Teamleder til People Partnering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vil du være med til at sætte retningen for HR i en værdibaseret organisation? Hos leder vi efter en teamleder, der brænder for mennesker, kultur og strategisk HR – og som vil stå i spidsen for People Partnering.
Hos os får du muligheden for at kombinere ledelse, udvikling og forretningsforståelse i en medlemsdrevet organisation, hvor nærvær, ordentlighed og overskud ikke bare er ord – men måden vi arbejder på hver dag.
Velkommen til dit nye team og Mennesker & Kultur
Som teamleder for People Partnering får du en central rolle i at sikre, at HR er en strategisk medspiller i hele organisationen. Du bliver leder for et stærkt team bestående af:
Du får en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere på tværs af og indgår i lederteamet i Mennesker & Kultur med reference til afdelingschefen. En moderne og dynamisk afdeling med 14 engagerede kolleger, hvor tonen er uformel og seriøs på samme tid. Her arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, spiller hinanden gode og bidrager alle til fællesskabet med respekt for diversiteten i afdelingen.
Din arbejdsplads bliver i GF Huset i Odense med mulighed for hjemmearbejde og stor fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.
Dit ansvar og dine opgaver
Du bliver en nøglespiller i at skabe transparens, retning og udvikling i People Partnering. Du får ansvar for at sikre sammenhængende HR-indsatser på tværs af organisationen og vil være en spillende træner for teamet – en leder, der både udvikler og deltager aktivt i opgaveløsningen.
Du vil selv være partner for udvalgte områder, herunder Mennesker & Kultur, ligesom du vil deltage i eller være ejer af strategiske projekter. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
Om dig – leder med kommerciel forståelse og menneskelig indsigt
Du er en leder, der formår at balancere forretningens mål med menneskelig forståelse. Med stærke sociale og emotionelle kompetencer og værdier skaber du tillid, retning og resultater – og du trives i rollen som både strategisk sparringspartner og nærværende leder. Du leder med passion og har en naturlig evne til at engagere og motivere dit team. Du arbejder med høj professionalisme, og du formår at omsætte HR-principper til konkrete og værdiskabende indsatser.
Vi forestiller os, at du:
Vil du være en del af ?
Hos tror vi på, at forskellige perspektiver skaber de bedste løsninger for vores medlemmer. Vi arbejder aktivt for en inkluderende kultur, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – for i har vi nemlig overskud til hinanden.
Så vi hører meget gerne fra dig. samarbejder med GML-HR om rekrutteringen, og du er velkommen til at kontakte Susanne Reinert, Ass. Partner hos GML-HR, på telefon +eller Ansøg ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet
SØG STILLINGEN
--
Hos os får du muligheden for at kombinere ledelse, udvikling og forretningsforståelse i en medlemsdrevet organisation, hvor nærvær, ordentlighed og overskud ikke bare er ord – men måden vi arbejder på hver dag.
Velkommen til dit nye team og Mennesker & Kultur
Som teamleder for People Partnering får du en central rolle i at sikre, at HR er en strategisk medspiller i hele organisationen. Du bliver leder for et stærkt team bestående af:
- 3 People Partnere
- 2 Legal Partnere
- 1 Compensation & Benefit Partner
Du får en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere på tværs af og indgår i lederteamet i Mennesker & Kultur med reference til afdelingschefen. En moderne og dynamisk afdeling med 14 engagerede kolleger, hvor tonen er uformel og seriøs på samme tid. Her arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, spiller hinanden gode og bidrager alle til fællesskabet med respekt for diversiteten i afdelingen.
Din arbejdsplads bliver i GF Huset i Odense med mulighed for hjemmearbejde og stor fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.
Dit ansvar og dine opgaver
Du bliver en nøglespiller i at skabe transparens, retning og udvikling i People Partnering. Du får ansvar for at sikre sammenhængende HR-indsatser på tværs af organisationen og vil være en spillende træner for teamet – en leder, der både udvikler og deltager aktivt i opgaveløsningen.
Du vil selv være partner for udvalgte områder, herunder Mennesker & Kultur, ligesom du vil deltage i eller være ejer af strategiske projekter. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
- Sparring og ledelse af et tværfagligt team med høj faglighed og stærkt samarbejde, præget af respekt, humor og høj faglighed.
