søger HR-partner med blik for lederudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du lyst til at blive en del af en organisation, der står med en kritisk samfundsopgave? Har du lyst til at arbejde i et udviklende arbejdsmiljø? Er du ambitiøs og skaber du naturligt tillid? Så er du måske vores nye kollega i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Om stillingen
Du arbejder sammen med direktoratets to øvrige HR-partnere som sparringspartner for direktoratets ledere og løser tværgående opgaver af både udviklingsmæssig- og administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og i direktoratet som helhed. Du har et stort ansvar og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og direktoratets centre. Du vil indgå i et tæt samarbejde med Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø´s, medarbejdere, enhedsledere og fagchef. Stillingen er forankret i Center for HR og Uddannelse, men arbejdsopgaverne løses i direktoratets enkelte centre i samarbejde med centerets ledelse. Du får en hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver, at du hurtigt bliver selvkørende og kan planlægge og prioritere dine opgaver samt følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
Du bliver en succes i jobbet, når du:
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af fem centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø, Koncern Rekruttering og Kompetencer og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 100 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, men hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin.
Du vil som HR-partner i det daglige være tilknyttet enheden HR i Direktoratet og Centerstaben i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø.
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for
Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Ansøgning
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 19. november 2023. Vi indkalder til samtaler løbende.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om stillingen
Du arbejder sammen med direktoratets to øvrige HR-partnere som sparringspartner for direktoratets ledere og løser tværgående opgaver af både udviklingsmæssig- og administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og i direktoratet som helhed. Du har et stort ansvar og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og direktoratets centre. Du vil indgå i et tæt samarbejde med Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø´s, medarbejdere, enhedsledere og fagchef. Stillingen er forankret i Center for HR og Uddannelse, men arbejdsopgaverne løses i direktoratets enkelte centre i samarbejde med centerets ledelse. Du får en hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver, at du hurtigt bliver selvkørende og kan planlægge og prioritere dine opgaver samt følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
- HR årshjulets faste og tilbagevendende aktiviteter f.eks. opfølgning på APV, MUS/LUS, lønforhandlinger mv.
- Udarbejdelse af ledelsesinformation, onboarding af nye ledere og medarbejdere samt ferieafvikling
- Opfølgning på og udviklingsarbejde vedr. sygefravær, personalesager og organisatoriske forandringer
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg til direktionen
- Leder- og teamudvikling
- Understøttelse af dele af rekrutteringsprocessen f.eks. formulering af stillingsopslag, tilbagemelding på personlighedsanalyser eller search af egnede profiler
Du bliver en succes i jobbet, når du:
- Er motiveret af at skabe værdi for brugere og samarbejdspartnere
- Har erfaring med planlægning og facilitering af seminarer, worhshops samt andre HR faglige oplæg
- Har en stærk HR-faglighed både ift. drift og udvikling - og gerne erfaringer med HR-partnerrollen
- Har en professionel og effektiv tilgang til opgaveløsningen, dine kunder og samarbejdspartnere
- Er en teamplayer og har en forståelse for at små opgaver også kan skabe stor værdi
- Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og formår at formulere dig kort og præcist
- Har erfaring med og er vant til at arbejde hurtigt, systematisk og struktureret
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af fem centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø, Koncern Rekruttering og Kompetencer og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 100 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, men hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin.
Du vil som HR-partner i det daglige være tilknyttet enheden HR i Direktoratet og Centerstaben i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø.
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for
Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Ansøgning
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 19. november 2023. Vi indkalder til samtaler løbende.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København K
- Søndag den 19. november 2023
Lignende jobs
-
Hr-leder i København
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Ørestad
Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed? Brænder du for en at gøre en forskel i en HR-rolle, hvor du .Få mere info- HR-leder
- Ørestad
-
Hr-leder i København
Are you a dynamic HR professional adept at transforming strategic business initiatives into actionable HR operational plans, with in-depth knowledge of the Danish labor market?Our client is a pre..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København
.ROLE PROFILEGRADE: G35JOB TITLE: HR Business Partner NordicsEXTERNAL JOB TITLE: HR Business Partner NordicsFUNCTION: HRSUB FUNCTION: CITY & COUNTRY: Copenhagen, Denmark..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |