HR Manager til [xxxxx]

Stillingsprofil

HR-manager

Februar 2023
For Cibicom søges HR-manager, som har evner og lyst til i en selvstændig rolle at udvikle Cibicom’s HR-funktion med fokus på høj medarbejdertilfredshed og opfyldelse af ambitiøse forretningsmål.
Virksomhed
Cibicom gruppen leverer løsninger til kritisk kommunikation inden for mobilnetværk, radio/tv-distribution, beredskaber, Internet of Things (IoT), M2M kommunikation, og datacentre.
Alt sammen løsninger, der bygger på deres unikke erfaring og viden, og på eget landsdækkende IoT-, IP-, mobil- og radio/tv-net med tilhørende datacentre, parabolfarme og tusinder af kilometer fiber samt solide servicetilbud, der når ud i alle egne af Danmark.
Cibicom har sit hovedsæde i Ballerup med kontorer i Blommenslyst og Århus og beskæftiger omkring 150 ansatte fordelt på 4 selskaber med hver sin daglige ledelse. Virksomheden omsætter for ½ mia. DKK, og har ambitiøse planer for den fortsatte vækst og udvikling.
Organisation
HR-manageren refererer til Cibicom’s Group CEO.
Stillingen
Du vil som virksomhedens HR-ansvarlige stå for udviklingen af Cibicom’s HR-funktion i tæt samarbejde med ledelsen for de enkelte selskaber samt Gruppens CEO.
Du kommer til stå for virksomhedsgruppens samlede HR-indsats, og vil løse mange forskellige og væsentlige opgaver i tæt samarbejde og dialog med ledelsen for de enkelte selskaber. Opgaverne omfatter støtte til ansættelser, lønforhandlinger, medarbejderudviklingssamtaler, efteruddannelse, udvikling af arbejdsmiljøet, personale-juridiske forhold m.m.
Du bliver desuden ansvarlig for at fastlægge og gennemføre handlingsplaner til udvikling af organisationens kultur og kompetencer i tæt samarbejde med ledelsen og den øvrige organisation.
Øvrige opgaver er bl.a.:
• Videreudvikle personalepolitik
• Medarbejder-, leder- og kompetenceudvikling
• Organisere og planlægge operationelle opgaver i afdelingen
• Ansættelseskontakt administration herunder persondataforordning (GDPR) compliance
• Kontakt og dialog med ekstern rekrutteringspartner
• Opfølgning samt sikring af ansættelses- og afskedigelsesprocedure overholdes
• Sparringspartner for ledelsen
• Intern kommunikation / Intranet / all-staff / sociale arrangementer osv.
Du vil blive støttet af en fasttilknyttet studentermedhjælp, så du kan fokusere på de taktiske og strategiske HR-opgaver.
Kandidaten
Du sidder i dag sandsynligvis i en stilling som HR-manager, HR-partner eller intern HR-konsulent i en professionel HR-afdeling – med ønsket om at tage et større ansvar med de personlige og faglige udviklingsmuligheder, det indeholder.
Du har en videregående uddannelse indenfor HR, f. eks. cand.merc. HRM eller lignende. Du har efterfølgende mindst 5 års erfaring med løsning af HR-fagets forskellige discipliner.
Din brede indsigt i HR-redskaber og metoder til leder- medarbejder- og kompetenceudvikling gør dig i stand til effektivt og enkelt at skabe gode resultater i en organisation.
Du er udadvendt og en proaktiv kommunikator, som formår at fange og synliggøre ”situationer i dagligdagen”, som kan bruges til at præge kulturen i organisationen. Dertil er du empatisk, og forstår at skabe tillid mellem medarbejdere og ledelse, så du hurtigt bliver foretrukken sparringspartner for organisation bredt.
Øvrige krav:
• Ægte interesse i mennesker og udvikling af deres potentiale
• ”hands-on” orienteret
• Struktureret med god ”orden i penalhuset”
• Kommercielt indstillet
• Fokuseret på HR`s forretningsmæssige værdi
Endelig kommunikerer du sikkert og ubesværet i skrift og tale på både dansk og engelsk.
Arbejdssted
Fra Cibicom’s kontor på Industriparken 35-37 i Ballerup.
Tiltrædelse
Snarest – men vi venter gerne på den rette.
Løn- og ansættelsesvilkår
Fuldtidsstilling. Du tilbydes en lønpakke i forhold til kravene til stillingen, desuden får du PC, bredbånd og mobiltelefon stillet til rådighed.
Kontakt
Klavs Jarl Jørgensen
Partner & headhunter
Mail: [email protected]
Mobil: 30 24 95 75