- Koordinering og ejerskab af HR-årshjulet.
- Implementering og facilitering af HR-politikker og -processer i tæt samarbejde med partnere og specialister.
- Bidrage til en datadrevet og værdibaseret HR-praksis.
Om dig – leder med kommerciel forståelse og menneskelig indsigt
Du er en leder, der formår at balancere forretningens mål med menneskelig forståelse. Med stærke sociale og emotionelle kompetencer og værdier skaber du tillid, retning og resultater – og du trives i rollen som både strategisk sparringspartner og nærværende leder. Du leder med passion og har en naturlig evne til at engagere og motivere dit team. Du arbejder med høj professionalisme, og du formår at omsætte HR-principper til konkrete og værdiskabende indsatser.
Vi forestiller os, at du:
- Har høj integritet og grundlæggende tillid til medarbejdere. Du etablerer psykologisk tryghed i dit team og har en naturlig evne til at skabe følgeskab og retning.
- Er værdibaseret og kan balancere forretningens behov med medarbejdernes trivsel.
- Er stærk til at koordinere, skabe overblik og sikre fremdrift, og kan demonstrere værdien af People Partnering i forretningsmæssig sparring og eksekvering.
- Har en naturlig nysgerrighed på nye metoder og perspektiver og lyst til at udvikle både teamet og dig selv.
- Har solid erfaring som HR-leder, gerne fra en større dansk virksomhed, og favner både HR-drift og -udvikling.
- Kan lede og styre strategiske projekter af større kaliber.
- Har en relevant baggrund, f.eks. en kandidatgrad relateret til HR.
Vil du være en del af ?
Hos tror vi på, at forskellige perspektiver skaber de bedste løsninger for vores medlemmer. Vi arbejder aktivt for en inkluderende kultur, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – for i har vi nemlig overskud til hinanden.
Så vi hører meget gerne fra dig. samarbejder med GML-HR om rekrutteringen, og du er velkommen til at kontakte Susanne Reinert, Ass. Partner hos GML-HR, på telefon +eller Ansøg ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet
SØG STILLINGEN
--
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 18.9.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Bliv en del af LIP A/S som deres nye HSE Manager
På vegne af vores kunde LIP A/S søger vi en engageret og erfaren HSE Manager, der skal stå i spidsen for sikkerhed på deres fabrik på Fyn. Rollen er praktisk orienteret med fokus på tilstedevær..Få mere info- Afdelingsleder
- Nørre Aaby
-
Centerchef – Forum Faaborg – Ref. 343
Få mere info- Afdelingsleder
- Faaborg
-
Souschef søges til Maximum Svendborg
SOUSCHEF TIL [xxxxx] & MAXIMUM Er du klar til at skabe rammerne for, at vores gæster får en unik oplevelse? Vil du: Lede andre, have ansvar og være centerchefens højre hånd? Være en..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Nyborgvej i Svendborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2025 | 66 |
| 3. november 2025 | 67 |
| 2. november 2025 | 68 |
| 1. november 2025 | 73 |
| 31. oktober 2025 | 70 |
| 30. oktober 2025 | 73 |
| 29. oktober 2025 | 76 |
| 28. oktober 2025 | 74 |
| 27. oktober 2025 | 71 |
| 26. oktober 2025 | 69 |
| 25. oktober 2025 | 69 |
| 24. oktober 2025 | 61 |
| 23. oktober 2025 | 72 |
| 22. oktober 2025 | 73 |
| 21. oktober 2025 | 73 |
| 20. oktober 2025 | 68 |
| 19. oktober 2025 | 73 |
| 18. oktober 2025 | 72 |
| 17. oktober 2025 | 76 |
| 16. oktober 2025 | 77 |
| 15. oktober 2025 | 79 |
| 14. oktober 2025 | 69 |
| 13. oktober 2025 | 69 |
| 12. oktober 2025 | 71 |
| 11. oktober 2025 | 69 |
| 10. oktober 2025 | 69 |
| 9. oktober 2025 | 65 |
| 8. oktober 2025 | 64 |
| 7. oktober 2025 | 65 |
| 6. oktober 2025 | 63 |
| 5. oktober 2025 | 63 |