Analytisk og anerkendende souschef søges til nyoprettet evalueringsenhed i [xxxxx]

Vil du stå i spidsen for at opbygge [xxxxx]s nye evalueringsenhed samt bidrage til at styrke [xxxxx]s arbejde med analyser og evalueringer? Motiveres du af at arbejde med spændende og vigtige opgaver på et af statens største driftsområder med stor politisk bevågenhed? Hvis ja, så er du måske vores nye souschef.

Velkommen til din nye arbejdsplads – engagement, faglighed og fleksibilitet
[xxxxx] er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesagskæden: At fuldbyrde straf, herunder at medvirke til at begrænse kriminalitet. Du finder Direktoratet for [xxxxx] centralt beliggende i København.

Koncern Data og Analyse (KDA) er placeret i Direktoratet for [xxxxx] i Center for Økonomi og Kapacitet. Vi har som hovedopgave at holde styr på [xxxxx]s data og statistik om indsatte, klienter og ansatte, samt udarbejde relevante, pålidelige og forretningsunderstøttende analyser af høj kvalitet. Som vores kommende souschef får du ansvaret for at opbygge og stå i spidsen for en ny evalueringsenhed, som ud over dig forventes at bestå af tre-fire fastansatte medarbejdere og en studentermedhjælper.

Du bliver leder for en enhed i et kontor, der sætter pris på et uformelt og godt socialt liv på arbejdet, og som er gode til at samarbejde og hjælpe hinanden. Du vil være leder af din enhed, men forventes også selv at have fingrene i materien, så du både kan besvare forespørgsler samt være sparringspartner og kvalitetssikrer de opgaver, som enheden løser. Du vil med andre ord fungere som en slags ’spillende træner’.

Du bliver desuden del af et ledelsesteam, der ud over dig består af en chef og to souschefer, som har et tæt samarbejde i hverdagen. Vi har stort fokus på løbende udvikling og værdsætter fleksible arbejdsforhold, hvor der tilstræbes en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Den nye enhed
Du skal i jobbet varetage både personaleledelsen og den faglige ledelse af evalueringsenheden, og sammen med din enhed og de relevante fagkontorer i direktoratet udarbejde såvel kvantitative som kvalitative evalueringer og analyser baseret på mange forskellige datakilder, herunder data fra [xxxxx]s administrative systemer, spørgeskemaundersøgelser og interviews.

Din enhed forventes opbygget hen over det næste halve år, og enheden vil i udgangspunktet blive dimensioneret med fire medarbejdere. Enheden skal bl.a. forestå analyser og evaluering af initiativer på navnlig det kriminalitetsforebyggende område og skal herunder gennemføre en årlig brugerundersøgelse blandt indsatte i [xxxxx] om et udvalgt tema.

Din enhed vil på den vis være med til at skabe grundlag for at vurdere effekten af givne indsatser og projekter på tværs af organisationen, og vil afledt heraf medvirke til, at [xxxxx] kan prioritere og målrette konkrete kriminalitetsforebyggende indsatser – ligesom der i øget omfang skal skabes grundlag for at iværksætte nye relevante tiltag i forhold til [xxxxx]s klientel. Enheden skal således selv forestå nogle evalueringer, mens andre evalueringer gennemføres i samarbejde med øvrige aktører, fx forskere på universiteterne eller konsulenter i evaluerings- og analyseinstitutter. Enheden skal derudover foretage desk research, sparre på henvendelser fra interesseorganisationer, fonde, studerende mv. og indgå samarbejder med tredjeparter, herunder relevante internationale parter.

Det er således vigtigt, at du trives i en hverdag, hvor du dels arbejder tæt sammen med din enhed om undersøgelsesdesign, metodevalg og analyseresultater mv., dels servicerer [xxxxx]s øverste ledelse og det politiske niveau, hvor deadlines ofte er korte, og hvor formidling af data skal ske på en måde, som gør data forståelige for personer uden statistisk eller evalueringsfaglig baggrund. Dine opgaver vil ud over den daglige ledelse af enheden strække over hele processen fra at udarbejde evalueringsdesign, indhente empiri til at rense og analysere data samt formidle resultaterne heraf.

Du vil primært skulle arbejde med SAS/SPSS, Excel og Microsoft Office-pakken i øvrigt. Alt på en Windows-platform. Da du også kommer til at bidrage i forbindelse med besvarelser af spørgsmål fra Folketingets udvalg, pressehenvendelser mv., vil en del af dit arbejde forudsætte, at du sætter dig ind i [xxxxx]s administrative systemer. Stillingen er derfor en god mulighed for både at kunne arbejde analytisk og konkret med et stort og komplekst forretningsområde med stor politisk bevågenhed, hvor du får en meget vigtig rolle i at styrke enhedens, direktoratets og [xxxxx]s arbejde.

Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du:

• har en relevant uddannelsesbaggrund, f.eks. inden for det samfundsvidenskabelige eller statistikdatalogiske fagområde, og har erfaring med at udarbejde såvel kvalitative som kvantitative analyser og evalueringer,
• har erhvervserfaring som dataanalytiker eller evaluator, og har du erfaring med dataudtræk og dataanalyse inden for større organisationer, f.eks. ministerier eller styrelser, er det et plus,
• har solid erfaring med brugen af SAS/SPSS, SQL, Excel eller lignende,
• har analytisk sans, er lydhør og har særdeles gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner,
• trives med en blanding af tilbagevendende driftsopgaver, konkrete sager, længerevarende udviklings- og analyseopgaver samt løbende ad hoc-opgaver, og
• har tidligere erfaring med eller mod på ledelse af et mindre team.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er [xxxxx]. Arbejdspladsen er beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Nysgerrig?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Koncern Data og Analyse Mette Lindgaard Adamsen på[xxxxx]eller på e-mail: [xxxxx]

Der er ansøgningsfrist mandag den 4. august 2025 og forventet tiltrædelse 1. oktober eller 1. november 2025.

Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 33 og 34. Der vil blive gennemført en personanalyse mellem 1. og 2. samtale.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at [xxxxx] må indhente og vurdere oplysninger om dig i Det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.