Head of Discipline – Road design, AalborgVil du stå i spidsen for et fællesskab med høj faglig kvalitet, hvor mennesker, trivsel og faglighed går hånd i hånd? Motiveres du af at skabe retning, udvikle talent og samle et team om et fælles mål? Og tror du på, at de bedste resultater skabes gennem tillid, samarbejde og tydeligt lederskab?
Så har du nu muligheden for at være med til at udvikle både mennesker og projekter i rollen som Head of Discipline, Road design.
Skab klar retning, fremdrift og holdbare løsningerFor at styrke vores afdeling inden for vejdesign søger vi en engageret Head of Discipline, til at lede et team på 17 dygtige kolleger i Aalborg. Disciplinen er en del af
[xxxxx]’s Engineering Unit Transportation West, som består af syv stærke fagdiscipliner, der samarbejder tæt – både om ledelse, kompetenceudvikling og projektleverancer.
Vi arbejder med nogle af Danmarks mest betydningsfulde infrastrukturprojekter – herunder vejdesignprojekter for både lokale kunder og Vejdirektoratet samt anlægsopgaver inden for energi, datacentre og byggeri. Fælles for opgaverne er, at de gør en reel forskel for samfundet.
Som disciplinleder får du en central rolle i at skabe sammenhæng mellem strategi, mennesker og resultater. Du skal sikre høj faglig kvalitet og solid projektgennemførelse – men lige så vigtigt er det, at du skaber engagement, trivsel og udvikling i teamet. Du bliver kulturbærer og drivkraft for et miljø, hvor faglig stolthed og arbejdsglæde går hånd i hånd.
Dine primære ansvarsområder- Bidrage til og omsætte strategier og handlingsplaner til konkrete initiativer, der understøtter disciplinens udvikling og forretning.
- Indtage rollen som seniorspecialist, projektleder eller disciplinleder på nøgleprojekter og sikre høj kvalitet i leverancerne.
- Skabe overblik over kompetencer og kapacitet i teamet og sikre den rette bemanding gennem rekruttering, udvikling og optimering af ressourcer.
- Udvikle og coache medarbejdere gennem tydelige mål, løbende dialog og konstruktiv feedback.
- Understøtte et inkluderende og tillidsbaseret arbejdsmiljø, hvor forskellighed ses som værdi.
Ledelse med retning og menneskelig indsigtDu tror på, at ledelse handler om at inspirere og sætte en klar og meningsfuld retning – og samtidig skabe rum for, at andre kan vokse og tage ansvar. Måske har du allerede ledelseserfaring, eller måske står du over for dit første formelle lederansvar. Det vigtigste er, at du har lysten, nysgerrigheden og modet til at træde ind i rollen og udvikle dig som leder.
Du skaber følgeskab gennem dialog, nærvær og tydelige forventninger. Du trives med ansvar, giver konstruktiv feedback og motiveres af at se andre lykkes. Samtidig har du blik for både forretning og kvalitet og motiveres af at omsætte ambitioner og strategi til konkret handling i hverdagen.
Derudover har du:
- En relevant ingeniørfaglig uddannelsesbaggrund eller tilsvarende.
- Solid forretningsforståelse og erfaring med at koble strategi og praksis.
- Faglig ekspertise inden for infrastruktur, veje eller lufthavne.
- Dokumenteret ledelseserfaring og et solidt engagement i udvikling af medarbejdere.
- Erfaring med ressource- og projektledelse.
- Gode evner til at formidle budskaber klart og at håndtere relationer med forskellige interessenter.
- En oprigtig ambition om at opbygge mangfoldige, inkluderende og højtydende teams.
Har du flere spørgsmål?Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Vibeke Poulsen, Head of Engineering, Transportation West på vnp@
[xxxxx].com eller Mette Gutte, Senior Global TA Specialist på mtgt@
[xxxxx].com
Du kan også lære os endnu bedre at kende på vores hjemmeside, www.
[xxxxx].com, hvor du kan læse mere om vores projekter, strategi, mål og hverdagen hos
[xxxxx].
En arbejdsplads og meget mereHos
[xxxxx] arbejder vi sammen med vores kunder for at skabe en bæredygtig verden. Det gør vi ved at anvende vores viden og nysgerrighed – og til tider endda vores mod – til at skabe de løsninger, verden har brug for i dag, for at muliggøre en bedre fremtid i morgen. Derfor bestræber vi os imod, at størstedelen af vores omsætning skal komme fra aktiviteter, der hjælper vores kunder med at bevæge sig mod bæredygtighed.
Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø, hvor der er plads til alle, og hvor vi har det sjovt. For det er netop det, der bringer det bedste frem i dig – både på arbejdet og derhjemme. Med kontorer primært i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag 7.500 medarbejdere, der bringer vores tekniske kunnen inden for ingeniørarbejde, arkitektur, energi og miljø i spil.
Mangfoldighed er fundamentalt for [xxxxx], og inklusion er nøglenVi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.
