, der knytter sig til organisering, medlemskab, demokrati og faglige/organisatoriske fællesskaber. Organisation & Medlemmer står for DSR’s organisatoriske uddannelse for tillidsvalgte og holder fysiske og virtuelle kurser, konferencer og events for medlemmer. Vi understøtter DSR’s interne demokrati, bl.a. ifm. valg og kongresser. Og vi har et tæt samarbejde med Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS). Afdelingen har 20 medarbejdere og 3 faglige koordinatorer, der udøver faglig ledelse. Du skal derfor være en dygtig og engageret personaleleder, og du skal have lyst til at arbejde tæt sammen i afdelingens lederteam.

Du kommer til at løse opgaverne i tæt parløb med kollegerne i Kvæsthuset, med Dansk Sygeplejeråds politiske ledelse og med vores lokale kredse. Du kommer til at indgå i en chefgruppe, som alle refererer til den adm. direktør.

Du får ansvar for at:

• Sikre, at et organiserende perspektiv tænkes ind i alle dele af afdelingen, huset og hele DSR: Medlemmerne er vores raison d'être, og derfor er opgaven med at organisere sygeplejerskerne i DSR af strategisk betydning.
• Videreudvikle og digitalisere tilbuddene til vores medlemmer, både når det gælder uddannelse af tillidsvalgte, direkte medlemshenvendelser, kurser/konferencer/events, netværk og samspillet med vores Faglige Selskaber.
• Bidrage til, at DSR’s politiske organisation og demokratiske fora understøtter vores formål., vision og værdigrundlag.
• Sætte en langsigtet, strategisk kurs for afdelingen og få medarbejdernes og de faglige koordinatorers talenter i spil. Du sætter dig i spidsen for at skabe en god arbejdsplads, der fordrer et godt og udviklende arbejdsmiljø, hvor vi anerkender og respekterer hinandens forskelligheder, tør tage initiativ og rummer uoverensstemmelser konstruktivt.
• Styrke samarbejdet på tværs af hele Dansk Sygeplejeråd (herunder lokale kredse, Lederforening og SLS) om at nå vores mål.

Med i bagagen har du:

• Bred ledelseserfaring og dyb faglighed inden for et eller flere af de områder, afdelingen beskæftiger sig med, herunder erfaring med digitaliseret og datadrevet medlemsfokus/-tilbud.
• Stærke ledelses- og samarbejdskompetencer baseret på tillid, involvering og anerkendelse. Du er uhøjtidelig, har høj integritet og evner at motivere. Og du er en ægte holdspiller, der drives af, at vi i fællesskab gør hinanden bedre.
• Strategisk og analytisk blik på opgaveløsningen. Du har gennemslagskraft, politisk tæft og en stor kapacitet, både arbejds- og ledelsesmæssigt.
• Flere års ledelseserfaring tæt på en politisk ledelse, som har givet dig en god forståelse for de særlige vilkår, der er i en politisk organisation. Og gerne erfaring med at lede ledere.
• En videregående uddannelse suppleret med lederuddannelse.

Vi tilbyder et udfordrende job med en stor spændvidde i opgaverne. Vi har et værdibaseret miljø, hvor der er stor mulighed for at gøre en forskel, og et godt arbejdsmiljø præget af humor og dynamik. Løn efter kvalifikationer.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning og CV senest d. 6. marts 2024 kl. 12.00 via linket forneden. Der vil i forbindelse med rekrutteringen blive anvendt test.

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores nuværende organisationschef Gitte Tinning (60257076), HR- og udviklingschef Peder Mandrup Knudsen (2121 8767) eller adm. direktør Lars Pram (4023 2909).

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, etnisk baggrund og religiøst tilhørsforhold til at søge stillingen.

Dansk Sygeplejeråd er en partipolitisk uafhængig organisation, der varetager mere end 72.000 sygeplejerskers interesser. Vi arbejder for, at sygeplejersker aflønnes i forhold til professionens høje værdi for samfundet, for en professionel sygepleje af faglig høj kvalitet og deltager aktivt i den sundhedspolitiske debat. Læs mere om Dansk Sygeplejeråd på www.dsr.dk.