Ambitiøs og målrettet daglig leder med gode samarbejdsevner søges til demensafsnit Klovenhøj
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brædstrup
Er du struktureret og kan sætte mål for dit ansvarsområde og udvikle fagligheden blandt medarbejdere med en anerkendende ledelsesstil?
Så er det dig vi søger til at stå i spidsen for det ene af vores seks demensafsnit Klovenhøj, i Horsens Kommune. Som daglig leder bliver du en del af vores højt kvalificerede og dygtige lederteam på demensområdet i Horsens Kommune, hvor vi brænder for at udvikle os fagligt på demensområdet, vores ledelse, og prioriterer udvikling af medarbejderne i et stærkt samarbejde.
Din arbejdsplads
Du bliver daglig leder for Klovenhøj, hvor der bor 38 mennesker med middelsvær til svær demenssygdom. På Klovenhøj har vi 6 specialpladser, hvilket betyder at der bor borgere med udfordrende adfærd og som har brug for meget støtte til at kunne indgå i en hverdag sammen med andre. Her er ansat en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger samt uuddannet personale, som du bliver nærmeste leder for.
Vores udgangspunkt i plejen og omsorgen til de mennesker, som bor på Klovenhøj er personcentreret omsorg, hvor borgernes selvbestemmelse er et stort fokus. Alt hvad vi gør og arbejder med, handler om at understøtte borgerne og skabe de bedste rammer for, at de kan leve et værdigt, godt og aktivt liv. At arbejde efter dette mindset kræver en ambitiøs og målrettet daglig leder, som har gode samarbejdsevner på tværs i organisationen og med frivillige, civilsamfundet, pårørende og beboere.
Den nye ældrelov trådte i kraft den 1. juli 2025. Loven har Helhedspleje som den overordnet ”overskrift”. De bærende værdier i den nye ældrelov er selvbestemmelse, tillid til medarbejdernes faglighed og samspillet med de pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfundet. Som ny daglige leder på Klovenhøj skal du sammen med medarbejderne medvirke til implementeringen af dette - vi er dog rigtig godt i gang allerede.
Dine hovedfunktioner
Vi tilbyder
Vi lægger vægt på, at du
Desuden forventer vi, at du lægger vægt på ordentlighed og besidder åbenhed og har et positivt livssyn.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og er til besættelse pr. 01.01. 2026 eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist: 16.10.2025
Ansættelsessamtaler afholdes: 1 samtale afholdes 24 oktober 2025, 2 samtale i uge 45
Du er velkommen til at kontakte: daglig leder Majbrit Hammer Nielseneller områdeleder Susanne Rasmussenfor uddybende spørgsmål
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
I Horsens Kommune arbejder vi ud fra værdisættet:
HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, samt vores ledelsesgrundlag Ledelse med handlekraft, med følgende fokusområder: Det handler om borgerne, vi skaber sammenhæng, vi løfter i flok, vi handler og skaber resultater og vi er tæt på opgaverne.
Kilde:
Så er det dig vi søger til at stå i spidsen for det ene af vores seks demensafsnit Klovenhøj, i Horsens Kommune. Som daglig leder bliver du en del af vores højt kvalificerede og dygtige lederteam på demensområdet i Horsens Kommune, hvor vi brænder for at udvikle os fagligt på demensområdet, vores ledelse, og prioriterer udvikling af medarbejderne i et stærkt samarbejde.
Din arbejdsplads
Du bliver daglig leder for Klovenhøj, hvor der bor 38 mennesker med middelsvær til svær demenssygdom. På Klovenhøj har vi 6 specialpladser, hvilket betyder at der bor borgere med udfordrende adfærd og som har brug for meget støtte til at kunne indgå i en hverdag sammen med andre. Her er ansat en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger samt uuddannet personale, som du bliver nærmeste leder for.
Vores udgangspunkt i plejen og omsorgen til de mennesker, som bor på Klovenhøj er personcentreret omsorg, hvor borgernes selvbestemmelse er et stort fokus. Alt hvad vi gør og arbejder med, handler om at understøtte borgerne og skabe de bedste rammer for, at de kan leve et værdigt, godt og aktivt liv. At arbejde efter dette mindset kræver en ambitiøs og målrettet daglig leder, som har gode samarbejdsevner på tværs i organisationen og med frivillige, civilsamfundet, pårørende og beboere.
