Junior HR Konsulent til stor nordisk entreprenørkoncern
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
-- Ansøgningsfrist: 21-01-2024 - Kolding
Som Junior HR Konsulent vil du spille en vigtig rolle i at støtte HR-afdelingen i en række opgaver relateret til menneskelige ressourcer og personaleadministration. Du vil være med til at rekruttere, træne og udvikle medarbejdere, samt støtte HR-projekter og sikre den generelle kvalitet i vores arbejde.
Med udgangspunkt fra vores kontor i Kolding, kommer du til at arbejde tæt sammen med to erfarne HR-chefer og en central HR-støttefunktion både i Danmark og det øvrige Skandinavien, som vil give dig mulighed for at lære af deres ekspertise og få en dybere forståelse af HR-området. Dette vil også give dig mulighed for at udvikle dine færdigheder og vokse i din rolle som Junior HR Konsulent.
Dine primære opgaver vil omfatte:
Du har en akademisk baggrund på enten bachelor- eller kandidatniveau, f.eks. indenfor HR, organisationspsykologi, cand.merc. eller lignende, som har givet dig en god forretningsforståelse, samt en grundlæggende forståelse af HR-principper og -praksis.
Som person er du åbensindet, ambitiøs, løsnings- og resultatorienteret, struktureret og har en stærk samarbejdsevne. Du trives med uforudsigelighed og har erfaring med at håndtere flere opgaver og deadlines, hvilket stiller krav til både din tidsstyring og dine organisatoriske færdigheder.
Du er dygtig til at etablere og vedligeholde gode relationer til mange forskellige enheder og personer på alle niveauer i organisationen, og sætte sig ind i deres jobfunktion og behov, så du kan være en god sparringspartner, og sikre gode, holdbare helhedsløsninger. I den forbindelse er evnen til at bevare fortrolighed og håndtere følsomme oplysninger helt afgørende.
Du har færdigheder i Microsoft Office og gerne HR-systemer, men ellers skal vi nok klæde dig på ift systemerne. Det vigtigste er, at du kan arbejde data- og faktabaseret og indhente relevante oplysninger for at kunne træffe den rette beslutning.
Det er en klar fordel med egen bil, da arbejdet til dels vil foregå på vores arbejdssteder rundt om i Danmark.
Hvis du er nysgerrig på at udfolde og styrke dine kompetencer indenfor forretningsorienteret HR, er dette en enestående mulighed for, at blive både udfordret og støttet.
Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, sunde og stærke værdier, et højt arbejdstempo og en uformel omgangstone.
Ansøgning:
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior HR Manager Lars Carlsen på tlf. 79 31 66 06 eller e-mail [email protected].
NCC er en af de største bygge- og anlægsvirksomheder i Norden. Vores forretning omfatter bygge- og infrastrukturprojekter, asfalt og råstofudvinding samt udvikling af erhvervsejendomme. I 2022 havde NCC en omsætning på ca. 54 milliarder SEK og 12.500 ansatte. Vi arbejder på nogle af branchens mest interessante og komplekse projekter. Vi er passionerede om at styre alle aspekter af bygge- og anlægsprocessen i tæt samarbejde med vores medarbejdere og samarbejdspartnere. Det er et stort puslespil med mange brikker, der jævnligt ændrer form i realtid. Det indebærer store budgetter, stort ansvar og spændende udfordringer sammen med de bedste folk i branchen. Udstyret med viden som vores vigtigste værktøj får vi tingene til at ske - hver eneste dag.
Kontakt:
Junior HR Konsulent til stor nordisk entreprenørkoncern
Som Junior HR Konsulent vil du spille en vigtig rolle i at støtte HR-afdelingen i en række opgaver relateret til menneskelige ressourcer og personaleadministration. Du vil være med til at rekruttere, træne og udvikle medarbejdere, samt støtte HR-projekter og sikre den generelle kvalitet i vores arbejde.
Med udgangspunkt fra vores kontor i Kolding, kommer du til at arbejde tæt sammen med to erfarne HR-chefer og en central HR-støttefunktion både i Danmark og det øvrige Skandinavien, som vil give dig mulighed for at lære af deres ekspertise og få en dybere forståelse af HR-området. Dette vil også give dig mulighed for at udvikle dine færdigheder og vokse i din rolle som Junior HR Konsulent.
Dine primære opgaver vil omfatte:
- Rekruttering og Onboarding: Du vil deltage i rekrutteringsprocessen ved at oprette stillingsopslag, screene ansøgninger og deltage i interviews, lave assessments osv.
Du vil også supportere onboarding-processen for nye medarbejdere og sikre, at de bliver introduceret til virksomhedens kultur og politikker.
- Medarbejdertræning og Udvikling: Du vil samarbejde med HR-ledelsen, medarbejdere og chefer i organisationen for at identificere træningsbehov og udvikle og afholde træningsprogrammer.
Du er med til at sikre, at vores værdier og kultur gennemsyrer alt, hvad vi gør.
- HR-projektstøtte: Du vil støtte i gennemførelsen af HR-projekter og initiativer ved at følge op på aftalte handlinger og mål. Du vil også bidrage til kontinuerlig forbedring af HR-processer og procedurer ved at komme med idéer og forslag til forenklinger og forbedringer. Projekterne kan også være på nordisk niveau.
