Head of Discipline (Teamleder) - Private/Commercial i Arkitema
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Vil du stå i spidsen for et professionelt team og være med til at udvikle både mennesker og resultater? Hos Arkitema søger vi en engageret leder, der kan skabe retning, inspirere og sikre, at vi når vores mål. Har du erfaring med ledelse af arkitekter og konstruktører, så er det måske dig vi leder efter.
Arkitema er en af Danmarks ældste og største tegnestuer. Med en stor bredde af kompetencer i Danmark, Norge og Sverige, står vi godt i markedet indenfor en række sektorer og discipliner, herunder blandt andet boligbyggeri, landskab, transformation, industri og sundhed. Arkitema har siden 2019 været en del af og sammen tilbyder vi 360 graders ydelser og rådgivning indenfor arkitektur, de traditionelle ingeniørdiscipliner, samt en bred vifte af specialistområder.
Bliv en del af Private/Commercial i Arkitema
Som Head of Discipline er det, ud over den daglige ledelse af teamets medarbejdere, blandt andet din opgave at udøve en faglig ledelse og medarbejderudvikling baseret på indsigt i teamets projekter og arbejdsopgaver. Du vil blive ansvarlig for at sikre optimal bemanding af dine medarbejdere i tæt samarbejde med andre ledere på tværs af Arkitema og . Vi forventer desuden, at du arbejder målrettet med at sikre medarbejdernes engagement, trivsel og tilknytning.
Med reference til Head of Architects vil du indgå i et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen med projektejere og kreative ledere om den daglige ledelse af tegnestuen. Du vil også få mulighed for at bidrage til den strategiske udvikling af Arkitema. Dit team vil bestå af ca. 20 arkitekter og konstruktører med høj faglighed
Dine ansvarsområder
Om dig
Vi søger dig, som er motiveret af ledelse og det at støtte den faglige udvikling af dine medarbejdere. Du har baggrund som arkitekt eller konstruktør og erfaring som leder. Derudover forventer vi, at du:
Interesseret
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Architects, Laila Snedevind Nielsen på
Mangfoldighed er fundamentalt for Arkitema og , og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.
Arkitema er en af Danmarks ældste og største tegnestuer. Med en stor bredde af kompetencer i Danmark, Norge og Sverige, står vi godt i markedet indenfor en række sektorer og discipliner, herunder blandt andet boligbyggeri, landskab, transformation, industri og sundhed. Arkitema har siden 2019 været en del af og sammen tilbyder vi 360 graders ydelser og rådgivning indenfor arkitektur, de traditionelle ingeniørdiscipliner, samt en bred vifte af specialistområder.
Bliv en del af Private/Commercial i Arkitema
Som Head of Discipline er det, ud over den daglige ledelse af teamets medarbejdere, blandt andet din opgave at udøve en faglig ledelse og medarbejderudvikling baseret på indsigt i teamets projekter og arbejdsopgaver. Du vil blive ansvarlig for at sikre optimal bemanding af dine medarbejdere i tæt samarbejde med andre ledere på tværs af Arkitema og . Vi forventer desuden, at du arbejder målrettet med at sikre medarbejdernes engagement, trivsel og tilknytning.
Med reference til Head of Architects vil du indgå i et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen med projektejere og kreative ledere om den daglige ledelse af tegnestuen. Du vil også få mulighed for at bidrage til den strategiske udvikling af Arkitema. Dit team vil bestå af ca. 20 arkitekter og konstruktører med høj faglighed
Dine ansvarsområder
- Udøve lederskab og være rollemodel i overensstemmelse med Arkitema og s værdier og ledelsesadfærd
- Skabe en klar retning og sikre et motiverende arbejdsmiljø
- Sikre at mål og KPI’er indfries i tæt samarbejde med dit team
- Deltage i projekter inden for eget fagområde og støtte op om nært beslægtede fagområder, hvor det er relevant
- Forbedre medarbejderengagement og faglig udvikling blandt andet understøttet af vores fastlagte performance- og udviklingsproces
- Tage initiativ til at udvikle kommercielt relevante kompetencer i fagteamet
- Støtte op om bemandings- og kapacitetsplanlægning ved at være fuldt opdateret på kompetencer, kapacitet og udviklingsønsker
- Fremme en mangfoldig og inkluderende kultur
Om dig
Vi søger dig, som er motiveret af ledelse og det at støtte den faglige udvikling af dine medarbejdere. Du har baggrund som arkitekt eller konstruktør og erfaring som leder. Derudover forventer vi, at du:
- Motiveres af at skabe resultater gennem andre
- Har erfaring med ledelse fra en Arkitekt- eller ingeniørvirksomhed
- Har +10 års erfaring som teknisk rådgiver fra Arkitekt- eller ingeniørvirksomhed
- Formår at bidrage som en del af et projektteam sideløbende med varetagelse af ledelsesansvar
- Har god forretningsforståelse og evnen til at formidle denne med afsæt i ABR-reglerne og ydelsesbeskrivelser
- Er i stand til hurtigt at reagere på skiftende krav og kan strukturere, balancere og prioritere løbende samt evner at bevare overblik, fokus og fremdrift i en omskiftelig hverdag
- Formår at sætte dig i bygherrens sted og har gode samarbejdsevner som bindeled for en stor organisation med projektet i fokus
- Er en teamplayer og trives i tværfaglige samarbejder med det øvrige lederteam
- Er en dygtig kommunikator og forstår at formulere dig klart og præcist
Interesseret
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Architects, Laila Snedevind Nielsen på
Mangfoldighed er fundamentalt for Arkitema og , og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 2.10.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København
- Fredag den 17. oktober 2025
Lignende jobs
-
Commercial Manager – Sverige
Få mere info- Afdelingsleder
- Valby
-
Head of Department, Project Management and Structu...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Salgsleder - 30 timer - Sjælør
Få mere info- Afdelingsleder
- Valby
-
Ungarbejder - 7 timer - København S
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2025 | 193 |
| 3. november 2025 | 195 |
| 2. november 2025 | 189 |
| 1. november 2025 | 192 |
| 31. oktober 2025 | 188 |
| 30. oktober 2025 | 197 |
| 29. oktober 2025 | 208 |
| 28. oktober 2025 | 204 |
| 27. oktober 2025 | 199 |
| 26. oktober 2025 | 199 |
| 25. oktober 2025 | 203 |
| 24. oktober 2025 | 186 |
| 23. oktober 2025 | 207 |
| 22. oktober 2025 | 203 |
| 21. oktober 2025 | 204 |
| 20. oktober 2025 | 199 |
| 19. oktober 2025 | 205 |
| 18. oktober 2025 | 209 |
| 17. oktober 2025 | 212 |
| 16. oktober 2025 | 217 |
| 15. oktober 2025 | 222 |
| 14. oktober 2025 | 212 |
| 13. oktober 2025 | 219 |
| 12. oktober 2025 | 216 |
| 11. oktober 2025 | 216 |
| 10. oktober 2025 | 211 |
| 9. oktober 2025 | 211 |
| 8. oktober 2025 | 203 |
| 7. oktober 2025 | 205 |
| 6. oktober 2025 | 202 |
| 5. oktober 2025 | 205 |