Den nye ældrelov trådte i kraft den 1. juli 2025. Loven har Helhedspleje som den overordnet ”overskrift”. De bærende værdier i den nye ældrelov er selvbestemmelse, tillid til medarbejdernes faglighed og samspillet med de pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfundet. Som ny daglige leder på Klovenhøj skal du sammen med medarbejderne medvirke til implementeringen af dette - vi er dog rigtig godt i gang allerede.
Dine hovedfunktioner
- At være daglig leder for engagerede og ambitiøse medarbejdere.
- At planlægge, udvikle og koordinere det daglige arbejde med baggrund i det fælles mindset og strategiske mål.
- At sikre høj faglig kvalitet for borgeren og de pårørende
- At sikre et godt og udviklende samarbejde med medarbejdere, beboere, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
- At sikre et godt ældreliv med medindflydelse og medbestemmelse for beboerne.
Vi tilbyder
- Et spændende lederjob med personlige og faglige udfordringer i en travl og dynamisk hverdag.
- Spændende opgaver hvor dialog, samarbejde og fleksibilitet er kerneområder.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Der tilbydes sparring og støtte bl.a. gennem mentorordning.
- At indgå i et lederteam med 5 andre daglige ledere og en funktionsleder som nærmeste leder og sparringspartner.
Vi lægger vægt på, at du
- Har en sygeplejefaglig uddannelse og trives i en travl og dynamisk hverdag.
- Har ledelseserfaring fra lignende stilling.
- Udøver tydelig ledelse og trives med at lykkes gennem andre.
- Har en Diplom i Ledelse eller anden relevant lederuddannelse, eller med et ønske om at tage en lederuddannelse
- Er struktureret og kan sætte mål for eget ansvarsområde og udvikle fagligheden.
- Er handlekraftig og beslutningskompetent.
- Er tæt på i dagligdagen og synlig for personale, beboere og pårørende.
- Har en anerkendende ledelsesstil og går forrest og skaber motivation, begejstring og engagement hos medarbejderne.
- Forstår at tænke og lede strategisk – uden at miste fokus på hverdagen, og som kan omsætte overordnede strategier til en hverdagsvirkelighed.
- Har fokus på høj kvalitet i forhold til borgernes pleje, rehabilitering og omsorg.
- Prioriterer arbejdet med udvikling af medarbejderne og er vant til forandringsprocesser.
- Kan rekruttere og træne medarbejderne via coaching samt støtte dem i deres arbejdsindsats og udvikling.
Desuden forventer vi, at du lægger vægt på ordentlighed og besidder åbenhed og har et positivt livssyn.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og er til besættelse pr. 01.01. 2026 eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist: 16.10.2025
Ansættelsessamtaler afholdes: 1 samtale afholdes 24 oktober 2025, 2 samtale i uge 45
Du er velkommen til at kontakte: daglig leder Majbrit Hammer Nielseneller områdeleder Susanne Rasmussenfor uddybende spørgsmål
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
I Horsens Kommune arbejder vi ud fra værdisættet:
HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, samt vores ledelsesgrundlag Ledelse med handlekraft, med følgende fokusområder: Det handler om borgerne, vi skaber sammenhæng, vi løfter i flok, vi handler og skaber resultater og vi er tæt på opgaverne.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brædstrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brædstrup
- Torsdag den 16. oktober 2025
Lignende jobs
-
Head of Group Finance – Østjylland
Fri kontaktHar du solid erfaring i rollen som Finance Manager eller Koncerncontroller og har du styr på alle facetter i en økonomifunktion – og kan styre både strategi og den daglige drift? Slip dine karrieremæssige vækstambitioner løs – du vil føle dig hjemme i denne rolle. Vores kunde er en teknisk virksomhed ejet af en kapitalfond.Få mere info- Afdelingsleder
- Østjylland
-
Souschef [xxxxx] Århus
Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Souschef
REMA 1000 Kristrup, Randers søger lige nu en souschef, som vil være med til at tage butikken til næste niveau I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – nemlig at vi vi..Få mere info- Afdelingsleder
- Østjylland
-
Tower Commodity Specialist
As a Tower Commodity Specialist, you will play a key role in shaping [xxxxx]’ global tower supply chain. Your work will help ensure the delivery of reliable, cost-effective, and sustainable soluti..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brædstrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brædstrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. oktober 2025 | 1 |
| 8. oktober 2025 | 1 |
| 7. oktober 2025 | 1 |
| 6. oktober 2025 | 1 |
| 5. oktober 2025 | 1 |
| 4. oktober 2025 | 1 |
| 3. oktober 2025 | 1 |
| 2. oktober 2025 | 1 |