- Personaleadministration: Det er vigtigt for os at have styr på tingene, og at vi arbejder proaktivt og struktureret med f.eks. sygesamtaler, exit-interviews og at sikre, at vi leverer korrekte og rettidige oplysninger til andre, herunder HR-administrationsteamet i Søborg.
Du har en akademisk baggrund på enten bachelor- eller kandidatniveau, f.eks. indenfor HR, organisationspsykologi, cand.merc. eller lignende, som har givet dig en god forretningsforståelse, samt en grundlæggende forståelse af HR-principper og -praksis.
Som person er du åbensindet, ambitiøs, løsnings- og resultatorienteret, struktureret og har en stærk samarbejdsevne. Du trives med uforudsigelighed og har erfaring med at håndtere flere opgaver og deadlines, hvilket stiller krav til både din tidsstyring og dine organisatoriske færdigheder.
Du er dygtig til at etablere og vedligeholde gode relationer til mange forskellige enheder og personer på alle niveauer i organisationen, og sætte sig ind i deres jobfunktion og behov, så du kan være en god sparringspartner, og sikre gode, holdbare helhedsløsninger. I den forbindelse er evnen til at bevare fortrolighed og håndtere følsomme oplysninger helt afgørende.
Du har færdigheder i Microsoft Office og gerne HR-systemer, men ellers skal vi nok klæde dig på ift systemerne. Det vigtigste er, at du kan arbejde data- og faktabaseret og indhente relevante oplysninger for at kunne træffe den rette beslutning.
Det er en klar fordel med egen bil, da arbejdet til dels vil foregå på vores arbejdssteder rundt om i Danmark.
Hvis du er nysgerrig på at udfolde og styrke dine kompetencer indenfor forretningsorienteret HR, er dette en enestående mulighed for, at blive både udfordret og støttet.
Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, sunde og stærke værdier, et højt arbejdstempo og en uformel omgangstone.
Ansøgning:
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior HR Manager Lars Carlsen på tlf. 79 31 66 06 eller e-mail [email protected].
NCC er en af de største bygge- og anlægsvirksomheder i Norden. Vores forretning omfatter bygge- og infrastrukturprojekter, asfalt og råstofudvinding samt udvikling af erhvervsejendomme. I 2022 havde NCC en omsætning på ca. 54 milliarder SEK og 12.500 ansatte. Vi arbejder på nogle af branchens mest interessante og komplekse projekter. Vi er passionerede om at styre alle aspekter af bygge- og anlægsprocessen i tæt samarbejde med vores medarbejdere og samarbejdspartnere. Det er et stort puslespil med mange brikker, der jævnligt ændrer form i realtid. Det indebærer store budgetter, stort ansvar og spændende udfordringer sammen med de bedste folk i branchen. Udstyret med viden som vores vigtigste værktøj får vi tingene til at ske - hver eneste dag.
Kontakt:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Byggeleder", og befinder sig i kategorien "Industri, håndværk og teknik".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Byggeleder
- Kolding
- Søndag den 21. januar 2024
Lignende jobs
-
Byggeleder i Esbjerg
Velkommen hos [xxxxx] [xxxxx] bygger hvert år mere end 1.800 hjem sammen med vores kunder, og vi er med hele vejen – i rådgivning, projektering og byggeri. Vores kunders hjem bl..Få mere info- Byggeleder
- Esbjerg
-
Byggeleder i Kolding
Velkommen hos [xxxxx] [xxxxx] bygger hvert år mere end 1.800 hjem sammen med vores kunder, og vi er med hele vejen – i rådgivning, projektering og byggeri. Vores kunders hjem bl..Få mere info- Byggeleder
- Kolding
-
Byggeleder i Kolding
Sætter du pris på en afvekslende arbejdsdag? Har du hænderne godt skruet på, og har du tilmed interesse for motorer og maskiner? Så læs med her! På vegne af Hydrema i Kolding søger [xxxxx] en .Få mere info- Byggeleder
- Kolding
-
Byggeleder i Tønder
Få mere info- Byggeleder
- Tønder
Statistik over udbudte jobs som byggeledere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte byggeleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal byggeledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte byggeledere over tid
| Dato | Alle jobs som byggeledere |
|---|---|
| 5. maj 2024 | 5 |
| 4. maj 2024 | 5 |
| 3. maj 2024 | 5 |
| 2. maj 2024 | 5 |
| 1. maj 2024 | 5 |
| 30. april 2024 | 5 |
| 29. april 2024 | 5 |
| 28. april 2024 | 4 |
| 27. april 2024 | 4 |
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 4 |
| 23. april 2024 | 4 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 2 |
| 18. april 2024 | 2 |
| 17. april 2024 | 2 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |
| 12. april 2024 | 1 |
| 11. april 2024 | 1 |
| 10. april 2024 | 2 |
| 9. april 2024 | 2 |
| 8. april 2024 | 2 |
| 7. april 2024 | 3 |
| 6. april 2024 | 3 |
| 5. april 2024 | 3 |