Er du DS Smiths nye HR Business Partner?

Ved hver dag at producere og levere bæredygtige emballage- og displayløsninger i bølgepap, er vi en aktiv spiller i overgangen til en mere cirkulær økonomi. Dette er kun muligt med engagerede kollegaer - og her kommer du ind i billedet.
Har du solid erfaring i rollen som HR Business Partner, og har du lyst til at være en del af en global organisation? Så har du muligheden hos DS Smith, som er Europas førende leverandør af genanvendelig emballage– og displayløsninger. DS Smith har knap 700 medarbejdere og cirka 50 ledere i Danmark, som er fordelt på fem lokationer.

I en nyoprettet stilling bliver du en del af vores HR og Payroll afdeling, som udover dig består af to lønspecialister, en lønbogholder, en HR Business Partner og en Senior Business Partner – sidstnævnte har det overordnede ansvar for HR og Payroll i DK.

Om rollen siger Christina Sellerup, Senior HR Business Partner:
”For at lykkes og trives i rollen er det vigtigt, at du kan træde ind og udfylde en Business Partner-rolle og være til stede for forretningen. Den idelle kandidat er proaktiv i sin opgaveløsning og driver best-practice inden for HR. Du er en teamplayer, der nyder, at vi spiller hinanden gode, og du brænder for at støtte og rådgive virksomhedens dygtige ledere. Du får en bred kontaktflade i organisationen – også internationalt.”

Ideelt har du erfaring med:

• Ansættelseskontrakter, opsigelser og overenskomster (Dansk Industri)
• Gældende lovgivning, herunder også i relation til GDPR
• Sparring med ledere om bl.a. talentprocesser, trivsel, udvikling, uddannelse, sygefraværssamtaler osv.
• Rekruttering af timelønnede og funktionærer
• Træning af ledere

Så hvem er du?
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR og kan begå dig ubesværet i en international virksomhed og på alle niveauer af organisationen. Det ligger i din natur at være servicemindet, og du trives med at have en bred kontaktflade og dialog med organisationens ledere og medarbejdere. Du er handlekragftig af natur, og du er ikke bange for også at gribe de mere administrative opgaver. Generelt sætter du pris på, at der ikke er to dage, der er ens.

Din kommende arbejdsplads
Du kan forvente en god arbejdsplads med frihed og mulighed for at udfolde sig fagligt. Du får rig mulighed for selvstændig tilrettelæggelse og prioritering af dagens arbejde i et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer i alle aldre og nationaliteter. Ligesom alle øvrige DS Smith-kolleger er vi stolte over muligheden for at gøre en bæredygtig forskel.

Et par fordele for kollegaer

• Du får kontinuerlig feedback på dit arbejde gennem vores medarbejderudviklingsprogrammer
• Du får mulighed for at blive en del af vores aktieprogram for medarbejdere
• Du får mulighed for god kantineordning
• Du får en stærk sundhedsforsikring
• Du bliver en del af fritvalgsordning

Mangfoldig rekruttering i DS Smith
I DS Smith er vi forpligtet til at rekruttere på tværs af et bredt udsnit af kandidater.

Vi vil være en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle kan realisere deres potentiale. Vi ser ligestilling og mangfoldighed som en styrke, og håber, at du vil søge stillingen, selvom du ikke nødvendigvis lever op til alle kravene, som er beskrevet ovenfor.

Er du nysgerrig på mere information?
Du vil primært arbejde fra vores lokation i Grenaa, men med mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder. Alternativt kan Vejle eller Taulov være dit udgangspunkt med 2-3 ugentlige arbejdsdage i Grenaa.

For yderligere information kontakt vores eksterne rekrutteringspartner, Hartmanns: senior reqruitment consultant Line Fribæk Theodorsen på tlf. 4121 1460 eller [email protected]

Vi indkalder til samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Samtaler vil blive afholdt løbende. Tiltrædelse snarest muligt.

Vi glæder os allerede til at høre fra dig.